在企业代理记账公司做会计实习生，无工资的，包学会全盘帐，真能学到做会计基本实操东西吗？值得去做吗~
我给楼主的建议是不去。学会全盘帐，你是去实习的，不是去上课的。实习能干什么，我觉得你就是走一些基础的东西，很基础。而且公司明确表明不留任，那就意味着不会把重要的交给你，不然你走了怎么办？这年头实习也是有工资的，就是大学实习生也是有基础工资的，说什么让你学会啥？不发工资，给你成长，不靠谱。
这是我的建议，最后请允许我在你这道题借个位置推广下我的品牌。
毕竟是实习么~如果现在接触做账 也只是帮主管打个下手，不会让你干什么太深入的财务，跑税也是很锻炼人的，经常接触这方面，对以后自己独立报税都是很有帮助得！当然有更好的选择去处也可以考虑！
看你的需求和对专业的喜欢程度了，如果家庭条件还可以又想在会计方向长期发展，那就去，就当自己多上了一段时间的学呗 来自职Q用户：匿名用户
太低了，自己都养不活！ 来自职Q用户：张先生
《去500强面试实习,如果他问工资该怎么说》
答：3、最后说出基准水平。如果他不达目的不罢休，说“那还是告诉我一个具体的数字吧。”遇到这种情况，肯定是因为公司要把预期工资作为一条筛选的标准，不说不行了。这个时候，聪明的做法是，了解基准的薪资水平，即大部分同学的工资水平，在同一年里，大多数公司付给毕业生的工资是差不多的。在具体说法上...
《...毕业,今天面试了一家公司,那家公司说实习没有工资,只有每天30元补贴...》
答：实习如果本人同意可以没工资，看你有多想进那个公司了。试用期如果是三个月那就必须至少签一年以上三年以下劳动合同。试用期间工资不低于正式工资的80
《实习生工资是否合法,如何处理?》
答：【法律分析】：合法。1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;3、如果没有签订协议，...
《实习有工资吗》
答：有工资，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。见习是初到工作岗位的人在现场实习。职业见习，职业见习计划是一项包括政府、见习单位、高校、人才中介机构以及毕业生在内五方受益的活动，职业见习岗位是为破解大学生就业难而设立的，未就业毕业生到企业参加不超过一年的职业见习，政府...
《刚面试的一份工作,电话问老板实习期工资多少,他问我要求多少,我说不低...》
答：你可以去，毕竟面试的时候薪酬你也提过了
《面试时,毕业生应该问实习工资吗》
答：面试时候可以问实习期的待遇问题，劳工有权利了解用人单位的工作环境及工作待遇。劳动合同履行期间不给工资是违法的。另我觉得用人单位面试你的过程同样是你面试用人单位的过程，从用人单位的面试人员素质以及其主要关心的问题可以看出这个单位管理体制的强弱。一定要注意，你找错了单位对你的损失绝对比单位找...
《应届生实习期望工资选择实习工资吗》
答：从上文的介绍中知道即使在实习期，单位也是应该支付实习生工资的。但具体实习工资是多少，则还需要根据单位的具体情况确定。以上就是今天的全部内容，如果你还有任何的法律疑问，都可以来电咨询我们律图网站的专业律师，我们会根据你的具体问题进行解答，切实维护你的合法利益。
《实习生受欢迎,实习生最低工资是多少?》
答：高实习薪资的岗位存在吗？确实有。稀缺人才的岗位，且不说在国外做工程师的同学，实习时已经是拿数千美金的月薪了，即便是国内，日薪400+的实习也是不少见的。但别忘了，表面上拿了高薪资，实际上你要知道，团队对你的期待一定比对正常实习生的要求更高也更难。所以大家可以在抱怨的同时问问自己，“你...
《我是应届毕业生,我刚收到一份面试通知,是见习生,那请问我有工资吗》
答：二。见习期般都有工资，且劳动法规定：实习期工资不低于正式工资的80%.如果你不知自己要多少钱，那么用人单位给别人多少就要给你多少。这几个月不要你，你要自己谈，实习工资多少，给的少不给他干！别那么怕用人单位！但也不要悲观：你果真在某个单位工作了六个月，别人不用你了---你也有了工作...
《实习期间到底有没有工资?》
答：跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。3、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
