工作时免不了与老员工相处，该怎样与老员工相处？
作者&投稿：允复 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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对于老员工，应该真诚的相处，可以不与老员工相处的很近，但也不能不相处，可以就保持着一种不远不近的距离。
要了解老员工的兴趣爱好是什么平时可以多和老员工聊天，在遇到问题的时候，也可以向老员工寻求帮助，不要在老员工面前抱怨工作的累不要说别人的坏话。
要保持着尊敬与聆听和学习的状态，老员工一定有许多过人之处，而且有很多经验，要虚心的向他们学习
方法一 ：谦虚
新员工在刚进入公司时，面对陌生的环境是需要适应以及学习的，对于老员工一定要处理好关系，首先最重要的就是谦虚两个字，不管自己有多么高的学历，多高的能力，毕竟都是没有工作经验的，小白相对于其他员工来说是缺乏实战经验的，所以要充分的谦虚学习，将理论知识运用到实践当中，当遇到问题手足无措时，一定要注意虚心谨慎地向他人学习，少说话，多办事。
方法二：请教
职场上的老员工都会有许多丰富的工作经验，作为新员工，遇到难题无法解决时，不能够碍于面子而不提问，公司很多老员工都会通过新员工的表现对新员工进行评估，会给新员工提建议，所以当遇到问题时，要向老员工进行请教，即便老员工态度很冷淡，我们也要保持良好的态度进行请教，争取能够学习到对自己有帮助的经验。
方法三：不要多管闲事
进入新环境，对于大家的人际关系并不了解，有的时候出手相助，反而会好心办坏事，对于新员工的初来乍到总是喜欢，过于的热情，会为了和老员工处理好关系而不拒绝老员工的求助，便很容易被老员工指手画脚，没有主动权，大家对付这类人一定要从容的去应对，不要发生矛盾，及时进行避开，不要多管闲事。以免造成自己不必要的麻烦。
方法四：不能过于强势
刚进入公司的白会为了表现自己，所以总是会在不合时宜的时候突出自己的存在或表现自己的能力，忽视老员工的评判，唯我独尊，在大家一起集中讨论时，总是喜欢口无遮拦，让场面造成非常尴尬，也会导致大家留下的印象十分差，会在以后的工作中丧失良好的人际关系，有时候会在不知不觉间蒙在鼓里，无法获得同事和领导的青睐和认可。
对于老员工，应该真诚的相处，可以不与老员工相处的很近，但也不能不相处，可以就保持着一种不远不近的距离。
要了解老员工的兴趣爱好是什么平时可以多和老员工聊天，在遇到问题的时候，也可以向老员工寻求帮助，不要在老员工面前抱怨工作的累不要说别人的坏话。
要保持着尊敬与聆听和学习的状态，老员工一定有许多过人之处，而且有很多经验，要虚心的向他们学习
