村委会和个人签订的劳务合同有效吗合法吗
作者&投稿：木露 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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法律主观：
法律客观：
法律主观：
有效。居委会或村委会具有独立的法人地位，可以在其职能范围内从事民事活动，承担相应的权利和义务。《 民法典 》规定，居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。 《中华人民共和国民法典》第一百零一条 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。 未设立村集体经济组织的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《村委会与村民签订的劳务合同》
答：本证明具有法律效益。——村委会聘用合同简单版
《村民委员会是否是用人单位》
答：村民委员会是群众自治组织，只要出现雇用行为双方就达成了一种劳务合同关系，如果工人受伤应该赔偿，但不适用于工伤保险条例，具体你可以向当地劳动部门咨询。
《村民委员会副主任能否与其他单位签订劳动合同?》
答：村委会主任是不能与其他单位签订劳动合同的，只有员工才可以跟单位签订劳动合同，而村委会因为他是在职的，所以是不可以去签订劳动合同，去其他单位上班。
