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在职场人与人的关系本来就是竞争合作的关系，而做朋友的基础是兴趣爱好相仿脾气秉性合得来。同事之间年龄差异、文化差异，在加上大家彼此都存在着利益关系，根本无法成为纯粹简单的朋友关系。
首先，利益所在，人心难平
同事之间尤其是一个部门里的同事，大家既是合作伙伴又是彼此竞争，毕竟很多单位都有考核在，必须要分个子丑寅卯，相应的奖金也会有差异。排在后面拿得少的自然心里不自在，人性使然。
其次，相交过近，隐私外泄
同事成为朋友的话，难免会深入彼此的内心世界，分享些私密的话题、分享些对公司领导的某些私下看法、分享些非官方的小道消息并加以评论，这本来在单纯的朋友关系间闲聊并没有不妥的，但作为同事关系却条条犯了职场的忌讳，每一句话都是为自己埋地雷。
再次，情法相交，终难两全
朋友有事理应相帮，但在单位有规章有制度，如果朋友犯了公司的规章制度处理不处理？按公司章程处理，朋友没法做。不按公司章程处理，自己也会被连累，难免之后被公司察觉后处分。
最后，上下隶属，不私也私
两人之间如果有隶属关系，有时候为堵悠悠之口，难免会对朋友要求高些、苛责些，作为朋友的下属不是白白受委屈。如果平时多加照顾，朋友会认为理所当然，其它同事背后又会愤愤不平。结果把自己放在两难之地。
事事无绝对，我这样说也绝不是说同事就一定不能成为朋友，以下几种情况都有可能：
1） 一同经历过患难，彼此支撑走过来的人；
2） 长时间合作，彼此配合默契，经常能相互帮衬；
3） 以上两种情况再加某一共同的兴趣爱好；
总之，同事间能成为朋友的人一定不是心胸狭隘功利心太强的人。
因为同事之间存在着竞争关系，他们同属于一个公司，但是公司可以给予的资源是有限的，有能者居之，所以说同事之间不能够成为真正的朋友。
因为同事之间有竞争关系，因此就避免不了会产生一些矛盾，所以不能成为好朋友。
因为是竞争关系，同事之间会因为利益而争夺，所以不可能成为好朋友。
《“同事之间,不要走的太近,泛泛之交即可”你认同这句话吗?》
答：而不能和同事走得太近，并没有说实话不和同事做朋友，反而是切勿交浅言深，不应该说的话也对同事讲了，非常容易会使你处于某类风险性当中。同事间不用每个人走得非常近，但你也要有几个相对性较为熟悉的同事，彼此之间掌握彼此之间呼应，你才不容易木知木觉的被抵触在外面。终究一个梁山好汉也需...
《“同事之间,不要走的太近,泛泛之交即可”,这句话你怎么看待?》
答：某些同事和你走得过近你，他可能是想利用你。防人之心不可无。在职场中我们要尤其注意这利害关系。当你和同时走得很近的时候，同事有可能会利用你的一些隐私中伤你。如果你和同事走得过近，他可能会了解你的一些隐私情况，例如你的感情状态等。他们可能会拿你的这些隐私情况在公司里面造谣中伤你。在...
《“同事之间,不要走的太近,泛泛之交即可”,你认同这句话吗?》
答：朋友同事，是由于工作中走到一起，一旦事儿没有了，做完后，联系一般也就结束了。铁打的营盘流水的兵，朋友都是持续有旧情离开，新手进去，要靠一棵良好的心态。朋友只有是点头之交，走的太近受情感要素危害，便会丧失是是非非的判断能力，也有可能产生小帮会，小犯罪团伙。朋友尽量不要富有的来往，...
《同事之间不要走的太近泛泛之交即可,同事为什么不能做好朋友?》
答：1） 一同经历过患难，彼此支撑走过来的人；2） 长时间合作，彼此配合默契，经常能相互帮衬；3） 以上两种情况再加某一共同的兴趣爱好；总之，同事间能成为朋友的人一定不是心胸狭隘功利心太强的人。
《职场上,千万不要和异性同事走的太近。你认同这句话吗?》
答：职场上不能跟异性同事走得太近的原因。俗话说：“男女搭配，干活不累”，这句话一度成为职场中的黄金法则，通常来说异性相互搭配的团队要比同性的效率高上很多，这个就是异性相吸的原则，往往能够调动彼此的积极性。在职场当中，与异性之间的相处，也要注意彼此之间的距离和分寸感，如果说把握不好的话...
《怎样和同事真诚相待又保持安全距离》
答：同事之间要保持一定的距离， 最好是“君子之交淡如水”。泛泛之交而不是投入过多的感情，可以真心诚意地共事，合作解决工作中的问题，但是。定要把握好同事之间的距离。更值得注意的是，与异性同事更要保持适当的距离。同事之间过于亲密还会给上司带来危机感，如果上司总是看见员工过于亲密地拉帮结伙，...
《如何和同事交往更融洽?》
答：在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。第五，不远不近，若即若离。与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往...
《怎样与同事相处才最合适?》
答：也很难真正维持和睦的同事关系的。6、不搞团体或朋党：与同事相处不能太远，也不能太近，若即若离即可。要不然，同事之间经常搞什么小团体、朋党的话，这有可能会影响到领导对你们小团队的看法，也不利于大集体的利益维护，因此建议不要将同事关系搞得那么复杂化，保持淡淡的朋友之交即可。
《与同事相处最安全的距离》
答：这种情况就不要当面起冲突。要尽力斡旋,不要成为他们针对的对象,做到既不被同化又能确保生存空间。 总之,职场生存,就必须学会面对小团体。 保持适当的距离,是同事之间最好的相处之道。 与同事相处最安全的距离2 对绝大多数上班族来说,职场生活已经成为人生中很重要的一部分。在与同事相处的过程中,就会在心底产生...
《怎么处理好同事之间的关系?》
答：所以，处理同事间关系切记一：不要跟本单位里的人处朋友，就算这个很不错，但也要保持距离，毕竟会有利益牵扯。因为当初我跟小李走得很近，所以我们经常会在一起谈论这谈论那的。形成了一个我们的小团体。我以为我们这个团体牢不可破，但不是。一旦有风吹草动，小李立马就会偏向大部队那边，这样，我...
