事业单位参照公务员管理,工人身份(职称:副高)能参照公务员管理吗，工资按什么职位？ 事业单位参照公务员管理后工人身份的技术人员怎么办
1、事业单位参公管理除了编制是事业编制，其它的都是按照公务员工资，待遇给的，也就是工资会稍微低的，但是福利待遇会高一些；
2、公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。
不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是好事，对于下面的员来说并不算好事。
事业单位参照管理后，职称与工资没有任何联系，工资按行政职务级别套改，工人身份是不能进入参照单位的，如果进入是违规办理。
按目前来说事业编制和公务员编制不是一回事
不可以参照管理，或者说是不能登记。工人身份是绝对不可以登记的，聘干在2001年8月14号以前的，可以登记。
工资不太清楚，一般来说，一个事业单位参照管理后，参照登记不上的人员的工资待遇一般还会按照原来水平继续走。
《事业单位工人身份可以参照公务员管理么?》
答：不可以。事业单位工人，可以占用事业编制，但身份还是工人，不能转变身份，更不能参照公务员法管理。
《我属于工人身份事业编制,工资参照公务员管理吗?》
答：不啊，为什么你会觉得是呢？在编的公务员或者合同制公务员，还有部分按照公务员条例进行管理的人士，是参照公务员工资制度的
