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并不是所有的人都可以推心置腹

作者&投稿:匡蒲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一个同事告诉我:除了亲人和朋友外,人和人之间不能保持很近的距离,特别是同事之间,更是如此。

我以前不信,经历了评职称这件事以后,我是真的信了。

其实,评职称也是一面镜子,它最能照出人性的自私,丑恶。

在利益面前,没有一个人表现的很淡定,很大公无私。

竞争不过别人的,不从自身找原因,而是把怒气、怨气和仇恨发泄到和他竞争的那个人身上。

够不上评审资格的人,看到评上的那个人,满是嫉妒和愤恨,跟着那些人一样,在人前风言风语,落井下石。

以前自以为很相信的人,终于在利益面前看清了他的真面目。

虽然晚了点,虽然以前在他面前说了很多掏心肺腑的话,但现在知道也不晚啊!

通过这件事,我才知道自己真是太傻了。活了半辈子的人竟然是那么的单纯与愚蠢。

“害人之心不可有,防人之心不可无”,只有亲身经历过,才知道这句话是至理名言。

很佩服和我同一个办公室的女孩,年龄那么小,嘴巴却很严。

从没有在众人面前讨论过别人和工作的是是非非,自己在生活中无论受到怎样的委屈和非议,从不为自己申辩,也不向人诉苦。

不像我,一点隐忍力都没有,像鞭炮一样,遇到一点风吹草动点燃就炸。

而我又是一个嫉恶如仇的人,对于不喜欢的人,学不会表面的相安无事。不喜欢就是不喜欢,连应付的心都没有。

像我这样的人怎么会适应这个社会呢?怎么能在这个单位里混下去呢?

罢了罢了,随心而活吧!这世上离开了谁都能过!

在单位里,你只是一个可有可无的人,离开了你,单位照常运转,没有人会注意你,也没有谁会真正与你近。

真正离不开你的是家人,你是他们的天。离开了你,天就塌了。

所以你要为家人好好的活,别在意别人对你的非议和指责,更不要委屈自己为了迎合别人而屈辱地活着。

你一定要想开,就像同事说的不要再和任何同事走很近,以后,更不能和他们推心置腹。

因为你不知道,谁会在你春风得意时,对你冷嘲热讽,谁会在你落难时从背后捅你一刀。谨言慎行你一定一定要记牢。

《并不是所有的人都可以推心置腹》
答:你一定要想开,就像同事说的不要再和任何同事走很近,以后,更不能和他们推心置腹。因为你不知道,谁会在你春风得意时,对你冷嘲热讽,谁会在你落难时从背后捅你一刀。谨言慎行你一定一定要记牢。

《不要高估你在任何人心中的位置,不是任何人都值得你推心置腹...》
答:很险恶 不是所有人表面上聊的好 你就可以跟他什么都说 推心置腹 把你心里的事儿都说 每个人都应该有属于自己的秘密 所以说呢 你跟别人推心置腹了 别人呢 也并不一定跟你推心置腹 我觉得这两句话呀 都是对在当下社会做人做事儿比较有用的两句话 具体的意思就是这样 希望这个解答你能看的明白...

《不要高估你在任何人心中的位置,不是任何人都值得你推心置腹...》
答:大概意思就是不要别人只要对你笑一下,你就掏心掏肺,最后可能难受的是自己。最佳的社交手段应该是学会保留自己,不可全盘托出。有时候没有利益冲突时,大家都相安无事,你理所当然地以为每个人都视你为重要的人,殊不知,那也是自己一厢情愿的想法,利益冲突一旦出现,你所认为的重要关系瞬间瓦解…...

《不要高估你在任何人心中的位置,不是任何人都值得你推心置腹...》
答:这句话的意思是,不要过高估计自己在别人心中的地位,并不是每个人都值得你完全信任和坦诚相待。这句话提醒我们要保持谦逊和自我反省,不要把自己看得太重要,也不要把别人看得太单纯。在人际交往中,我们应该保持一定的距离和独立性,不要轻易地把自己的真实想法和感受告诉别人,更不要对别人产生过度...

《...终于明白在职场上面,不能够对任何人都推心置腹,不然会输的很惨...》
答:在职场上,确实不能对所有人都推心置腹,否则可能会面临一些风险和挑战。尽管职场上的人际关系非常重要,但个人隐私、保密和信任也同样重要。以下是一些原因:1.信息泄露:如果您对所有人都推心置腹,就有可能泄露公司或者个人的机密信息,从而导致不必要的风险和损失。2.职场竞争:职场上存在着激烈的...

《不要高估你在任何人心中的位置,不是任何人都值得你推心置腹...》
答:不要把自己看的太重要了,现在的社会地位是根据自身价值来决定的,你能给别人带来价值别人自然会尊重你,带不来价值搭理你都没空,还有就是你自己善良,但是别人不一定都这么善良,不要把自己的痛处、缺点等告诉别人,更不要和别人一起在背后议论别人,因为有可能你只是跟ta说了但是不久之后当事人也...

《与人说话推心置腹有什么弊端?》
答:与人说话推心置腹有个不好的点,那就是即使你完全信任对方觉得对方很靠谱,会为你保守秘密,但是对方却依然把你出卖了。如果只是一些个人的小秘密也就算了,毕竟无伤大雅。但如果是一些大秘密,比如你以前曾经做过的坏事违法的事,这个被他说出去,对你本身就不是特别得好。还可能,会惹有上没必要的...

《如何应对工作中那些嘴碎的小人呢?》
答:职场中总会遇到形形色色的人。不是所有的人都可以成为你的知己,也不是所有的人都可以推心置腹,什么都讲给对方。害人之心不可有,但是职场中,面对那些嘴碎的小人不得不防。嘴碎的小人通常具有哪些特征?这种小人是喜欢推卸责任的人。平时称兄道弟,一旦出了问题,马上耍小聪明,把自己弄得干干净净...

《在工厂上班做事,说了同事的坏话咋办?》
答:人在职场言行举止各方面都需要特别的注意。不是所有的人都可以推心置腹,每个人一生都会遇到形形色色的人,但是真正能够成为知己的人很少。在职场这个特殊的环境,很多东西是需要特别的回避。本身就不应该多说话,甚至有些事情都不要随意打听,因为有的属于大家心知肚明,不便于讲出来而有的问题是属于完全...

《在公司说同事坏话被发现怎么办?》
答:人在职场言行举止各方面都需要特别的注意。不是所有的人都可以推心置腹,每个人一生都会遇到形形色色的人,但是真正能够成为知己的人很少。在职场这个特殊的环境,很多东西是需要特别的回避。本身就不应该多说话,甚至有些事情都不要随意打听,因为有的属于大家心知肚明,不便于讲出来而有的问题是属于完全...

   

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