要怎么面对很讨厌的同事？ 面对讨厌的同事该怎么办？
与讨厌的同事相处其实也不是很难的，我来告诉你几个方法：
1、尽量以礼相待。
其实人和人之前的相处是很微妙的，你喜欢或者不喜欢一个人，甚至非常讨厌一个人，彼此心照不宣。如果不是什么深仇大恨，还是要礼遇他人，哪怕这个人你确实欣赏不来，内心喊“滚”无数次，也要微笑面对他。
2、避免争辩。
对于自己喜欢的人，多数是聊得来的，有共同话题和三观的。所以不容易因为什么问题争辩不休。对于自己讨厌的同事而言，你们有很大的不同，所以很容易因为一个话题或者一件事争论不止，可能导致你对对方更加厌恶。避免争辩，就是避免矛盾激化。
3、客观分析。
人是很容易主观评判他人的，正是这种主观的评判，有时候会比较情绪化导致误判。或许你讨厌的同事在其他同事那里是很受欢迎，那么你能不能客观分析一下这个同事，是真的讨厌还是自己想多了？
4、欣赏对方的优点。
可能你会觉得好笑，明明那么讨厌一个人，还要欣赏同事的优点，他有优点吗？实际上你再讨厌的人，都是有优点的。讨厌一个人比喜欢一个人复杂太多，给自己也是负能量。与其这样，不如学会欣赏对方的优点，说不定你会慢慢转变对他的看法。
5、不要在人后讨论你讨厌的那个同事
千万不要因为自己不喜欢或者讨厌某个同事就在别人那里说他的种种不是，你说过的话甚至做过的事，都有极大的可能通过别人添油加醋地转达到他那里。这会直接导致你们的关系恶化，甚至到水火不容的地步。
6、总结。
在职场遇到自己喜欢的人，咱们可以快乐愉悦度过相处的时间。遇到自己讨厌的人，我们也应该以礼相待，锻炼自己包容理解的好品质。只有自己优秀了，才能去到更好的圈子结识更多有趣的人。
我们的生命中，总会遇到一些我们不喜欢的人。这样的人躲不过去，避不过去，要么接受他，要么忽视他。讨厌一个人也是很伤脑细胞的，有损精神健康。我认为，面对一个讨厌的同事，不要过多的去在意他，你在意了，就败了。
之前工作的时候遇到过一个男同事，非常让人讨厌，几乎整个单位没有一个人喜欢他。但是人家见人说人话，见鬼说鬼话，深受领导的喜欢啊，你能把他怎么样呢？你讨厌他就天天跟他置气，有用吗？不搭理他，让他觉得没意思才是王道。就算他成天在领导面前打溜须，打你小报告，又能如何，清者自清。
之前看过一段佛家语录，分享一下与大家共勉：
昔日寒山问拾得曰：世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？
拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
那个同事真真的是挺让人讨厌的，而且做为一个男同志，成天的跟在领导屁股后面溜须，看着就让人不爽。领导不在的时候呢又经常的欺负新人，单位一新来的九零后经常被他指使的晕头转向的。然后别人的工作成果，从来都是不客气的拿去用来在领导面前汇报。
不管是在工作中，还是在生活中，我们都不可避免的会遇到一些像这个同事一样让我们讨厌的人。人们常说恨一个人很累，爱一个人很难，同样讨厌一个人也是很累的。首先讨厌他，你就会经常的想起他，越想就会越生气，生气对自己又有什么好处的，只有坏处。经常生气的人，会变丑，还会导致气血不畅，百害而无一利。
我们应该向上面拾得所说的那样待他，继续做自己的事，用其他的事情充实自己，不要理会他。
这样的人只是我们生命中的一个过客，他现在跟你是同事，还有点关系，等到过段时间你们可能只是路人了。有必要跟这样的人一般见识吗。
再说了，生命中不是我们遇到的每个人都会是我们喜欢的，也不是所有人都会喜欢我们。对这样的情况，我们也不必过于在意，喜欢他，与他处之，不喜欢他，避之。以免自己给自己添堵，自寻烦恼。
生活中值得我们去做的有意义的事情还有很多，不要为了一个你不喜欢的人伤神烦恼。就像我那90后的同事，虽然她总是被那个讨厌的同事欺负，但是人家就很坦然，说“我理他作甚，他想指使我就指使我，我怎么的也得把自己手头的工作完成了才去听他的，再说多做点也没什么坏处，以后早晚会用得到。”你看，总有人把一些事情能看的透彻些。
