面对讨厌的同事该怎么办？ 遇到讨厌的同事怎么办？
不要把自己的喜恶表露出来，人的感情都是相处的，如果你讨厌她，她-定会有所感受的，她也会讨厌你的。所以就算你有多讨厌她，也不应该把自己的喜恶表露出来，这样对于你来说是不利的，如果你遇到了强劲的对手，她会利用你的这一缺点， 使得大家都对你印象不好，所以为人还是留一-点余地，这才是职场的生存之道。
不要撕破脸皮，如果你遇到一个非常讨厌的同事，你首先要明白自己为什么讨厌他，如果只是单单的面相和穿着上讨厌的话，就显得你过于小气了。
如果是因为她的性格、为人处事上面讨厌她的话，你就尽量不与他深入打交道就可以了，不必为了他而撕破了脸皮，这样对于大家来说都是没有好处的。
在工作中，你讨厌某位同事，很可能是因为你的职位受到了他的威胁，怕他抢走了你升职的机会，或者他总是把他做不完的工作丢给你做…面对这样的同事，你不确定你的能力是否能打败他，或者你没有魄力拒绝他的不合理的要求。
你不能改变现状，只能选择讨厌他，让自己好受一些。殊不知，讨厌他，会让你在意他，从而让你更加难受。
如果你想停止讨厌，让自己在工作时不再因为他而感到压抑，那么你就需要分析自己为什么讨厌他。
如果觉得是他威胁到了你的职位和晋升，那么你就只能增强自己的工作能力，多与上司沟通，表现出能承担更大责任的自信心和能力。
依旧工作尽量做好，你讨厌一个人，这属于私事，在公司里面，注意把私事和公事分清楚,不要觉得自己讨厌她，就拒绝和她讨论、合作，这样吃亏的将会是自己的。所以就算你有多不满意对方的行为，再工作.上面也应该尽力而为，切不可因为个人感情而使得工作出现大的失误，这样才是真正的得不偿失。
当我们步入更大的集体，经历更多的事情，会遇到很多的人，而每个人都是独立的个体，大家都来自五湖四海，来自不同的文化背景，有着不同的习俗与习惯，所以碰到一些三观不正，与你合不来的人太正常了。我们在生活中，不求遇到的所有人都喜欢我们，只要大家没有什么正面冲突，互不干涉，自己再有一两个知己就很好了。
你的同事有这样的高高在上的姿态，原因有很多种，或许出生在一个还算是不错的家庭，从小就是养尊处优的，算是家里的掌上明珠，有求必应的那种，所以在他的认知里，就是所有人都是应该围着他转，以他为中心。这样的人，其实是很难改变的，从小养成的一种习惯算是，即使现在离开了家庭，来到你们的公司，他还是会有这样的理所当然的想法，你要做的，也不是去谴责他或者怎么样，基本的礼仪要有，但是可以不用和他相处过多，也不要以低姿态出现在他的面前。
还有些人一直高高在上的原因就是自己从小身上有一定的优点，比如说一直成绩比较好，或者说是长相比较出众之类的，会一直活在别人的赞美里，所以会觉得自己很有优势，很优秀，所有人都是喜欢他的，会有一种高高在上的姿态，但是我们也知道“人外有人，天外有天”，从前的他都只是将自己局限于小小的学校或者是好友邻居中，在这样的小群体中，他还算优秀，所以当刚跨入公司时，还是处在这样的思维中，但是随着日间的流逝，当他在这个工作岗位上，遇到更多比自己优秀的人后，慢慢的他会意识到自己的不足。
所以遇到这样的同事的话，你最有力的反击就是做好你自己的事情，在工作能力表现上体现出你的优势，当你闪闪发光的时候，当你足够优秀的时候，这个高高在上的同事就会明白他之前的不成熟，他会知道他还需要很多的努力。
我们的生命中，总会遇到一些我们不喜欢的人。这样的人躲不过去，避不过去，要么接受他，要么忽视他。讨厌一个人也是很伤脑细胞的，有损精神健康。我认为，面对一个讨厌的同事，不要过多的去在意他，你在意了，就败了。
之前工作的时候遇到过一个男同事，非常让人讨厌，几乎整个单位没有一个人喜欢他。但是人家见人说人话，见鬼说鬼话，深受领导的喜欢啊，你能把他怎么样呢？你讨厌他就天天跟他置气，有用吗？不搭理他，让他觉得没意思才是王道。就算他成天在领导面前打溜须，打你小报告，又能如何，清者自清。
之前看过一段佛家语录，分享一下与大家共勉：
昔日寒山问拾得曰：世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？
拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
