来说一下喜欢挑衅、挑刺的人怎么看待？ 对于老是说人的老板怎么对待？而且喜欢挑刺的？
首先：就问题分析，你提出这个问题，证明你想获得处理人际关系的某些技能。或者获得处理类似问题的方式方法。但是请不要忽略一点，就是单别人挑刺的时候，你要首先面对的不是别人，是你自己，你真的做的是不是有漏洞让别人挑？如果有请先完善，再说别人的挑刺你的这个行为。
其次：按美国著名的DSIC五类性格的大师，他这些性格分类主要用于美国军队筛选人才。所以还是有一定的权威，喜欢挑刺一般都是C型人格，就是追求完美型。这样的人，不仅挑你的刺，只要不完美的地方，他们都会挑。
再则：按照哲学辩证唯物主义，如何看待别人，不论他是喜欢挑刺，喜欢吐槽，喜欢特殊癖好。这样的人都有一个共同的特征，他们总做出让不爽的事情，或者在你前就觉得不爽。如何看待这样有缺陷的人呢？（暂且这么称呼）其实就两种办法，第一就是沟通，前面说出来，告诉对方你让我不爽。第二、就是离他远点。为啥刚刚说暂且称呼，因为每个人都没法达到完美，DSIC五类性格每个都有自己的缺陷，也有自己的优点。
总结：其实要用客观的角度看待问题，归因的时候要用综合归因，既要看自己，也要看别人的说的客观性。基本归因错误，是价值观的重要体现。
如果你是技术工，做好份内的事就好了，等你业务熟了，老板也不敢拿你怎么样。
如果你是技术要求不高可有可无的职位，那就跟老板打好关系，或者与跟老板关系较好处事比较圆滑的人处好关系，老板说你的时候有他帮你说话会好点。如果做不到，就忍吧，忍不了，就辞吧
有人时时刻刻关注着周围人的动向，并且总摆出一副与人一争高下的姿态，一旦发现自己的同事、同学、朋友，甚至亲人，在某些方面将要或已经超过了自己，心理上就感到不平衡，进而妒火中烧。但是，他们通常不会积极采取行动，靠自己的力量超越别人，而是冲“假想敌”横挑鼻子竖挑眼，惟恐别人的成功盖过自己的风头。这完全就是一种嫉妒心理。
属于心胸狭窄之人，总见不得别人比自己优秀，生怕自己的职位不保，会被身边的人顶替，所以就处处打压比自己强的人，事事给人“小鞋穿”，对被他认为是竞争对手的人，无能做什么事，无论干得再好，他都要在鸡蛋里面挑骨头。上司就是这样的一个人，看不得别人比他好，喜欢批评挑刺的人。
有的人总表现出盛气凌人的样子，时时处处挑剔、指责别人。但是，这并不意味着他们有足够的底气。相反，当他们看到了别人闪光的一面，而自己却不具备时，常会感到自卑。于是，他们采取挑刺的方式，来取得对他人心理上的优势，并以此获得内心的力量感和稳定感。
小组合作中一名队友总是对队里其他人的想法挑刺，否定所有人的想法，当按照她的想法去做时，分给她的任务又拖着说不会不去做。这样缺少团队精神的队友，在平时生活中是一个没有真心朋友的人，比较自私，缺少自信心的人。但又是一个想征服别人的人，对别指手划脚爱挑刺的人。这样的人不太适合参加集体活动，因为他的参与会影响整个团队的成绩。这是性格使然，短时间内不易改变！
《怎么对付挑衅挑刺的人》
答：首先不要让自己在工作中出大错,那样会让她得逞 其次就是要摆正自己的心态,不被别人的几句话就说得自己好像做什么都不行一样,要有信心
《一个同性朋友喜欢怼你,她是什么心理?》
答：因为她很嫉妒我，感觉我处处都比她优秀，所以以怼我的方式，来发泄自己内心的不平。
《同事老爱在我跟别人说话的时候挑刺该怎么处理?》
答：那你就不要去理他，远离他就可以了，不用跟这种人老是呆在一起，你跟别人说话的时候尽量就等待他，不在你身边的时候就可以了呀。
《怎么对付挑衅挑刺的人》
答：首先不要让自己在工作中出大错,那样会让她得逞 其次就是要摆正自己的心态,不被别人的几句话就说得自己好像做什么都不行一样,要有信心
《在工作单位怎么对付说话爱挑刺的女人?》
答：如果实在太过分，尽量避免与她不进行接触，或者是少接触。如果有心，可以反驳，但是多半都是不能斗过的！当然，她挑的刺有道理，那么及时谦虚就好了！
