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公司内部拉帮结派其实很正常的，几乎所有的公司都会有这种情况，毕竟你也说了有人的地方就有江湖，有江湖就有门派，但是要投入哪个门派最好还是得想清楚，否则就会有连带责任了，如果不想被牵扯，最好最做好自己，哪一派的人都不要多说话，也不要多走太近，否则就会被别人归为其同类。
这种情况应该太正常了，除非十几个人的小公司，否则大多数公司都会有拉帮结派的情况。这时候你要做的就是端正自己的态度，不要刻意迎合这些帮派，但也不能跟他们都撕破脸皮，可以根据具体的情况来进行适当的倾斜一下。但最重要的是自己做好自己的本职工作。
其实如果一家公司内部有拉帮结派的行为，我们也不用太在意，因为毕竟只要我们有一个团体，他肯定就会有江湖的，在这个片小团体中，我们尽量的做到和谐的相处，因为我们都生活在这个公司，为这个公司共同创造价值，所以不能针锋相对。
公司里拉帮结派属于正常现象，以前我上班的时候，十几个人的一个小部门，就有三个群体。其实也都是为了生存，在公司里上班没有不想往上爬的，想往上升职，就得有自己的人脉，所以拉帮结派也就产生了。
拉帮结派有两面，如果强行给它冠一个团结的外衣，你可能在一个公司不会感到太孤单，但是我主要想说的是，为了一些人而失去一些人，或者严重点得罪一些人，只能说工作不值得，不过，拉帮结派真的不是太闲了了吗？难道工作不够累吗，生活不够烦恼吗？
《有人的地方就有江湖,怎么看待公司内部的拉帮结派?》
答：公司内部拉帮结派其实很正常的，几乎所有的公司都会有这种情况，毕竟你也说了有人的地方就有江湖，有江湖就有门派，但是要投入哪个门派最好还是得想清楚，否则就会有连带责任了，如果不想被牵扯，最好最做好自己，哪一派的人都不要多说话，也不要多走太近，否则就会被别人归为其同类。
《有人的地方就有江湖,公司内部的拉帮结派行为,你怎么看待?》
答：特别是私营公司应该更加关注这种现象。在一个单位，有些人接近，这种关系正常，它不是很好。问题是有些人有一个正常的同事，但这是不正常的，就像帮助群体的现象，而且一群团体是不正常的，这不利于统一，不利于工作。帮助这个团伙的风让一些人整天思考，找到网关，拿“天线”，并分析谁是某人？谁是晋...
《[033]“有人的地方就有江湖”-关于职场生态》
答：1．认知它，有人的地方就有江湖 面对这个问题，先打开视野，比较全面地了解到，职场生态是国内社会和文明环境衍生出来的官场生态，不是只有金融行业有，其他行业也有，认知到职场生态问题不仅在你所在的职场有，别人的职场也都有。只不过是不同行业需求人才类型的偏好不同，一些传统行业可能在职场生态更加恶...
《厂里勾心斗角太厉害了》
答：厂里勾心斗角太厉害了1 一、有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会勾心斗角 有人的地方就有争斗，有争斗的地方就成了江湖。无论是在一个工厂、一个公司，还是一个部门，一个机关单位工作，都免不了有人为了一些事勾心斗角。有的是为了工作岗位，有的是为了升职加薪，有的甚至是为了一些看...
《职场上的勾心斗角,我们如何处理好?》
答：首先你要明白职场办公室他也是一个江湖，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。办公室也是江湖有江湖的地方，就有勾心斗角。有人的地方就有斗争。有争斗的地方就有江湖，无论是工厂办公室公司，还是部门，还是机关单位，都免不了一些勾心斗角，这种利益纷争。有的是为了工作岗位，有的是升职佳...
《有人的地方,就会有江湖,而职场江湖险恶,有哪些地方会让你感受到?_百度...》
答：第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过...
《公司八卦太厉害,我是女生,进公司3年多,最近公司好多同事传“我在这家...》
答：你好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。很能理解你的心情，当知道自己被别人议论，成为八卦的主角。每个人都生气。但是你应该向前，你的人生，不需要别人的指手画脚，更不需要别人的议论。做好自己就好。在抚媚的阳光，也有乌云遮阳时。跟着自己的心走，你的未来不是梦。
《如何面对职场中的老江湖?》
答：即便同事表面上十分和气，一脸笑容，对你非常友好，但很可能是因为对方想要达成某一个目的。比如，有些人故意地和你套近乎，是看中了你的能力，或是看中了你与领导的关系，想要利用你。做好心理准备，有一定的防范，会让你在职场走得更远。三、千万别随意和同事议论领导或公司背后说闲话，而且还是在...
《职场关系:有人的地方,就会有江湖!在职场如何游刃有余的处理好人际关系...》
答：人情世故其实并不复杂，大家都说“有人的地方就会有江湖”，人本身就是复杂的，所以没有绝对单纯和纯粹的关系，即使是亲密的关系，都需要用心去经营，任何一种关系都可以说是一种博弈，至于人情世故的复杂程度，完全取决于我们是怎么看，如何用什么样的方式云进行处理。保持头脑清醒，要记住职场无论...
《职场同事之间勾心斗角,大家是如何处理这种问题的?》
答：首先回答问题，这种钩心斗角是无法彻底避免的。人上一百，形形色色，有人的地方就有江湖，人是社会化的动物，人一多就不可避免的会有权力和利益斗争，职场中，每个人做事出发点通常都首先是自己的利益，然后才可能是公司，每个人站的角度和立场不一样，自然看待和处理问题的方式也不同，那么，作为职场...
