职场里面有很多潜规则，你都知道是什么吗 常见的职场潜规则你都知道哪些？
序言：俗话说职场如战场，每个职场都有着不同的潜规则，而刚入职场的新手小白可能会不了解，而在工作中处处碰壁。所以职场中的潜规则，我们要有一定的了解，才能在工作中顺利走下去。
一、职场潜规则潜规则一，领导一般都喜欢把麻烦的事交给那些工作努力靠谱的人，但是会把升职加薪的机会给那些关系好会说话的人。潜规则二，一般职场都喜欢枪打出头鸟，你越是显摆自己的能力有多大，就越容易遭别人记恨，要知道没有人希望你过得好，也没有人关心你过得怎么样，所以在职场上要低调行事。
二、在职场中要学会低调潜规则三，在职场上要学会点赞和认同别人，没人不喜欢听好话，在跟别人聊天中多夸奖别人，对自己也有好处，这样别人才会注意到你，而你的工作中也会更加顺利。潜规则四，在工作的职场上是没有秘密的，任何流言蜚语都会一传十十传百，所以在工作的时候尽量不要去说一些与工作无关的事情。职场潜规则五，不要看那些年纪小的人，位置还高，他们不是有着过人的能力，就是有着强大的背景，所以不要轻易去冒犯这些人，以免带来麻烦。
三、了解职场潜规则潜规则六，在职场里麻烦的事总会落到新人和老实人身上，像跑腿拿外卖打印这些都可能会交给你，如果想避开这些麻烦，就要果断主动拒绝，一开始表明自己的态度，就不会再有人欺负你。潜规则七，职场上就是利益互换，如果有事要请朋友帮忙，而且还不是特别的熟，别人也不会心甘情愿的帮你，你要发个红包或者请吃一顿饭，事情就能很快的解决，而且也不用欠人情债。潜规则八，你在工作中做的工作，最好向领导汇报，如果你不说，他就会以为你什么都没干，主动汇报，让他知道你在付出才会关注你的存在。
其实对于很多职场上面的人来说，他们通常都在职场上面遇到过一些潜规则。而且对于这样的一些事情，我们自己也是有自己的一些判断的，毕竟每个人都有走上职场的一天。所以在遇到这些事情的时候，一定要有着自己的决断能力，才能够保证自己不会受到这样的一些事情的影响。那么我们也会发现，其实对于职场上面的潜规则是非常的多的，就是上级说什么其实就是什么。
适当拍马屁可行
而且对于那些人来说，他们自己是没有办法去反驳自己的老板的，毕竟老板是给自己发工资的人。所以老板说的什么话，我们自己都是需要去听的，一旦惹到了老板不高兴的话，很有可能就会造成我们自己的工资出现问题，还有可能会影响到我们自己的升职加薪，那么没有人愿意去冒着这个风险跟老板顶撞。还有需要去注意的问题，就是在遇到了这样的一些职场潜规则之后，我们就需要去把握自己的能力和自己的一些漏洞。
能够有效缓解很多麻烦
这样才能够保证自己不会因为自己出现了一些问题，造成一些严重的后果。毕竟对于这样的一些职场潜规则来说，我们也会发现跟老板关系处的好一些，也相当于给自己开辟了一条捷径。这样能够保证自己在出现了一些小错误的时候能够得到一定的保障，并且也不会让一些人事部的人随意的去找麻烦。并且我们也会发现，我们自己在职场上面的时候，也会发现跟老板关系比较亲近的人，通常都是非常的方便的。
因为这样的一些人很有可能就是老板的信心，并且在这职场的时候，如果有一些员工是老板的亲戚的话，我们最好也不要去惹这样的一些人。不然的话也会让我们自己吃不了兜着走，这对于自己来说也并不是一个非常好的事情。并不是说现在的社会就是这样，反而是我们自己在职场上面的时候，就需要去注意这些问题，才能够让我们自己做的更好。