那个同事真真的是挺让人讨厌的，而且做为一个男同志，成天的跟在领导屁股后面溜须，看着就让人不爽。领导不在的时候呢又经常的欺负新人，单位一新来的九零后经常被他指使的晕头转向的。然后别人的工作成果，从来都是不客气的拿去用来在领导面前汇报。
不管是在工作中，还是在生活中，我们都不可避免的会遇到一些像这个同事一样让我们讨厌的人。人们常说恨一个人很累，爱一个人很难，同样讨厌一个人也是很累的。首先讨厌他，你就会经常的想起他，越想就会越生气，生气对自己又有什么好处的，只有坏处。经常生气的人，会变丑，还会导致气血不畅，百害而无一利。
我们应该向上面拾得所说的那样待他，继续做自己的事，用其他的事情充实自己，不要理会他。
这样的人只是我们生命中的一个过客，他现在跟你是同事，还有点关系，等到过段时间你们可能只是路人了。有必要跟这样的人一般见识吗。
再说了，生命中不是我们遇到的每个人都会是我们喜欢的，也不是所有人都会喜欢我们。对这样的情况，我们也不必过于在意，喜欢他，与他处之，不喜欢他，避之。以免自己给自己添堵，自寻烦恼。
生活中值得我们去做的有意义的事情还有很多，不要为了一个你不喜欢的人伤神烦恼。就像我那90后的同事，虽然她总是被那个讨厌的同事欺负，但是人家就很坦然，说“我理他作甚，他想指使我就指使我，我怎么的也得把自己手头的工作完成了才去听他的，再说多做点也没什么坏处，以后早晚会用得到。”你看，总有人把一些事情能看的透彻些。
所以面对这样的人，不必与之争锋相对，有时候吃亏是福，他喜欢占便宜，喜欢卖乖，也不一定能走的长远。你且看他。
职场生活中，我们难免会遇到那么一两个不是很投缘的同事，很多时候我们不知道什么原因就莫名的觉得这个人讨厌，但是没办法，我们之间还有工作上的交流，又不能把自己的情绪，带到工作中去，这不仅影响工作，还影响到自己以后的职业发展，一旦因为你情绪的问题而影响到工作的进展，可能会让领导对你的印象减分。对此，如果在职场中遇到讨厌的同事时，我有以下几点建议：
1、一个让你讨厌的人，之所以会让你讨厌，肯定有一点原因。但是你要懂得去换为思考，如果你是对方，你会觉得对方做出的事情有哪些是真的让你讨厌的，还有是不是因为自己比较主观的想法而讨厌他的。一个人如果全部人都讨厌他，那么肯定是他自己的问题；如果只有你讨厌他，那你有想过是否是你的问题呢？没有人是十全十美的，我们要学会宽容对方，懂得与包容对方的优缺点，所谓海纳百川，有容乃大嘛！
2、你要明确这是工作的地方，不是私人的地方。注意要公私分明，职场上是很忌讳把个人感情带入工作中的。不良的情绪，往往会影响到一个人的工作状态，而且职场上更多的是团队协作，如果你因为一个人而有不好的情绪，你影响的不仅仅是你自己，而是整个团队，切忌不要因小失大。
3、对于讨厌的人，我们无法避免。但是我们可以控制自己的个人情绪，一旦你因为某人而出现不好情绪的时候，你要学会转移注意力，一旦你冷静下来，再去处理，可能很多事情的发展状态都不一样。所以，我们要学会控制情绪、谨言慎行，切勿因为小人而丢失自我。
这个问题我感觉要比面对一个讨厌的室友要幸运许多。因为你面对的是一个讨厌的同事。同事是什么？是在共同的一个办公场所工作。你们平时的接触只是工作，无关于其他，所以，这个时候你要弄清楚，上班期间只要做好自己的工作就行，不要让其他的情绪干扰自己的情绪，否则，工作做不好是你自己的问题，老板不会因为你讨厌别人，而将责任推到别人身上。
当然，你讨厌的人，别人未必讨厌她，所谓各有所长嘛。所以你要学会发现别人的优点儿，尽量忽略对方的缺点，这样下来，没准儿哪一天，你突然发现，原来他其实并不是一个很让人讨厌的人耶。所以，你再接纳了对方的同时，你自己的人格魅力又同时提升了一级。想想看，是不是这个道理？
如果对对方极其讨厌，要学会注意调节自己的情绪。如果感觉自己有点儿忍无可忍的时候，这时不妨走出去，呼吸一下新鲜空气；或者去一趟洗手间梳理一下自己的情绪；也或者泡杯咖啡喝，让自己的坏情绪同咖啡一起喝下去；或者闭眼养养神，想一些比较开心的事情，这样就可以很快地将自己的不良情绪抛到了脑后。重新投入自己的工作之中。
