拖欠工资去劳动监察大队需要准备什么
作者&投稿：狄君 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
员工和企业产生纠纷,也是迫不得已,为例更好的保护劳动者的合法权益,员工只好找劳动监察大队进行投诉,监管部门进行调查,发现属实,就会进行处罚,那么找劳动监察大队准备什么材料?小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、找劳动监察大队准备什么材料
1、投诉材料应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,如补发工资,恢复待遇,支付有关费用等。
二、能证明劳动关系方面的证据
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”、“上岗证”、“培训合格证”、“工作服”、“录用通知单”等能够证明身份的证件或证物;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
8、本人身份证明,如身份证。
当劳动者和企业发生矛盾,可通过找劳动监察大队进行合法维权,不过要注意诉求合理合法、维权方式得当、证据真实,不要采取过激的解决方法,先咨询律师,为您提供合理协商方案。如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师。
一、找劳动监察大队准备什么材料
1、投诉材料应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,如补发工资,恢复待遇,支付有关费用等。
二、能证明劳动关系方面的证据
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”、“上岗证”、“培训合格证”、“工作服”、“录用通知单”等能够证明身份的证件或证物;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
8、本人身份证明,如身份证。
当劳动者和企业发生矛盾,可通过找劳动监察大队进行合法维权,不过要注意诉求合理合法、维权方式得当、证据真实,不要采取过激的解决方法,先咨询律师,为您提供合理协商方案。如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师。
