如何应对小人拉帮结派 工作中遇到小人同事怎么办？被拉帮结派搞孤立了怎么办？
作者&投稿：铎琦 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
怎么应对小人背后拉帮结派，导致被孤立~
凡事都要有根有据，追根溯源才能更好地解决问题。
如果遇到部门中的个别同事孤立你，排挤你，那有可能是他个人问题，并不代表你的问题。但是，如果部门的同事都对你孤立，那证明你动了他们的奶酪，并不是他们圈子的人。
知道这点后，你应该要好好反省自己，看到底哪一环节出了问题。当然，并非是让你委屈求全，为了讨好他们而放弃自身的原则，而是让自己能清楚边界线，哪些地方是不能越池半步的，哪些地方是安全区域，才能更好地在安全区域里做事，避免招惹小人。
毕竟，在整个部门里，对方人多势众，你孤身一人并不容易对抗他们，只能是了解边界线，尽量不要去做触碰他们利益的事情，明哲保身。
这样一来，即使他们对你使坏，也无计可施。
二、适当示弱，不要太毕露锋芒
人在职场，并非你能力出众就能获得一大片人的喜爱，相反，有些心存恶念的人巴不得看到你出错受罚呢，谁会喜欢别人比自己优秀得多呢？
因此，如果你过于毕露锋芒的话，只会惹来他人的妒忌，眼红。被他们视为异类，对你进行打击排挤。
我们懂得保护自己，首先要礼让谦卑。俗话说得好：伸手不打笑脸人，你总是笑意盈盈，客客气气地待人接物，即使小人想对你下手，也找不到理由。
其次，你要适当的示弱，不能展示出你强劲的实力，尽量低调做人，以免惹来别人的妒忌。同时，在别人面前适当地给对方台阶，与人方便自己方便。
最后，你要表现出一副“无心计”“与世无争”的态度，打消他们对你的怀疑，职场小人才不会把注意力集中在你身上，想方设法来陷害你。
三、适当时要表现自己的实力
好钢用在刀刃上，在职场交际中也是，上述我们提到，不要过于毕露锋芒，否则会招惹是非。但是，我们也可以抓住重要机会，在节骨眼上能出奇制胜，做出让领导满意的事情来。
我也遇到过那种小人，好说三道四，混淆是非，挑拨离间。别的同事感冒发烧请假，她背后说：“他感冒还请假，我这胳膊疼这样了还上班呢”，但在那个同事面前却媚颜奴骨。每说一句话可能都带有目的性，有时人多时装出一副人样，人少时露出丑陋的真面目……不要在意那种小人，不要理她，让她自生自灭吧。
你要将胸怀放得大度一点，只要你能用你的实际行动向他们展现自己。他们过一阵子就不会那样对你啦！
都说了是小人，还管他们做什么，人永远不可能只认识一群人，少了小人的交往，才更有可能遇到良友。
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
凡事都要有根有据，追根溯源才能更好地解决问题。
如果遇到部门中的个别同事孤立你，排挤你，那有可能是他个人问题，并不代表你的问题。但是，如果部门的同事都对你孤立，那证明你动了他们的奶酪，并不是他们圈子的人。
知道这点后，你应该要好好反省自己，看到底哪一环节出了问题。当然，并非是让你委屈求全，为了讨好他们而放弃自身的原则，而是让自己能清楚边界线，哪些地方是不能越池半步的，哪些地方是安全区域，才能更好地在安全区域里做事，避免招惹小人。
毕竟，在整个部门里，对方人多势众，你孤身一人并不容易对抗他们，只能是了解边界线，尽量不要去做触碰他们利益的事情，明哲保身。
这样一来，即使他们对你使坏，也无计可施。
二、适当示弱，不要太毕露锋芒
人在职场，并非你能力出众就能获得一大片人的喜爱，相反，有些心存恶念的人巴不得看到你出错受罚呢，谁会喜欢别人比自己优秀得多呢？
因此，如果你过于毕露锋芒的话，只会惹来他人的妒忌，眼红。被他们视为异类，对你进行打击排挤。
我们懂得保护自己，首先要礼让谦卑。俗话说得好：伸手不打笑脸人，你总是笑意盈盈，客客气气地待人接物，即使小人想对你下手，也找不到理由。
其次，你要适当的示弱，不能展示出你强劲的实力，尽量低调做人，以免惹来别人的妒忌。同时，在别人面前适当地给对方台阶，与人方便自己方便。
最后，你要表现出一副“无心计”“与世无争”的态度，打消他们对你的怀疑，职场小人才不会把注意力集中在你身上，想方设法来陷害你。
三、适当时要表现自己的实力
好钢用在刀刃上，在职场交际中也是，上述我们提到，不要过于毕露锋芒，否则会招惹是非。但是，我们也可以抓住重要机会，在节骨眼上能出奇制胜，做出让领导满意的事情来。
我也遇到过那种小人，好说三道四，混淆是非，挑拨离间。别的同事感冒发烧请假，她背后说：“他感冒还请假，我这胳膊疼这样了还上班呢”，但在那个同事面前却媚颜奴骨。每说一句话可能都带有目的性，有时人多时装出一副人样，人少时露出丑陋的真面目……不要在意那种小人，不要理她，让她自生自灭吧。
你要将胸怀放得大度一点，只要你能用你的实际行动向他们展现自己。他们过一阵子就不会那样对你啦！
