经理突然问我有他有什么不足......如何回答才好呢？？~
你可以这样回答：经理就是有时候对我们要求太苛刻了一点，经理就是有时候太不近人情一点
你这样讲：
“经理，这么多年在您的培养下，我跟您学到很多东西。现在您想让我负责这份工作，说实话，我确实没想到，您这么信任我，我真的很感激您。您放心，我一定把从您那里学到的经验好好运用，全力以赴做好这份工作，干出成绩，不辜负您的栽培好期望。也请您继续支持和帮助我，谢谢您！”
如果这家公司的工作与你将来想要从事的工作相同，建议你考虑长久一些，毕竟现在很多招聘单位都要求有工作经验，尤其是管理级的岗位，即使在这家公司你不能做管理人员，但只要你有心，在工作中积累经验，多观察你的上司的工作方法，如果将来有提升的机会你就有能力去争取了，要跳槽竞聘更高一级岗位的话，你也可以有更强的竞争力。
看您想留我多久.
这样我觉得给自己和领导都留了很大的空间
如果不想让我走就想办法留下我这个人才...
如果不想用我您直接说...把皮球给他...会好点吧
不干就走，不过要提前1个来月先说明自己要走了
既然工作了就要付责任
看来你对这份工作不是很满意，找找看有没有满意的找到就走人．
《经理问我想干多久,我怎么回答才好啊》
答：如果这家公司的工作与你将来想要从事的工作相同，建议你考虑长久一些，毕竟现在很多招聘单位都要求有工作经验，尤其是管理级的岗位，即使在这家公司你不能做管理人员，但只要你有心，在工作中积累经验，多观察你的上司的工作方法，如果将来有提升的机会你就有能力去争取了，要跳槽竞聘更高一级岗位的话，...
《去公司面试,经理要是问我能干多长时间,我应该怎么回答》
答：就说准备长期干下去，和公司共同发展
《入职前,一个老板问我会在公司做多久,我应该怎么回答》
答：这不是一个数学问题，你可以这样回答：你肯定是想在一个公司拥有较长远并且广阔的发展，如果贵公司可以提供给好的平台，加之自己的努力，自己肯定会越做越好，越来越长远。这种问题回答要真诚，其实老板要的不一定是具体的五年十年二十年，他要的是你对工作的态度是否真实。
《在面试时,老板问你想长期干,还是短期干,我该如何回答?》
答：老板来之前,我和那些员工聊天,把自己的学习情况和家庭情况告诉了他们.老板来了以后,他问我,我打算做多久.我就说,这个不好说.他就问我了:什么意思啊?我就说变化的因数太多了,有可能老板嫌我做得不够好啊,有可能我不能胜任啊 当时我就尽量的回避用我自己的想法来回答他!后来他就说不想用我.我...
《...做多久?愿意签几年合同?为什么?我应该怎么回答好呢?急急急,谢谢回...》
答：你就直接对她说打算长期干下去，（先上网查查这个公司的概况，之后在你充分的了解了这个公司的情况之下，你才能这样回答）就像上边的回答的那样，有时候公司是缺人才的，但他们又不明说，这就要看你自己的态度了，愿意干就多夸几句这个公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好单位，...
《怎么回答干多久的问题?》
答：这样回答也许能帮上忙：我希望能通过这两个月的工作机会发现一个有发展前景的终身就业机会。
《求职面试时问,你准备在我公司做多久?为什么?时怎么回答》
答：回答这个问题要简明扼要,一语中的,切忌长篇大论、夸夸其谈,否则言多必失。 你的学习成绩能否正确反映你的才能? 分析:这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度,是不是也跟你对念书的态度一样?如果你求学时成绩优异,切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好,应该坦白解释,不要企图诿过于他人...
《今天去面试保安,领导问我能干多久,我说两年,因为过两年去当兵了,这回...》
答：领导虽然喜欢能呆时间长的员工，但更喜欢诚实的员工，你要把干两年的原因告诉领导，对选择当兵的员工，领导会更欣赏，你要想练习口才，那么就要多读书，没有文化词汇的积累，说话总是空虚枯燥的，养成朗读的习惯，能锻炼语感，祝你成功
《面试的时候,别人问能工作多久,怎么回答,我真实的情况是干不长的》
答：希望能一直工作下去。这样说就好。
《...我打算干上几个月就跳槽的,或者涨工资怎么回答?》
答：我想您应该坦白地跟面试官表明自己的想法。比如，可以指出您有能力去完成短期任务，也有可能长干，但是期待企业能够在工资方面提供实惠的回报。如果有机会，您也可以就性价比的考量，建议用一种更长期和优惠的方式来绑定您长期地服务。最后，祝您面试成功，希望能够找到理想的工作机会。
