在厂子里面,才干没多久,想辞职,想一个好理由,没有签合同, 我在的这个厂,没有给我签合同,干了一年多,今天想辞职,被告知...
作者&投稿:隗桑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在一个厂干临时工,干了一个礼拜,没签合同,想辞职,主管说扣钱请问这合理吗?~
我以前也在食品厂呆过,那时候是学生去实习的,也是每天要加班,很辛苦的。你现在出于实习期,等实习期结束你就说要换个地方上班,就可以直接走了。
不管什么理由一定要提前告诉老板。
就说家里有事,暂时脱不开身,要自己去办就可以了。
活看来也比较辛苦啊,天天加班到那么晚,真是不容易呀
没签合同就很随意了,随便什么理由都可以的。
比如可以说:家里有点急事,不能再继续做了。
应该提交辞职报告之后的15到20天,你就能离开了,因为老板要在这段时间招人来填补你的岗位!也 有一个月的 !因为工资好结算!
没有合同就没有保障。虽然是不合理,但是没办法。
这种事情都有啊 厂子要黄了吧 你怎么不签合同啊 厂子主事太不要脸了 上劳动保障局告他
都要辞职了,还想什么好理由啊!随便找个理由走就行了。而且刚干了没几天,还在试用期,连合同都没签订,没人会在乎你是走是留的。这年头,换工作比换衣服还勤,想走,走就可以了,没必要找什么理由。当然,你工作的这几天的工资必须要拿到手。
我以前也在食品厂呆过,那时候是学生去实习的,也是每天要加班,很辛苦的。你现在出于实习期,等实习期结束你就说要换个地方上班,就可以直接走了。
不管什么理由一定要提前告诉老板。
就说家里有事,暂时脱不开身,要自己去办就可以了。
活看来也比较辛苦啊,天天加班到那么晚,真是不容易呀
没签合同就很随意了,随便什么理由都可以的。
比如可以说:家里有点急事,不能再继续做了。
应该提交辞职报告之后的15到20天,你就能离开了,因为老板要在这段时间招人来填补你的岗位!也 有一个月的 !因为工资好结算!
《纬创试用期才干十几天离职,要多久才能走》
答:按照劳动合同法规定,劳动者在试用期辞职,只需提前3天申请辞职。但公司已经办理社保的,劳动者就要提前30天申请辞职,不然,当月社保费用由劳动者自己承担。
《在厂里上班,一个多月了现在不想干了。(签了一年合同,试用期两个月)辞职...》
答:试用期内是三天就可以离职的,辞职单部门应该有,实在没有就找人事部了