怎样与公司的老员工相处呢？
作者&投稿：令启 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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以下是一些建议：
1. 尊重老员工：办公室老员工在公司中已经有一定的经验和地位，应该尊重他们的工作和意见，不要轻视或嘲笑他们。
2. 学习倾听：在与老员工交流时，应该多倾听他们的经验和建议，学习他们的工作方法和技巧，以便更好地适应公司文化。
3. 保持谦虚：不要过于自大或自负，要保持谦虚，虚心学习，尊重老员工的工作经验和技能。
4. 建立良好的沟通：与老员工建立良好的沟通和交流渠道，了解他们的工作需求和要求，同时也可以让他们了解你的想法和需求。
5. 尊重他们的私人空间：老员工可能会有一些习惯和爱好，需要一定的私人空间，应该尊重他们的个人隐私，不要过于干扰他们的生活和工作。
1. 尊重老员工：办公室老员工在公司中已经有一定的经验和地位，应该尊重他们的工作和意见，不要轻视或嘲笑他们。
2. 学习倾听：在与老员工交流时，应该多倾听他们的经验和建议，学习他们的工作方法和技巧，以便更好地适应公司文化。
3. 保持谦虚：不要过于自大或自负，要保持谦虚，虚心学习，尊重老员工的工作经验和技能。
4. 建立良好的沟通：与老员工建立良好的沟通和交流渠道，了解他们的工作需求和要求，同时也可以让他们了解你的想法和需求。
5. 尊重他们的私人空间：老员工可能会有一些习惯和爱好，需要一定的私人空间，应该尊重他们的个人隐私，不要过于干扰他们的生活和工作。
