我是老实人，总是被老板员工算计，我真的活不下去了？ 一个老实人，在职场上总被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我...
要看你怎么认识“老实”这个词
1. 如果你说的“老实”是 自卑、懦弱、反应慢、语言差、智商低、情商低，那可能确实会影响生存
2. 如果你说的“老实”是 客观看待事情，不说谎，不骗人，我觉得并不影响生存
如果你觉得在这个社会上生存非要说谎、非要骗人，可能是你打开的方式不对。你觉得说谎、骗人可以占到便宜，潜台词是“别人都比你傻”，这样才可能成立。确实，你可以找到比你傻的人去说谎去骗，但事实上，这可能并不是一个好的商业模式，因为社会的资源往往在聪明的高阶人士这里，而不在傻人这里。你骗100个傻子，得到的利益，可能还不如和1个聪明人正直交往来的多。
我本身小时候也一直是被定义为“老实人”的那种，轻度社交恐惧，和心仪女生说话就会脸红，更不要说去故意说谎和骗人了。但我很早就从理性上分析了自己，不认为这种性格可以改变 - 对，我不认为“老实人”可以真正从底子上去改变，因为世界观已经形成的，不想说谎，不想去骗，会形成很大的心理压力，你无法强迫自己去做一个油滑的忽悠。但我并不认为这种情况就不能生存，我的选择是直接提升阶层，直接规避底层的原始竞争。在一个更高的阶层，狭义的、无底线的油滑忽悠作用反而变小，因为大家都聪明，不老实的行为太容易被人识破并反感了。相反，靠谱的做人、开阔的眼界、深度的思考、清晰的逻辑、通透的表达变得重要，而我拥有这些特质。
很多人认为商界、政界都是靠极度狠毒的尔虞我诈来生存的，“老实人”没法生存。其实并不是这样的，你可能是电影文学看多了。我个人的认识，在高阶一些的事业中，这种小的走歪了的“术”根本不重要，关键是自己的价值观。清楚自己要什么，执着努力地获得，排除万难去获得，是你强大的内心带来了力量，办事情，就按照原则来，根本不用分心去想什么小伎俩。有合同就按照合同，有协议就按照协议，市场化的来办事，是最高效的。相反，说谎和骗人这样的习惯在一定高度的事业中倒反会带来极高的成本，非常不好用。即使从商业模式层面来看，“老实”本身也并不吃亏，只要你具体实践得当。
就我们本身做早期风险投资而言，要寻找的就是一个即将爆发的大市场中最优秀的创业者。一个普通的早期投资人，每年要聊几百个创业者，太清楚什么样的人最后能做成大事业。我想大多数靠谱的早期投资机构都是很讨厌“不老实”的、爱说假话的、带油滑气的创业者的，因为这种人干不成大事。真正能干成大事的人（可能从提主的角度，也就是未来能在社会上生存的最好的人），一定是诚实而强大的创业者。他们把精力倾注于事业本身，着眼长期，不走捷径，不把客户当傻子，不把员工当傻子，而是平等地看待人，真正为客户创造价值，为员工创造价值。他们可能也不算狭义的“老实人”，但是从某种意义上来说，他们是老实的。
最后，“老实”不是个垃圾箱，不要什么都往里面塞，给自己的 笨、懒惰、无能、胆小 找理由。
你要尝试树立自己的工作原则，更需要在工作的过程中多去拒绝身边的同事与领导。
在职场当中，有些人的性格相对比较老实，甚至可以用软弱来形容。对于这些人来讲，身边的领导和同事一般不会把这个人当回事，同时也总会把脏活累活交给这样的员工。从某种程度上来说，一个人的尊重本身就需要自己来争取，你需要尽可能让自己表现得不好欺负。
你要树立自己的工作原则。
如果你本身是一个非常没有原则的人的话，一个老好人确实非常容易被别人欺负。在工作的过程当中，不管你本身是否有帮助别人的能力，也不管你是否有时间，你完全可以尝试直接拒绝身边的同时与领导。你要树立自己的基本工作原则，如果别人的行为已经侵犯了你的工作原则，你完全可以选择拒绝别人。
你要尝试让自己变得强硬一些。
