我租村办企业厂房,现在遇政府拆迁,我合同未到期,拆迁时他们只找村里谈条件,不和我谈，而我也自建了~
你有营业执照吗？如果有，执照也在年检之内，他们必然赔偿，房屋损失是村里的，而其它经济损失是属于你个人的，
其实就是想以你的工作来要挟你尽快搬迁，作为不配合的“惩罚”就是解除合同。
而这点本身就是违法的，企业想以这种理由作为解除合同的条件是不成立的，最后如果真的因为你不肯搬迁而开除你，你完全可以凭借1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，…… 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
据此两条，可以向劳动保障部门申请补偿。合同期内企业无正当理由解除你的合同，照目前看来，你可以申请1+1个月工资的补偿，要求企业补缴上班期间的保险。但是这以你要求继续合同为前提，如果是你自己提出解除合同的话，那2个月的补偿就没有了。
劳动合同和房屋拆迁是两码事，劳动合同是合同法的管辖范畴，而且还有劳动争议仲裁部门。不要混淆
去法院告他们
《我在村办的企业上班,聘用合同没到期,因为村里拆房,我家没签字,村委会...》
答：据此两条，可以向劳动保障部门申请补偿。合同期内企业无正当理由解除你的合同，照目前看来，你可以申请1+1个月工资的补偿，要求企业补缴上班期间的保险。但是这以你要求继续合同为前提，如果是你自己提出解除合同的话，那2个月的补偿就没有了。
《劳动合同没到期,但已到法定退休年龄,该退休吗?》
答：劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，我们应该办理退休手续。劳动法规定，到了法定退休年龄，就解除合同。单位不再聘用退休职工。我们作为员工，到了退休年龄，需要办理退休手续。带上身份证和社保卡，户口本到社保局办理退休登记。办理退休，领取养老金有个前提，就是社保需要累计交够15年，社保不够15年...
《我是农民工,没有签订合同,老板不给工资,怎么办啊》
答：韩老师,我是一个农民工,和我们村的人一起到工地上班,上班的时候没有签订劳动合同,现在老板以我们干的活不好为由拒不发工资,他在宾馆开的房间总是让我们等着,带班的给他打电话总是说明天就发,而我们给他打电话又不接听,我们去劳动局,可劳动局的人说我们的是小事情,小厂子拒不受理,现在已经20天了我们该怎么...
《工伤还没好,合同没到期,单位要解除劳动关系怎么办?》
答：(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班...
《在前单位合同未满就离职,现在户口、社保,都还在以前单位,现在想续交社...》
答：如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 "试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿...
《村会计聘用合同参考8篇》
答：村会计聘用合同篇1 甲方:(聘方) 乙方:(受聘方) 本职工作单位: 职务:会计 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。 第一条、乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作,甲方决定聘乙方为兼职会计师。 第二条、乙方的聘任职务是_彭水淑福山羊养殖专业...
《我已退休,但还在单位工作,没有签订劳动协议怎么办》
答：可以与用工单位订立聘用协议。当事人已经退休，不再具有法定劳动者资格，原单位留用的，不再是劳动关系，不受劳动法规调整，不能订立劳动合同。当事人与原单位是劳务关系，双方应当订立聘用合同，明确双方的权利与义务。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12...
《村委会聘用合同模板》
答：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十一、甲乙双方约定的其他事项 甲方(盖章)___乙方(签章)___年___月___日___年___月___日 ...
《我在一家村镇银行做柜员,2014年本科毕业,柜员工作很死,很枯燥。家里...》
答：如果是正式员工，建议坚持一下，事业单位也就跟你说的差不多的工资，也很枯燥。你要想又不枯燥又收入高，那基本上没这样的工作。
《未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗》
答：1、无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定; 2、工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、...
