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如果有正当理由劝退，合法，这属于协商解除合同范畴。上一天班就让辞职，您可以了解一下具体是哪方面原因导致工厂不想再继续聘用您。
试用期内辞退的合法性会比较高，你也没说厂子以什么理由让你辞职的。
这种情况不违法。
《入职上一天班厂子让辞职合法吗?》
答：如果有正当理由劝退，合法，这属于协商解除合同范畴。上一天班就让辞职，您可以了解一下具体是哪方面原因导致工厂不想再继续聘用您。
《跟厂子没签合同,每天工作12小时该怎麽办?》
答：1，没签劳动合同，从入职第二个月起一年内，可以要求双倍工资赔偿。2，每天工作时间，如果是综合工时制，且每周工作时间不超40小时属于合法。如果是正常工时制，每天工作时间应当最多不超8小时，每周工作时间不超40小时，超过部分应当认定为加班时间，按实际加班时间，支付相应的加班工资。3，劳动者可以随...
《我是派遣工 厂子给我找活让我去别的地方 要么就撤职 这样合理吗?》
答：厂里让你去其他地方上班，是工作要求，因为其他原因你不愿意去，公司就要撤职处理，这是公司的惩罚吧！不服从安排肯定是要让你穿小鞋的，派遣工合同到期公司可以解除劳动合同的。看你自己怎么看待问题，如果不可调和要么去别的地方上班，要么提出离职解除劳动关系，重新找一份工作。
《我在一家厂子上班,不干了,辞职。老板不同意,不给工资,我去找了劳动局...》
答：辞职按照法律规定是提前30天书面通知（只是通知，不是批准），不按这个一般也没事，工作交接好了就行，当然是不提倡这种随便辞职。难道一点证据都没有吗，要能证明你在那工作，干什么工作，有工装吗，有证人吗，有入职表吗，在工作中有签单之类的吗。发工资需要签字吧，签字就是工资表啊，有签到表吗...
《厂里没办入职上了五天班,然后没去上班了算自离吗?》
答：这种情况应该算自动离职的，如果你没有签订合同的话，单位也必须给你工资的，哪怕你干了一天也必须给你工资，如果不给你工资他属于违法的。
《我在厂子上班,辞职的时候也没打辞职报告,我这半个月的工资厂里给不?》
答：他亲爱的，这半个月的工资不给，肯定是不合法的，但是说你做的也不对，按照合同法规定，如果想辞职了，提前一个月写出辞职报告，交到单位等一个月后就可以走了，也就是说，给人家单位有一个找人，也就是说，给人家单位有一个找人的机会，而你没有写辞职报告，而你没有写辞职报告，使人家耽误...
《我在一家厂子上班,干了十多天,不想干了,我们没签劳动合同,我们只签了入...》
答：问：我在一家厂子上班，干了十多天，不想干了，我们没签劳动合同，我们只签了入职，现在公司说如果现在走就没有工资，我想问问我能不能要出来工资，答：君同法律在线咨询为您解答 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
《劳动法 辞职!没有签合同的厂子,辞职!》
答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者辞职后可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案...
《...现在厂子说喷漆有毒要我调动工种逼我辞职怎么办》
答：1、你入职时，公司相关负责人就应告知你喷涂工作有哪些职业危害。2、因为喷涂工作有毒，要你调动工种的理由不成立。3、你做喷涂工作时，应采取适当的防护措施（比如带口罩）。防护用口应由单位提供。4、你不要主动辞职（否则得不到相应的补偿）；等公司主动与你解除合同前，最好要求单位帮你做职业病...
《工厂自离就不能再次入职了吗?》
答：可是会返聘的。但是有些就不行，一般情况下都是不会录用前工作过的，特别是工厂或者技术人员，除非你的技能非常特别很紧缺，那么会返聘，一般工种的话就不会。因为毕竟作为企业，你选择离开，是企业的损失，自然企业在离开时你是人才一定会挽留，要没挽留那么你也就是一般员工，企业最不差一般员工。
