现在事业单位的编制人员是怎么签的合同，几年一签，有 现在事业单位的在编公职人员都是三年一签合同吗？
作者&投稿：水石 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事?~
这是事业单位改革过渡过程中的做法，也就是所谓双聘制。一方面是事业身份，一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成，这种现象将消失。全部改革到位后，员工要么是事业单位身份，要么是公务员，要么是企业员工。
比如说如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的，那一定就有编制，签合同只是单位自己的工作方式，不会改变原本的身份。要是对自己的编制不确定，可以咨询一下当地机构编制部门，这样就清楚了。
扩展资料：所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。
参考资料：百度百科-编制
是在编的，刚考进来都要签的，后面就自动续了。只要是通过人事局招考的，都是编制内的。
现在一般规定3年、5年一签，请采纳哦~《事业单位,政府等,里面的带编制正式员工是怎么签合同的?》
答：没有那个说法，正式的全是签服务协议，有的连这个都省了，正式编制职工都是任命制的，比如任命某某人为科员，科长处长等。签劳动合同的都是临时的
