三根肋骨骨折算几级伤残能赔多少钱
作者&投稿：止颜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。
身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
3根肋骨骨折的伤残鉴定标准是相当明确的，一旦达到这一标准，将会被评定为十级伤残。相应的赔偿金额将根据伤残等级和本人工资确定。具体来说，从工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残的金额是伤者本人7个月的工资。此外，当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在处理工伤赔偿时，有一个明确的流程需要遵循。首先，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论主张工伤保险待遇。如果与用人单位在工伤保险待遇上发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决书规定的义务，劳动者可以申请人民法院执行。
至于工伤赔偿款的到账时间，通常情况下会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。这包括由工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费以及相应等级的津贴。
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
3根肋骨骨折的伤残鉴定标准是相当明确的，一旦达到这一标准，将会被评定为十级伤残。相应的赔偿金额将根据伤残等级和本人工资确定。具体来说，从工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残的金额是伤者本人7个月的工资。此外，当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在处理工伤赔偿时，有一个明确的流程需要遵循。首先，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论主张工伤保险待遇。如果与用人单位在工伤保险待遇上发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决书规定的义务，劳动者可以申请人民法院执行。
至于工伤赔偿款的到账时间，通常情况下会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。这包括由工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费以及相应等级的津贴。
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
