石油行业，采油系统，巾帼文明示范岗创建计划 谁有 台帐管理办法 急～～～
北仑区“巾帼文明示范岗”台帐管理办法
一、台帐分类
第一类 计划、总结、规章制度
1、计划：新申报区级“巾帼文明示范岗”的岗位：创建计划、创建目标、创建成员详细情况：区级及区级以上“巾帼文明示范岗”：年度创建目标、方案、措施等。
2、总结：本岗位年度创建工作总结，着重反映创建成效、存在问题、整改情况。
2、制度：岗位责任制度、创建标准、考核细则、岗位承诺等。
第二类 载体活动记录
l，岗位标兵活动
内容：示范岗创建成员积极争当岗位标兵所开展的各类劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、技术创新等活动记录。
要求：活动具体时间、地点、参加人数、活动内容、开展情况、活动效果等都要有记录。
2、巾帼志愿者活动
内容：示范岗要积极开展扶贫帮困、代理妈妈、义务献血、敬老助残等各类巾帼志愿者活动。
要求：廾展各类活动的具体时间、地点、参加人数、活动内容、开展情况、活动效果，如是结对帮扶的要记录双方情况及年度进展情况。
第三类 会议、学习
内容：法律法规、政治理论、科学文化、业务知识等学习、“三德”教育以及岗位培训、参观交流等。
要求：具体时间、地点、参加对象、会议内容、学习条目等均要有记录。
第四类 宣传
l、对内宣传：有关“巾帼文明示范岗”创建情况、业务知识的黑板报、简报等。
2，对外宣传：“巾帼文明示范岗”创建进展情况、典型事迹、有效做法和成功经验等容。
2、要求：稿件名称、投稿人、投稿记录、录用情况，附被录用稿件剪报。
第五类 荣誉记录
内容：本岗位在创建“巾帼文明示范岗”过程中集体、个人获奖情况、表扬信(复印件)。
要求：获奖时间、内容要有记录，并附申报材料。
第六类 活动剪影
内容及要求：示范岗创建过程中举行的各类活动、会议、学习的场景照片、录像要及时收集，并附文字说明。
二、台帐管理
1、所有台帐用钢笔或用复印件、油印件：
：、要根据台帐资料积累情况合理组卷，按照固定格式编目定卷，每年装汀成册：
3、台帐要有专人记录，专人保管；
4、图片资料可用相册，配以文字说明。
http://www.baidu.com/s?tn=lalamao_pg&ie=gb2312&bs=%B9%FA%BC%D2%D6%B0%C4%DC+%D2%C0%BF%BF%CB%B0%CA%D5&sr=&z=&cl=3&f=8&wd=%CC%A8%D5%CA%B9%DC%C0%ED%B0%EC%B7%A8&ct=0
北仑区“巾帼文明示范岗”台帐管理办法
一、台帐分类
第一类 计划、总结、规章制度
1、计划：新申报区级“巾帼文明示范岗”的岗位：创建计划、创建目标、创建成员详细情况：区级及区级以上“巾帼文明示范岗”：年度创建目标、方案、措施等。
2、总结：本岗位年度创建工作总结，着重反映创建成效、存在问题、整改情况。
2、制度：岗位责任制度、创建标准、考核细则、岗位承诺等。
第二类 载体活动记录
l，岗位标兵活动
内容：示范岗创建成员积极争当岗位标兵所开展的各类劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、技术创新等活动记录。
要求：活动具体时间、地点、参加人数、活动内容、开展情况、活动效果等都要有记录。
2、巾帼志愿者活动
内容：示范岗要积极开展扶贫帮困、代理妈妈、义务献血、敬老助残等各类巾帼志愿者活动。
要求：廾展各类活动的具体时间、地点、参加人数、活动内容、开展情况、活动效果，如是结对帮扶的要记录双方情况及年度进展情况。
第三类 会议、学习
内容：法律法规、政治理论、科学文化、业务知识等学习、“三德”教育以及岗位培训、参观交流等。
要求：具体时间、地点、参加对象、会议内容、学习条目等均要有记录。
第四类 宣传
l、对内宣传：有关“巾帼文明示范岗”创建情况、业务知识的黑板报、简报等。
2，对外宣传：“巾帼文明示范岗”创建进展情况、典型事迹、有效做法和成功经验等容。
2、要求：稿件名称、投稿人、投稿记录、录用情况，附被录用稿件剪报。
第五类 荣誉记录
内容：本岗位在创建“巾帼文明示范岗”过程中集体、个人获奖情况、表扬信(复印件)。
要求：获奖时间、内容要有记录，并附申报材料。
第六类 活动剪影
内容及要求：示范岗创建过程中举行的各类活动、会议、学习的场景照片、录像要及时收集，并附文字说明。
二、台帐管理
1、所有台帐用钢笔或用复印件、油印件：
：、要根据台帐资料积累情况合理组卷，按照固定格式编目定卷，每年装汀成册：
3、台帐要有专人记录，专人保管；
4、图片资料可用相册，配以文字说明。
http://www.baidu.com/s?tn=lalamao_pg&ie=gb2312&bs=%B9%FA%BC%D2%D6%B0%C4%DC+%D2%C0%BF%BF%CB%B0%CA%D5&sr=&z=&cl=3&f=8&wd=%CC%A8%D5%CA%B9%DC%C0%ED%B0%EC%B7%A8&ct=0
1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。
2、以“创新业、建新功、促发展”为主题，结合图书馆信息网络建设，努力学习业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力，以高质量的信息服务学院广大师生。
3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。
4、面向交通行业，面向学院广大师生，创建优质的岗位服务，以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。
建岗措施
1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由馆长总负责，由副馆长具体负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。
2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。
3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。要求深入图书市场信息调研，多渠道多形式地开展信息服务，努力促进学院教学、教研及科研的开展。
4、在图书馆信息网上建立 “ 巾帼文明岗 ” 相关页面，将进行创建活动的情况及时上传，便于监督和改进。
5、结合学雷锋和共产党员先进性教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广大师生伸出援助之手，在信息上、技术上给予他们力所能及的帮助。
活动安排 (一)活动内容
1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。
2、组织女职工业务知识培训。
3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。
4、每个成员建立信息联系点，定期联系。
5、开展送信息服务活动。
6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。
7、举办岗位技能竞赛
8、组织文艺演出活动，展示女职工健康向上的精神面貌。
（二）时间安排
1、06年1、3月份组织创建“巾帼文明岗”岗位培训，并组织学习有关的创建知识。
2、06年4—12月份为活动具体实施阶段。期间认真听取群众意见，积极进行自查，每月小结一次，并将结果在图书馆信息网上通报。
3、2006底进行创建“巾帼文明岗”工作总结和评选活动。
图书馆馆员职业道德准则
1、确立职业观念，履行社会职责。
2、适应时代需求，勇于开拓创新。
3、真诚服务读者，文明热情便捷。
4、维护读者权益，保守读者秘密。
5、尊重知识产权，促进信息传播。
6、爱护文献资源，规范职业行为。
7、努力钻研业务，提高专业素养。
8、发扬团队精神，树立职业形象。
9、实践馆际合作，推进资源共享。
10、拓展社会协作，共建社会文明。
