我在一家小私企上班，1公司属股份制，公司管理人员大部分是本地人（股东亲戚)，只有我（副总）和那个女 私企，小型企业，股份制，管理人员总个人十来个，百分之八十是股...
一。公司股本总额不少于人民币5000万元一根据我国《公司法》规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 一 股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行； 二 公司股本总额不少于人民币5000万元； 三 开业时间在3年以上,最近3年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算； 四 持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例为15%以上； 五 公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载； 六 国务院规定的其他条件。 股份有限公司具备上市条件后,只是具备了申请上市的资格,而要真正成为上市公司还必须依照法定程序提出申请,经过审查批准方可上市。 我国《公司法》规定的股份有限公司上市程序如下：股份有限公司申请其股票上市交易,应当报经国务院或者国务院授权证券管理部门批准,依照有关法律、行政法规的规定报送有关文件。国务院或者国务院授权证券管理部门对符合本法规定条件的股票上市交易申请,予以批准；对不符和本法规定条件的,不予批准。股票上市交易申请经批准后,被批准的上市公司必须公告其股票上市报告,并将其申请文件存放在指定的地点供公众查阅。经批准的上市公司的股份,依照有关法律、行政法规上市交易。经国务院证券管理部门批准,公司股票可以到境外上市,具体办法由国务院作出特别规定。回答者： 小小小 二。上市公司如何确定公开发行股票的数量依法应遵循以下几点： 1 公开发行：发起人认购股本数额不少于拟发行股本总额的35%，认购数额不少于人民币3000万元；向社会公众发行部分不少于拟发行股本总额的25%；公司职工认购的股本数额不超过向社会公众发行股本数额的10%。 其中并未规定 公司公开发行的总数量 这应该由公司根据公司规模和融资规模自行确定 报中国证监会审核批准 2 配股发行：（原有股东按比例认购配售股份） 一次配股发行股份总数，不得超过前一次发行并募足股份后普通股总数的30%。 另外增资发行的规定如下：（并未规定发行数量） 增资发行（发行新股票增加资金） 除应符合首次发行所需条件外，还应符合： ①前一次公开发行股票所得资金的使用与其招股说明书中所述的用途相符，并且资金使用效果良好。 ②距前一次公开发行股票的时间不少于12个月。 ③从前一次公开发行股票到本次申请期间没有重大的违法行为。 大多数证券交易所或报价系统对上市公司在拥有最少自由交易股票数量的股东人数方面有着硬性规定 总股本是指上市公司的所有股本数量，包括 已上市流通的股本 和 未上市流通的股本。,股本的数量没什么规定 也就是说 因为公司规模不同 净资产是一定的 发行的股份数量越多 每股净资产就越少 相对的 把一个蛋糕分成若干份 分得越多每份含量也就越少 三。价格由市场决定，我们可以通过可以参考当时同行业类型股票的价格来分析。
几乎不会有出头之日，还是另谋高就吧
一、可以找老板谈谈这个问题，站在公正的立场上谈。另外，仓库员地位虽然低，但是岗位非常重要。二、可以建议老板开会建立一个公司的诚信、正直文化，背后整人的文化，肯定对公司发展是不利的。如果某个员工确实有问题，也不能背后排挤他。
这样的公司没必要呆了，万一某一天你得罪了他的亲戚，你和那个女孩的情况一样
你是不会有发展的
《我在一家私企上班 刚刚到一个月就离职了,走的正常的离职手续,到现在他...》
答：先跟公司进行沟通。如无果则可到当地劳动监察部门进行投诉。
《我刚进了一家公司,是物流小私营企业,但却要调我的档案。》
答：你把你的档案挂靠到你们公司所在地的人才市场就可以了，公司拿到以后也是拿到人才市场保管的。
