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如果你经常被老板批评,是会离职还是忍气吞声?

作者&投稿:左丘秦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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说实话,我首先会从自己的身上去找原因,如果是因为我工作的原因经常被老板批评的话,那么我肯定会改掉我这些坏习惯,因为谁都不希望老是被批评。我也能够理解老板的想法,如果他的员工总是做错事,总是不能够让他满意的话,他自然也会不开心,我们换位思考,谁站在这样的角度都会觉得非常的生气的,他也不是想要故意批评你。

 

但是如果说是我做事还可以,没有犯什么错误,但我老板就是要这个样子去为难我,他总是觉得自己是一个老板,就能够高高在上的去欺负一些员工,去指使他们,批评他们。那我肯定是没有办法能够接受这样的事情的,在这样的情况之下,我是绝对不可能忍气吞声的,我会直接选择离职,因为我出来是想要工作,是想要长见识的,不是希望能够被别人批评的。

 

有些人总是觉得现在的年轻人气性太大了,在职场上面随便人家说两句就要生气,就要离职。是大家想一想,如果我什么都没有做错,但是你却总是骂我,那我怎么能够接受呢?不能够因为你的身份比我高,不能够因为你给我发工资,那么你就能够随意践踏我的尊严吧。如果是我做错了,那么你批评我,我无话可说,因为这是我自己的问题,我没有做对事情。

 

但如果我做事没有什么太多的问题,仅仅是因为你心情不好,或者是你想批评人了,然后我就成为了一个炮灰,那我怎么能够接受这样的事情呢?我相信任何人都不愿意受这个气,把大家出来工作,肯定是希望能够开开心心的,不想要受气。其实不管是以前的人还是现在的人,大家都是一样的想法。



肯定会离开,竟然老板在生活中经常的批评自己,说明自己的工作能力真的不是特别好,对方也特别看不起自己,想要逼着自己离开。在这个公司不会有任何发展。

我会选择离职,工作虽然重要,但我自己的人生更加重要,如果经常被批评,就证明我不适合这份工作,即使离职也能够减少损失,让我自己更加开心。

我会选择离职,经常被老板批评说明这份工作不适合我,如果没有离开的话,时间长了压力也会特别大。

《老板总批评自己是忍还是滚?你会怎么选》
答:职场中总会有犯错的时候,所以难免会被领导和老板指出错误甚至批评。老板偶尔一两次的批评自己并不会有什么大的影响,但如果总是批评自己的话,自己难免会有心态崩溃的感觉。这种情况不外乎两个选择,要么愤而离职,要么忍气吞声,如果是你,你会怎么选呢?老板总批评自己是忍还是滚 其实总被老板批也是要...

《如果你的领导态度不好,你会考虑辞职吗?》
答:如果决定离开,那么还要注意:提出辞职时,不要一味指责或大倒苦水,尤其不要留下书面证据,这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了。若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈,你也不要抓住机会大肆批评。对你的老板大放厥词,只会让你丧失名誉与尊严。你说...

《碰到一个和我天生不对眼的领导,究竟是该隐忍还是离职呢?》
答:在职场中经常会遇到看不对眼的领导,这是非常正常的职场中会遇到各种领导,当然你也会遇到那种和你气场不和的领导,这种领导喜欢找你的茬,可能动不动就批评你,甚至是挤兑你,如果在这种领导手下干的时间长了,你可能会受到各种各样的委屈,只要领导看不上你,那你就是再努力领导也看不见,你也不会...

《总是被无缘无故批评,领导是不是对我有意见呢?到底要不要辞职?_百度知 ...》
答:对于下属,天天挨批从某种程度上来说真是一种幸福,这不是变态、受虐心理,而是这样的领导可遇不可求,毕竟谁也没有责任和义务帮你提升,让你成长。我觉得不用辞职,好好工作来提高能力。

《...谁工作干不好随时走人”,如果是你会辞职吗?》
答:遇到这种情况,被批评的员工立马辞职的,也很少。对于这种情况我们可以从以下几个方面分析:老板说“离开谁都照转,干不好走人”的几种情况分析,确定是否立马辞职 01、第一种情况:老板在会议上经常性的采取这种方式批评员工 有的企业老板的管理风格,是非常直接的。有的是与老板的个性有关。员工认为这...

《老板在会议上批评你,你会不会选择辞职?》
答:那就需要立即与商家开展立即沟通交流以解除误会。假如老总不听🙉表述,仍然独来独往,那你就不要留恋了,这也许是老总要撵你走的意思,还无需付工资。此外,假如常常遭受老总的无端指责和谩骂,表明老总的素养很差,或是有心理疾病。对这类老总,尽早离去是非常睿智的。

《职场经常“被穿小鞋”,我该辞职还是逆来顺受?》
答:在职场中经常被穿小鞋,肯定应该辞职的。在这样的单位上班,没有前途的。只会把自己弄得非常狼狈。换一个地方好好工作。这样就可以摆脱之前的困扰了。

《总是被老板批评 我该辞职吗?》
答:所以,该听话时还听话,对一个普通职员来说绝对没有坏处。总是被老板批评,职场的工作信心自然会被严重打击,有些情况下,我们还会产生自我怀疑:我真的适合这家公司吗?我真的适合这份职业吗?老板是否看我很不爽?这都是很正常的心理现象。辞职不是小事,在判断时我们还需留个心眼。如果你的老板总...

《领导太挑剔,总是否定我,我该不该离职呢?不离职该如何应对?》
答:在任何工作中我们不要总是表现的唯唯诺诺,对领导的话言听计从。但我们尽量不要说做不到这种类似的话,因为很多时候问题并不是解决不了的,是我们没有转换视角在职场中无论领导说什么。都不要着急去否定。因为老板绝对不会交给你,你完不成的任务,你要后退一步理解老板的本意,才能找到更好的处理...

《在职场遭老板当众批评,到底要不要立马辞职走人?》
答:图 二、因为批评就闹离职,是一种冲动行为,往往是职场大忌 不管有错没错,当着这么多人的面挨了老板一顿骂,面子上肯定有些挂不住,心里也不好受,但再也不好受,也不至于闹离职。因为在职场上被老板批评其实是很正常的一件事,用一句话来说就是:谁还没有被骂过。如果一个老板,愿意批评某...

   

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