所以面对这样的人，不必与之争锋相对，有时候吃亏是福，他喜欢占便宜，喜欢卖乖，也不一定能走的长远。你且看他。
遇上讨厌的同事怎么办？下面五点供参考：
1.诚意沟通
如果你不知道自己为什么讨厌他，说不定只是因为你不够了解他。是不是工作中发生过什么误会？你可以尝试慢慢了解他，努力发现他优秀/有趣的一面。当你发现他和你有共同的爱好，比如追剧、追星、旅游等，他在你心里的形象是不是改善了呢？
2.工作不是为了交朋友
同事，就是同处于一家公司或部门，抬头不见低头见的人。你要时刻牢记：同事≠朋友。对于不喜欢的同事，只要不被损害到个人切身利益或名誉，其他事情都可以睁一只眼闭一只眼。做好自己分内的工作，与其一起共事时注意留存自己负责内容的记录。
不到万不得已，没必要撕破脸。一旦把关系弄僵，伤害的不仅是你和同事之间的感情，还会影响到整个团队的工作状态。
3.工作之外减少接触
应该怎么做呢？闲聊的时候少参与，非要拉你聊天时少发表攻击性观点、多微笑，减少一起吃饭的次数，不牵扯金钱来往等。如果此类同事向你借钱，请牢记一句话：借急不借穷。为了保护自身的利益，借钱之前务必要分清能不能借？还能要回来吗？对于不该借的同事可以以“哭穷”的方式拒绝。
4.收放自如，轻松应对
对于和一些不尽如人意的同事打交道，首先要排除的就是对他们完全不予理睬的极端手段，更不要把他们归入敌人的范围，因为这样做只会给自己带来不便。反之，小心谨慎地与他们进行交际，例如在共事期间有选择性的交流，不轻易透露个人隐私；适当的聊一些娱乐性的内容，不知不觉，冷漠感便会消失。
5.调节情绪，学会反思
同事犯了小错误、说了两句过火的玩笑话，尽量宽恕，不要记仇。你已经知道敌对情绪的最大受害者是自己，为什么还要继续？事后向朋友/家人吐槽，犒劳自己一顿美食，这件事就翻篇了。及时把负面情绪宣泄，不要带入职场。
与不喜欢的同事产生争执，一定要冷静分析。真的全都是对方的错吗？自己在整件事情过程中做错了什么？他为什么会这样处理？学会站在别人的角度思考，争取把损害降到最低。下次发生类似的事情，自己还能改进哪些不足？
如何与讨厌的同事相处，是一件很难的事情，首先你不能置之不理了事，因为你们需要在工作上有所合作；另一方面，你还不能与对方冷战或热战，因为这会让你们办公室的气氛变得十分尴尬，影响工作心情。
首先，你要做的不是怨恨甚至想办法“对付”对方，而是应该先弄清究竟是谁的问题。你讨厌对方，是你个人的问题还是对方的问题，这个是大家首先需要搞清楚的。而弄清这个问题的方法也很简单，看一看旁人对这个人的态度，看她有多受欢迎还是有多受人讨厌，通过咨询别人对对方的看法，弄清究竟是谁的问题。
其次，如果你只是讨厌对方，但没有利益冲突的话，不妨以平常心对待。例如对方在没有升职的时候，就和大家有说有笑，升职了之后就高傲的不得了，还对每个人都吆喝来使唤去的，甚至工作外的事情还要替他做。如果对方对大家都这样的话，你也没有必要计较太多，也许对方只是那样的性格，喜欢麻烦别人，也许他自己也没有意识到太多。
对于这种人，尽管你讨厌对方，但是大家毕竟是要一起工作的，所以不妨与对方礼貌地保持距离，尽量不要让对方进入你的生活，干扰你的情绪，做个点头之交即可。
当然这并不意味着你要去一味忍让，假如对方确实侵犯了你的权益，对你的生活造成了比较大的影响，那么就不要再忍耐了，过度的忍让只会让对方失去自知之明，让你自己满腹怨气。当遇到你无法忍耐的情况时，就请直言不讳的指出对方的问题所在，明确告诉对方你的底线，让对方适可而止。
当然，我们没有必要处处为别人负责，努力提升自己才是最主要的。这并不是逃避问题，而是因为只有自己变得更优秀了，更强大了，才能够无坚不摧。
自信面对，大胆做事，大度做人。不要因为讨厌就摆出很难看的姿态，大度点，没有人会让你很讨厌。
对待这种人，压根就不能客气，你对她越客气，她就越觉得你好欺负。适当语言回击一下，当你对她的所有言语保持沉默时，她绝对不会意识到这是你对她的包容。适当也戳戳她的短，揭揭她的伤疤，她才有可能会体会到别人在受到攻击时是怎样的心情。
对于很讨厌的同事，尽量少接触，离得越远越好，见面打个招呼，给个笑脸，最好是没有语言交流。
