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大学生就业难是当前社会面临的一个严峻问题，这与市场经济的发展、就业市场的供需状况、教育质量的提高等多方面原因有关。虽然家长在大学生的职业发展中扮演重要的角色，但不能把大学生就业难的原因全部归咎于家长身上。
首先，大学生就业问题是一个复杂的问题，包括学校和教育体制、市场环境、行业需求和个人素质等多方面的因素。此外，大学生在求职过程中也需要有独立思考、自我认知和职业规划能力等，这不是父母可以代替的。
其次，父母在孩子的职业规划和求职中的确扮演重要的角色，但并不是说父母在求职过程中占据着决定性的地位。父母可以在孩子准备求职时提供多方面的帮助和建议，如提供职场信息和资源、帮助完善简历和面试技巧等。但这种帮助应该建立在理解孩子的价值观和职业规划的基础上，不应对孩子的意愿和选择产生过度干涉。
最后，大学生就业问题不是一天两天就能解决的，需要政府、学校、社会组织和家庭等多方面的努力。我们应该从多方面入手，提高教育质量，完善就业政策，优化市场环境，提升个人能力素质等。
《现在很多大学生毕业后都找不到工作,真的假的啊?》
答：大学生难就业的问题困扰了许久，最后结论是不努力，没能力，眼高手低。更多的现实原因无非都是这几种：因为好工作难找，或者说匹配求职者要求的工作难找 对于薪资的要求基本都是5000左右，希望还能有其他的福利待遇，但事实是很多情况下，企业对于这份工作给大学毕业生开的就是月薪3000甚至更低，这时候任何...
《假如你现在开始找工作,如何提高自身的就业率?》
答：当然，在社会上摸爬滚打一段时间后。大部分人迫于生活、家庭等等各方面的压力都会找到一份工作。虽然这份工作可能不是多么的合适，工资也不高。但也是一份工作！接下来，小明白就来教大家如何提升自己的就业机会。一：进入大学就要做好职业生涯规划：对于大部分毕业生而言，与其说是“就业难”不如说是...
《普通本科毕业生找工作真的很难吗?有何依据?》
答：我也不想干，但是却没有什么勇气离职！因为我知道这儿的工作中没有压力休息日许多！我能用更多的是时间去专心致志复习。奋斗吧同学们，学生就业确实不会太难，不必觉得自己是在校大学生就眼高手低，好高骛远的。工作了你才发现实际上大家什么都不懂，有点儿一无是处的觉得。先学生就业再就业 ...
《当代大学生有哪些问题值得深思研究》
答：二是在学习环节上要有完整性，重视预习，复习和小结。三是大学的学习不能象中学那样完全依赖教师的计划和安排，学生不能只单纯地接受课堂上的教学内容，必须充分发挥主观能动性，发挥自己在学习中的潜力，提高自学能力，利用好图书馆。二、就业问题当前，大学生就业形势严峻，存在的就业问题有：一是就业...
《普通二本毕业的学生找工作很难吗?》
答：其实这个问题很容易解答，早有数据显示，三本院校的就业率普遍在90%以上，找到一份工作并不难。这个问题一解决，我们的问题就成了如何找工作，如何找到好工作。当下中国虽然有经济的下行压力，但如果你在大学期间就学好专业、做好规划或者加入新青年成长公社，找到好工作就是一个大概率的事件。与重点高校...
《应届毕业生找工作有哪些优势和劣势?》
答：优势 1、校园招聘会。很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。2、很多公司喜欢聘用大学生。受过高等教育、书香气浓厚的大学生一直都是很多企业争先招聘的对象...
《大学生就业难我们应该做点什么呢?》
答：报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业。因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发，做好职业生涯规划，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作 ...
《在大学生遍地的时代,就业难的现实下,普普通通的本科学生该何去何从?》
答：在大学生遍地的时代，就业难的现实下，普普通通的本科学生该何去何从？重点在于你考虑清楚想走那一条线路？有无搞好一直走下去的准备工作？相信很多刚出社会或即将毕业的大学生压根分不清自己究竟想要的是什么，对学生就业也没什么定义，长期性被学校守护着，忽然就需要走出校园应对现实的社会，还是很难...
《你觉得研究生现在的就业困境是什么?》
答：3、完善研究生就业创业指导课程体系。三、研究生要提高自身就业能力。1、研究生要改变传统的就业观。2、研究生在高校进行学术研究的同时，不能将自己完全置身于社会工作之外，要时刻关注国家对高等教育人才的需要及对研究生能力的要求标准，以便在进行专业研究之余，改善自身的不足之处，与社会需求接轨。3...
《大学生就业难是自身原因还是社会原因 辩论问题》
答：由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,新增加的劳动就业岗位,主要是劳动密集型的就业岗位,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。
