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被单位组长轻蔑,他说干这活的人没来,要不也不会用你们。其实这话包含着讽刺和挖苦,受了伤害的我想知道

作者&投稿:文熊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
老被人挖苦讽刺怎么办~

首先,你得明确,你的为人没有问题吧?或者有什么要不得的毛病?
如果没有的话你就不必为这个烦恼了,你要明白,我们身边总有这么一些人,以取笑、挖苦别人为乐趣。
你可以把他们的挖苦作为发现自己错误的一种方式,如果自己真的有错,可以改正。
不过,我觉得你可以适当的进行还击,让别人侵犯自己的尊严是可笑的。你可以板着脸去和他们交涉,让他们明白你的尊严是不可以被践踏的。

这个问题要分情况
如果是同学亲人朋友,或者即便是不太熟悉的人开个玩笑,说点缺点我觉得没什么大不了的,心理健全的人不应该过于敏感,开个玩笑都接受不了,心胸开阔的人才能活的豁达。

但是如果对方是故意恶意侮辱人,比如某人父母或亲人刚去世,边上人还拿他父母去世开玩笑,拿这种问题就是说话的人心里不健全了,可以直接对这个人提出自己的不满,如果对方还是继续侮辱,那离他远点不就得了。

人活着就得锻炼自己的心理,使其健全健康发展,过于敏感不太好,太麻木被人恶意侮辱也不应该任对方继续,如果不严重就少和那种人接触,如果对方已经构成诬陷、诽谤犯罪的,诉诸法律就OK了。

除了更好的干完活,其他任何反击都只是给他让你穿小鞋的理由

按我想没什么好反击的、如果是领导素质差、只能忍、爬到高位、才是能力、如果非要反击、很不服、不如直盯30秒、用恶毒的眼神、等他们生气了、再静静地该做什么就什么、下次决不会叫你

《被单位组长轻蔑,他说干这活的人没来,要不也不会用你们。其实这话包含...》
答:除了更好的干完活,其他任何反击都只是给他让你穿小鞋的理由

《扫地组长一直说我骂我说我没去拿扫把她自己没拿别人扫地不说。我开始...》
答:别担心,她也就骂骂你,什么也干不了,随她怎么说好啦,别理他,你该怎么干就怎么干,做好自己的事情就好啦

《干活干不快,被组长和同事嫌弃咋办》
答:1 没吃过猪肉,那就多没看看猪跑。职场新人,一般来说半月内不会有什么核心任务,多是一些边缘化的任务,这个时候尤其不能偷懒,要多看看、多学习前辈们的工作方式,适当的去模仿。2 一张嘴除了吃,还有个作用是说话。不要闭门造车,自己瞎搞。时间不仅没了,重要的是任务没完成。尤其职场新人,一定...

《我在厂干的好好的,组长无缘无故三番五次找我茬,使得我现在没法工作...》
答:向组长有的时候无缘无故的找茬,对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧,因为他必定是你的上面领导,直接管着你的,所以不管在任何场合都要稳重的去做事情,对于他的这种做法,也就是敬而远之,实在感觉做不下去了,可以换换工作,

《...并且很累,都是拿一样工资。为什么我们班组长还是说我,干的这不...》
答:这就是命也是运,人不能和别人比,你觉得你的工资拿到你的待遇可以就干,你有更好的就换,为了生存,不要去比较,我们单位原来有一个出名的线长,天天骂人,没犯错也骂。但是有一个哥们他就不骂,那哥们属于,骂他他直接打的,而且大不了就不干了的那种人。你们班长属于见什么人说什么话。我家...

《单位上有些屁人讨厌得很,我上班做好自己工作的事情,有些人是啥都不干...》
答:他皮任他皮,把他当瓜皮。把你的眼界放在比你高的层次,就会对这种人生出天然的藐视感,到时候你就不会为这种人气急败坏了。

《...都让别人替他干,还没事说你这里那里干的有毛病,安》
答:据我的经验来看,就是领导安排你的事情你没干好,还不鸟领导,领导才会这么做。职场大家都是因为利益在一块的,你不妨碍别人的利益,智商正常的人才不会难为你,甚至都懒得理你。他刻意孤立你,挑你刺都是在提醒你“你长点心吧,否则后果自负”。题主,处境有点危险啊。也有可能你的领导是个…自己...

《借调来的同事是领导亲戚,不干活,偶尔干活就出错,就叫我帮忙,领导也不说...》
答:非常理解和同情你。遇到这样的事情,也真是倒了霉了。这种事情无法解决,只有一走了之。问题是你能不能找到更好的地方?如果找不到更好的地方,你只有受点委屈,在这继续干下去,等待着事情的转机。人生总有不如意,该将就的时候还是要将就。个人的看法,希望对你有帮助。

《被人诬陷多年,但没有办法证明是他干的怎么办?》
答:有人说、清者自清。是的、这句的意思是、清白的自己只有自己知道。如果你看过一部电影 即使这样也不是我做的,你就能明白徐虹说的话、冤屈就是、一个人虽然没有被堵上嘴、但是语言全无用处。现在坏人太坏、以至于善良若没有牙齿、都会被视作软弱。所以说啊、善良的你一定要聪明起来、这样受到诬陷...

《...说我干错了活,别人都说他针对我, 我想找劳动局告这个?》
答:您好,遇到这样的职场问题建议您首先跟线长好好沟通一下,让他(她)明确指出你出错的地方在哪,产生了怎么样的具体损失。如果是他的故意刁难,再寻求劳动局的帮助 维护自己的合法权益。

   

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