每个人的性格各不相同，但对于老好人来说，很多人的性格非常软弱，甚至不敢和身边的同事与领导发起冲突。在这种情况之下，别人会始终侵犯你的底线，甚至会把所有的脏活累活交付给你。对于你个人来讲，你要让自己的性格变得强硬一些，如果别人让自己感到不舒服了，你完全可以主动发起冲突。
你要尝试勇于改变自己。
一个人的做事方式和性格可以通过不同的方式来改变，对于你个人来讲，你要尝试突破自己的舒适区，并且勇于改变自己的性格和做事方式。当碰到利益关系的时候，你要勇于争取自己的合法权益，千万不要在吃亏以后自欺欺人。除此之外，你要不断提高自己的工作能力，当你的工作能力越来越强的时候，你会发现随便欺负自己的同事也会变得越来越少。
不知道因为什么老板总是欺负你，如果你是女的，老板欺负你，你可以告他。如果你是男的，你可以奋起反抗。
在进入职场以后，有很多年轻人他们老实巴交，并且能够默默无闻的在公司里工作，可是有些时候领导却总是把这些员工当成免费的劳动力，让这些员工无偿在公司加班，由于这些年轻人性格懦弱，所以他们不敢领导反抗，最后在公司总是被老板欺负，其实老实人完全可以通过以下这三招来应对老板的无理的安排，这样才能够在公司反败为胜，不会让领导继续欺负你。
第一、在公众场所跟老板对峙
首先来说，有很多年轻人性格胆小怕事，他们不想跟领导有太多冲突，更不想跟领导产生矛盾，但是却总是被领导得寸进尺，在公司里去接受一些不合理的安排，很多员工不敢发火，其实笔者建议大家应该在公众场所跟老板对峙，并且把矛盾逐渐的扩大，领导在公司里当然不想让事态扩大，所以当同事或者其他部门领导看到你被领导欺负时，那么在工作之余，肯定会闲言碎语，为了公司和领导自己的名声，公司的领导可能不会再一而再再而三的欺负你了。
第二、跟领导好好协商
在职场中工作，有很多老实人，他们能够老实的工作，可是老板就是故意针对他们，让这些员工难以去完成自己的工作任务，反而是耽误了很多时间和精力。可是也有很多老实人，他们在公司工作的时候，由于有较强的语言表达能力，能够跟领导好好协商，那么领导也会在第一时间原谅他们，理解他们，所以在此提醒大家，在公司里工作的时候，对待那些态度比较傲慢，总是欺负员工的领导，作为员工千万不要总是受委屈，必要的时候可以找领导协商，甚至找领导抗议。
第三、首先赞同，再延伸观点。
很多优秀员工在公司里提出有效的建议，却总是被领导反驳，所以在被领导反对时，年轻人应该及时有效地去反映问题，并且在公司重要会议上提供解决方法，相信领导也会在听取你的意见以后，站在你的立场来理解你，有些时候公司的管理层他们也会考量员工的观点，并不想员工和你的矛盾越来越激化，当你能够站出来为领导效力，并且提出合适的谋略，那么领导一方肯定会有所收敛，不会再继续欺压于你。
希望能够帮助到你，望采纳
离开这个公司，树挪死，人挪活，你既然在这个公司生活得这么的不开心，那么就换一个公司吧，并不是所有的老板和员工都是让人讨厌的
给你几条老实人的建议：
1、尽量改变自己做事待人的风格
2、学会察言观色，多看看类似的事情发生在别人身上别人会如何做
3、实在不行换个环境，树挪死人挪活，给别人打工不行就自己去做点什么
5、把生活的中心转移到家人身上，不要过多的考虑工作方面的事情
6、永远不要放弃自己
你可以直接辞职 ，换你可以直接辞职 ，换一份工作呀 ，人不能因为一些开心的事情就说活不下去了 ，内心一定要坚强一点 ，既然你觉得自己老实 你就要放聪明一点呀份工作呀 ，人不能因为一些开心的事情就说活不下去了 ，内心一定要坚强一点 ，既然你觉得自己老实 你就要放聪明一点呀
《我跟我老公都是老实人,老板就欺负我们,我就忍不下去了,就不干了,老板...》
答：既然不给，那就撕破脸，报警，并去劳动局告，最好就是找电视台去曝光