经过很长一段时间的工作场所，慢慢了解荷尔蒙的山，所谓的人在河流和湖泊中，他们不负众。这些微妙的耕作关系我们的工作场所的发展，所以我无法理解，让我谈论八个工作场所的住房，我希望你能理解！这八个工作场所隐藏的规则，你不能在你的嘴里说，但你必须了解你的心。不要提交同事朋友圈的内容。由于它是一个朋友圈，那么每个人都有隐私，很多人都会在一个圈子里设置一群朋友，所以有些人可以看到，有些人看不到它。如果你匆匆忙忙，有可能让圈子圈的同事尴尬，我会有一个罪。所以当公司的公共集会时，尽量不要谈论每个人的朋友。
如果你真的不想喝酒，你就不会从一开始就喝酒。这是不可避免地，在职责中会有饮料，因为会有饮料。如果你是一个女孩，你不想喝酒，你不能喝酒，然后我们必须坚决拒绝从一开始就喝酒，所以你可以不知道你是否真的不能喝酒。不要喝第一港口，我不得不在第一次拒绝，给予领导者和同事的感觉是高而成熟的。不要谈论在颜色阶段顶部的人。公司的老板必须每天招募一些美丽的女秘书，伴随着领导者收到客人，而顶端也很快。虽然我们了解内幕，但这种事情一定不能说在公司，很容易招募老板，它很好。
公司不谈论。八卦是人的本质，我喜欢插上几个字，这是一个禁忌的工作场所，因为你不知道原因，这很容易犯罪，你不能出售它。所以对于这些是正确的，其他人说你会听，尽量不要表达我们的意见，你可以尽可能地隐藏。不要和老员工一起去。无论他的立场有多低，每个老员工都是尊重每位旧员工。这是因为旧员工的存在必须具有他的优势。如果它背后的关系背后有关系，不要去老员工，或者你可能会在鱿鱼炒。不要进入小组。公司必须有一个小团体，并且肯定会有一个小矛盾。但是你一定不能级联，因为你不知道兴趣，很容易制作枪，你不会好。所以你仍然在外面，远离你的东西。
不要在公司中非常不屑。即使你的工作很高，那么当天的工作很容易提前完成。你不想在线玩或闲逛，这将让领导者觉得你不认真，所以即使你已经完成了它，你必须找到一些事情，你看起来很忙。不要与他人合作。税法中的老人太多，就像帮助别人的工作。为什么？因为每个人都有自己的工作和职责，首先，你帮助别人，然后是你自己的工作，就是有的？此外，您将帮助别人，如果您有任何疑问，您是否希望负责？所以在工作场所的帮助应该是谨慎的，我可以拒绝拒绝，并做得不那么糟糕的人。
明确同事就是同事，不是朋友
很多刚进入职场的新人很容易犯这个错误，遇到那些比较健谈的同事就很容易聊到一起，然后产生好感与信任，有空的时候一起出去吃个饭，聊个天，很容易就把自己的所有想法全部都透露出去。
其实，这样非常危险，因为你们始终是追逐共同利益的状态，难免会有利益上的冲突，这种友情是非常不稳固的，试想一下有一天你们的友情不在了，但是你曾经跟他说过的所有话全都还在他的脑海里，也许接下来就会传到别人的耳朵里，你怕不怕？
所以，千万不要在职场中寻找友情，就算你真的很喜欢这个人，也不要把你的心思和盘托出。
职场没有绝对公平
很多职场小白都希望得到公平的对待，经常气呼呼地觉得各种不公平，似乎自己做好了分内的事，就应该得到公平的待遇，但是哪有这么简单。
你随时都可能被老同事叫去帮跟你无关的忙，也会被领导叫去打杂跑腿，你时常会感觉到不公平，为什么要这样对你？
如果你一直抱着这样的想法，很容易就陷入到自哀自怜的死循环当中，对实际问题的解决没有丝毫的帮助。
如果你能够放宽你的心态，明白不是你被针对了，是所有的新人都会面临这样一个现象，你就能把心思完全地投入到工作中，为日后的发展打下了坚实的基础。
如果你希望你自己能够被公平的对待，那么现实就是你没有办法被公平的对待，你自己就会产生负面的情绪，这种状态就是非常没有效率的状态，但是如果你能够想通，把心放宽，那么这种积极的感觉会让你做事非常有效率。
千万不要和老板对着干
思考一些职场的细节，对于刚刚踏进职场的小白是很有帮助的，所谓知己知彼，百战不殆，当你对职场有更多了解时，你才能用自己的能力去开拓你的世界。
