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如何对付上司中的小人
一、保持个性上的相对独立，不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你，如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。
二、保持工作上的相对热情，不要因为上司的冷脸热脸而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人，上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。
三、保持人格上的相对自尊，如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人，如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心，因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司？
四、保持交往上的相对距离，跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人，而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。
五、保持生活上的相对融洽，跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方，不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸，不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。
对付这些职场小人的方法
1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他，小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是对手。
2.敬而远之和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。
3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对会变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你，尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！
4.不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处，但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨，他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累，古人说:忍一时风平浪静，退一步海阔天空，你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬，何况，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢。
《如何应对职场小人?》
答：4、和领导处好关系。这点也是相当重要的。和领导处好关系，不但可以掐断小人恶意中伤的源头，还可以帮助自己更好的在公司发展。5、要么就不动他，要么致命一击。把小人比作蟑螂一点都不过分，生命力极其顽强。你今天得罪他，他就告你一状，你再得罪他，他还会再去告状。在他们看来你只要得罪他，就没...
《职场上的小人该如何对付》
答：虽然小刘不在领导面前说小张的坏话，但小张觉得小刘不会罢休。果然，小刘转移了阵地，在同事里面说小刘的坏话。有了上次的教训，小张也知道面对小刘这样的小人该怎么办了。好在平时小张和同事的关系不错，所以他决定反其道而行之。小张居然背着小刘说小刘的好话，同事们都很吃惊，认为小张说小刘好...
《上司总在背后搬弄是非,作为下属如何躲避呢?》
答：而下属既要卖力做事，还要预防上司踩踏。由于立场和利益不同，下属认为的上司未必都是小人，但是遇到真小人领导怎么办？这是一道世纪难题。毕竟上司站得高、信息多、手腕多，下属要在保护自身安全的基础上，用好这3招，特别是第3招，借力打力，方为上策。【1】第一招是下策：躲。咱们只是一个小小的...
《如何应对办公室小人?》
答：第一是躲。有人对待小人上司，如果没有实力斗争，又不想丢了满意的工作，不如采取躲。尽量少与小人发生接触，无法避免的情况，比如上司给你安排工作，那么就就事论事，不要过多的言行。你刻意躲上司，上司就犯嘀咕了，可能还会琢磨怎么回事？他拿不准你的意图，拿你也没办法。注意，躲，不是怕。千...
《领导给员工使坏,怎么对付?》
答：为了不至于和上司发生冲突,如何应对上司中的小人呢?一、傲慢的上司一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件,或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心,很让人反感。如果你的上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业...
《对付职场里的小人,怎么做才是最明智的?》
答：如果是小人对付小人，那当然只能是以牙还牙。若是君子对付小人，那起码是十年不晚。有句俗语说的好，宰相肚里能撑船；又有大人不记小人过的说法。只有伪君子才存心要打压小人，真正的大人是不会与小人计较的。为什么呢？因为小人就是小肚鸡肠，鼠目寸光，不惜为些许蝇头小利，鸡毛蒜皮要弄个鱼死网破...
《你是如何应付职场中的小人的?》
答：六．防人之心要常有在职场中害人之心不可有，可是防人之心不可无。不管对谁都要牢记，祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。对付小人的最好方法就是只听不说，心里时刻加固自己的防备之心，要时常提醒自己不要...
《如何应对职场小人》
答：职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事...
《工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?》
答：面对工作中遇到的小人，特别是领导，处处刁难自己的情况，这是我们职场中的悲哀，真像吃到狗屎一样让人难受，但是职场上遇到小人不可怕 ， 关键是要有强大的内心和合理的应对措施。你可以采取以下一些行动：1、保持冷静：遇到小人时，需要保持冷静，不要冲动或过激反应，以避免给对方制造更多的机会和借口...
《在职场里遇到小人如何对付?》
答：所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一...
