在工作中受到委屈，你会忍气吞声吗？
有委屈，一定不能忍气吞声，不论是在职场还是生活。
在职场中受委屈，不是什么新鲜事，当受委屈时，第一要做的事是，淡定，淡定，再淡定！人要学会有城府，不要一有委屈就暴跳如雷，恐怕全世界都不知道似的。要有一颗能承受“原子弹的心”，委屈有明委屈和暗委屈，明委屈你不说，所有人都能看明白，并同情和体谅你，而暗委屈，就算你能娓娓道来，大家也会怀疑你的真伪，结果只是“呵呵”而已。所以遇到委屈时一定要淡定，既能自己冷静下来，又能体现自己的胸怀，不论怎样都是利大于弊的。千万不要觉得遇到委屈不立即反抗就是懦弱，“淡定”恰恰是最有力的反抗起始。
第二，分析一下具体原因。到底是什么原因导致“受委屈”的结果，是对方故意的还是无意的？如果是有意为之，那性质就变了，那就不简简单单是受委屈的层面了，有可能涉及“职场政治”了。我们就要思考，导致我“受委屈”的背后到底是啥目的，是直接排挤我还是借助我的事打击我的团队，还是借此警示或警告谁？这就要根据具体环境具体分析了。如果对方不是故意的，导致自己受委屈了，我们就学着胸怀大一点，多一些包容，包容对方也是成就自己。当事件一旦众所周知时，你得到的一定不是去的那点东东要多得多。
第三，确定自己要的处理目的是什么，然后有步骤有计划地达到自己的目的。特别是在职场上，有的时候承担一定的委屈，是为了换取更大的利益，或是自己的或是团队的。但一定要有计划、有步骤的解决，话说的很笼统，但是应该能表达出我要表达的意思。
不会的，因为工作岗位也是一个非常公平的地方，没必要忍气吞声的，有的时候应该说明一些情况。
我是不会忍气吞声的，如果受委屈的话不是自己的原因，自己是被冤枉的话，我也是会替自己出气的。
我是不会选择忍气吞声的，因为这份工作本身就不是特别的合适，如果遇到委屈的时候我肯定要选择辞职。
我不会的，我会努力的反驳，维护我自己的权益，如果不是我自己的错的话，我不会这样做的。
《工作以后一定要忍气吞声吗?》
答：你这样想就太天真了。老板是要面子的。这个面子你一定要给他的。当着大家的面一定不要说领导的错误。如果实在是领导的错误可以私下单独跟领导说。
《上班受到委屈了怎么办?》
答：你好，你的这个问题让人抓狂！首先，你想怎么办？裸辞吗？如果有裸辞的资本，那么受了委屈爽快辞职就可以。但相反地，如果你没有裸辞的资本，那么就只能硬着头皮上，忍气吞声。
