我没有劳动合同，厂里不要我做了工资叫我他每个月发工资的时候来拿啊！我要去外地了，有什么办法坚决吗？~
去劳动局告他，不签合同违法，必须向你支付每月双倍工资
你好，周律师为你解答：
可以确定的是，存在事实劳动关系！你不干了，而又没有辞职，这本身就有问题！你所在工厂不规范之处很明显，当然你如果连续没有去上班，而又没有事先请假和说明原由，工厂可以根据自己的规定给你发通知，通知上班或相应处罚！但前提是不违法且符合当地相关政府规定！ 至于工资和补偿问题，你可以收集证据，去申请仲裁！
向领导提交离职申请，然后他回交给人事部，人事部办完手续再会财务部，财务部才能够放款给你。如果不申请人事部都不会受理你怎么会领到钱呢！而且会结你的全部工资，你没去上班当天没钱而已。如果申请了，工资被扣可可拿你的工作证明资料向当地劳动局反应，劳动局会处理的。
1.虽然企业虽然没有与你签订劳动合同，但你与企业存在事实劳动关系。
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.尽量搜集证据，比如考勤，不行就去仲裁。
为什么不辞职呢？
那得看你们是什么厂了，小厂还是大厂正不正规
不签劳动合同可能就比较麻烦了啊啊， 那你要去劳动局咨询一下，或者叫劳动局来调解 啊啊
《工作三个月了,还不签订劳动合同,我该怎么解决这个问题?》
答：一、工作三个月没签劳动合同怎么办？用人单位聘用3个月才签订合同的，支付2个月工资的两倍。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的，支付劳动者双倍工资。你单位三个月后和你签了合同，所以单位从入职第二个月到签合同的时候要给你双倍工资。现在，我们...
《请问我做了四个月;厂方没与我签劳动合同;我现在不做了;可以直接拿工资...》
答：1、做了四个月却始终没有签订劳动合同，工厂的作法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算。2、由于属于事实劳动关系，你可以随时离开。除可以得到已工作期间的工资外，还有权要求工厂支付未签订劳动合同的三个...
《在小厂干了三个半月'没有签合同'现在想立马走人'又不给发工资怎么办》
答：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行...
《我现所在的公司做三个多月,没签劳动合同,现在身体受不了,申请辞工,公 ...》
答：1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位，即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
《我在一家小厂上班,没有签订劳动合同。做了三个月,现在想辞职,但是老 ...》
答：做了三个月却始终没有签订劳动合同，小厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然没有签订劳动合同，但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明，...
《做了半年没有签劳动合同不想干了,但和老板口头约定不干提前一个月和他...》
答：不要说什么没有签劳动合同，只要有劳动事实在，就可以适用劳动法和劳动合同法，更何况你们还有口头协议。这种情况下，不是说你不能直接走人，而是说，这样违约成本比较高，有一定风险。也不要以为不签劳动合同，劳动合同法就管不着你们的劳动关系了。有一个办法可以试试，但是有条件。你可以跟老板谈一...
《没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月吗》
答：2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位...
《我在公司干了三个月,公司未与我签订劳动合同,也没有给我上保险,现在公...》
答：当时你应该问清楚，要么去告，要么就辞职，过了3个月被人辞再来说这个事，想解决就有点难了。现在的一些老板黑心，压榨你的劳动力，人好招的时候就把员工不当一回事，主要是你没有合同，你有合同就可以去告它的，以来上班就要签订试用期合同的，然后会有转正合同的，没合同就没保障啊 ...
《我在一个厂干了3个多月,现在自己不做了。想马上拿到钱。这个钱能马上拿...》
答：楼主 你好 国有国法，家有家规，厂有厂纪 有没有劳动合同都先以厂纪为先 进厂人事部文员都有说的 想马上拿到钱，请找你的上级领导申请并批准给你开——特殊情况准予立即结清工资的条子 然后把条子给人事部算考勤，财务才能按考勤给你结算工资 如果没能力拿到准予立即结清工资的条子，那就按工厂辞职...
《在工厂里干了三个月,没有给我签合同,辞职了还要让我一个月后才能走...》
答：这种事情是不合法的，首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同，第2个你辞职了的话，如果是按照提前一个月辞职的规定的话，那么对方也应该是要给你签合同的，既然没有合同的话，就没有契约权利约束你什么时候走。
