有一个专利，我是发明人，公司是申请人。但是我看到专利证书上写的发明人不是我，是我们老板，该怎么办？~
你这属于职务发明创造，职务发明人具有署名权、获得奖励和报酬的权利两种权利，这种情况主要是侵犯了发明人的署名权。
专利法第十七条规定：发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。专利法实施细则第十三条规定：专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。
因此发明人有权向所在单位提出异议，进行沟通，如沟通未果，发明人有权向法院提出诉讼。同时，发明人需要搜集好作出原始发明的证据，以证明自己是第一发明人。
《细则》第七十七条规定（关于奖励）
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。
一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
《细则》在第七十八条规定（关于报酬）
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后；
每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中，提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬。
扩展资料
专利权人的规定：
根据《中华人民共和国专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
根据《中华人民共和国专利法》第八条，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人，申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。
专利申请人是指提出专利申请的单位或个人，当专利审查通过之后，专利申请人就成为专利权人，具有主张专利法所赋予专利的权利，简单说，申请人就是专利还在审查中的称呼，审查通过后身份就变成专利权人，专利权人才能拿着专利去告人。
发明人是指对该件专利的技术具有贡献的人，一般来说在企业内，研发人员是发明人、企业是专利申请人，当专利核准后企业就是专利权人(研发人员还是发明人)，企业可以拿专利告人，但是研发人员不行，或者也可以委托专利巴巴这样的代理机构进行维权。
在权利上，发明人只有姓名表示权，如果发明人与申请人是雇主/受雇关系，发明人可以要求申请人给予奖励。
专利申请人可以是单位或是个人，但发明人只能是个人不能是单位，单位的发明具体一定是落在个人身上，在申请专利的时候，发明人可以填写多人、专利申请人也可以填写多个单位或多个个人或是单位跟个人共写，专利授权后，在专利权的分配上就是所有专利权人共有。
1、授权后的专利是不可以变更发明人的。
2、专利的权利人就是申请人，即你们单位，和发明人没有关系的。发明人对其不具有权利，至于利益的分配，是发明人和申请人协商解决的，一般是该发明得到的收益分一部分给发明人作为奖励。
3、最好在设计完成时和公司签订一定的协议，补偿协议等等。
4、发明变更不变更对你没什么意义。除非是申请人。
有没有签竞业禁止协议？如果是原单位的职位发明，那没办法。你走了。
《在单位完成的设计,离开单位后单位申请专利时,发明人写了别人的名字怎么...》
答：1、授权后的专利是不可以变更发明人的。2、专利的权利人就是申请人，即你们单位，和发明人没有关系的。发明人对其不具有权利，至于利益的分配，是发明人和申请人协商解决的，一般是该发明得到的收益分一部分给发明人作为奖励。3、最好在设计完成时和公司签订一定的协议，补偿协议等等。4、发明变更不变...
《我在职期间做了一套软件构架和设想的方案,但在我离职后公司把我这套方 ...》
答：在职期间做了一套软件构架和设想的方案在法律上属于职务作品。《著作权法》第十六条规定第二款第一项规定 “主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品”，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非...
《离开单位后申请在此单位期间做出的专利,是否承担法律责任?》
答：根据专利法第6条的规定，在单位、利用单位的资源完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。如果离开单位，自行将上述发明创造申请专利，违反专利法的规定，原单位可以追究法律责任。
《职务发明专利离职后归谁》
答：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，...
《职务发明成果包括的情形有哪些?》
答：此种情形与上述第1 种不同,该发明创造的完成人虽并不是在执行单位职务或任务,但在发明创造的过程中,主要利用了单位的物质技术条件,与单位的物质技术帮助密不可分。若离开单位的物质技术帮助,就不可能完成该发明创造。其中,物质技术条件是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料。利用物质...
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答：第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开单位后,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,造成重大质量事故的,仍应当依法追究法律责任。 第九章附则 第七十八条本条例所称肢解发包,是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同...
《建设工程的主要管理制度?》
答：建设、勘察、设计、施工、工程监理单位的工作人员,因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,造成重大工程质量事故的,仍应当依法追究法律责任;项目的工程质量行政领导责任人,项目法定代表人,勘察、设计、施工、监理等单位的法定代表人,要按各自的职责对其经手的工程...
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