记住，不要妄想与其他同事来孤立你所讨厌的人，秦桧还有几个好朋友呢，况且你的同事；这样做，无形之中贬低了自己，同时也给同事们留下了话柄，没准杀鸡不成啄把米，反倒把自己孤立起来了。
在工作的时候难免会遇到一些比较奇葩的同事，他们总是会做出一些让人又好气又好笑的事情，最重要的是他们永远都不会有自知之明，发现大家对她很有意见。所以有时候这些让人讨厌的同事，虽然让人很想吐槽，但是有时候看着又特别的好笑。
我以前在实习的时候就有遇到这样一个让我非常讨厌的同事，她的奇葩事儿公司的人都是知道的。反正除了老板，其他人对她的感觉都不是很好，至于老板的话，估计也是因为这个奇葩同事的业绩还不错。说到业绩，就不得不提一件最让我生气的事情了，也正是因为这件事情让我把她给列入了讨厌者的名单！
那是我在公司实习了二个月的时候，我有一个很早就联系过的客户就突然找到我，问我们公司的这个产品具体是怎样的。我当时特别的激动和开心，因为那会儿刚好又临近年末，我就很想多做一笔大的业绩让我们小组可以得第一。可就在这个时候她就突然冒出来说这个客户是她以前跟进过的，而且已经拜访过好几次了！我听了很是委屈，又不好说什么，因为她是公司的老员工，而我只是一个实习生，所以后来我就给我的小组经理说了这件事情，当时经理听了也是很生气的，因为出勤表上面并没有显示过她去拜访过这个客户的。经理就帮我去问她，结果她还一脸委屈，觉得自己受到了伤害。然后那天下午一下班她就去客户那里去了，还给客户说是我们一起的单子！真的是把我给气懵了！所以后来算业绩的时候我就直接给我们老板说了这件事情，同时把客户给我发的，她说这是我们两个人一起的业绩这句话也给老板看了。幸好我们老板是比较正直的人，当时就把她的这笔业绩算给了我。
肯定会有人说我这样太过于冲动了，毕竟是以后共事的同事，关系搞得太僵也是不好的。可是在我看来这样的同事如果一直忍让的话，估计以后就会一直欺压我了！所以有些原则性的额东西还是应该态度强硬一些！
在生活和工作中，大家都会遇见我们比较讨厌的人，在工作中遇到的话，更难受，因为这将会导致我们工作的效率不够高，天天对着讨厌的人，心情自然也好不到哪里去呀！
我还没有参加工作，但是大家要知道的是，即使在学校里也会有讨厌的人和事，下面我将讲述一个故事，以这个故事为标准或例子，希望你可以从中找到自己想要的答案哦。
刚进大学的时候，不太明显，因为刚认识嘛，又是刚考试完，所以一开学就像脱了缰的野马似的，发起疯来根本拽不住啊有木有，好像有点跑题哈，不过没事，我继续拉回来就是哈哈。正是因为前边的种种原因，我完美的忽略了人有我喜欢的和不喜欢的两大类，于是不管不顾的和一群人疯跑。
直到后来意识到了一件事，就是，有一个特别讨厌的同学，真的特别的讨厌，虽然她比较喜欢和我待在一起，但是我也不知道为什么就是特别的特别的讨厌她。因为那个同学，总是喜欢肢体接触，她长得也比较男孩子气吧，所以我就感觉她不太是我能处的来的人，总感觉我们不是一类人。
她对我好了一段时间，可能是觉得我没回应，索性就放弃了，转回头去对另一个女生好，哈哈，他们真的让我更加的讨厌了，因为两个人非常的像蕾丝，我不是歧视蕾丝啊，就是感觉这俩人没来由的让人感到不太舒服。他们后来倒是处的挺好的，但是经常会有人在他们后面指指点点的，反正就是说一些很难听的话，俩人也不在乎。
临近期末考试的时候，人家自己偷偷摸摸的在宿舍里搞分裂，反正大体就是谁跟他们一边，谁就可以看到他们弄来的答案，但是我真的觉得他们好讨厌哦，所以一直也是自食其力，自力更生，好吧，其实是人家根本不给我们这些外人答案哈哈，没事啦，自力更生的感觉还是蛮不错的哦！
说的这个例子好像没什么说服力哈，但是道理大家懂就行，看懂了就好哈，下边分享我的一些个经验吧，对对对，专门对付讨厌的人的一些法宝，独家法宝。
第一呢，首先要摆好自己的心态，如果遇见了真心讨厌的人了，没关系在心里默念，老天又派，，来考验我了。
第二，对讨厌的人放任不管，她呀，爱咋咋，不理他，让他在作的路上，就像嚼了炫迈一样，根本停不下来。西方的谚语里有句话，大概就是说，如果你讨厌一个人，那么别管他，总有一天他会受到惩罚，我想，这个应该是最严厉，也是最残酷的惩罚了吧。
