本人在私企 想立刻辞职马上走！！！~
首先，你下家是不是要求你必须拿到原公司的解除劳动关系证明书？如果你新公司不要求这个东西，你就可以提交辞职后请假，你不就能上新公司上班了么，等她找到新人来接手你的工作后配合他们做好交接即可。
其次，你现在的这家公司最好不要把关系弄僵了，弄僵了就不好办了。
再有，你那个原固定工资2300，原公司跟你签书面工资确认了么？如果签了，他改低你的工资是不可以的。还有，你们当地的最低工资标准是多少？
综上，如果还有问题可以继续追问。
当初合同上没说明吗？先通知公司辞职的事，毕竟要重新招人、工作也要交接，甚至一些保密条款什么的，说走就走肯定不行，没准还要你赔偿呢
如果是正规的私企小公司，在办理相关的手续后，就可以直接走人。如果不正规，可能你会在入职时会抵押一些东西。只要能把这些抵押的东西，比如身份证拿到手，那直接走人也是可以的。
就算是再小的公司，也得完成交接手续，拿到离职证明再离开，以免留下后患。
《...八月份进入一家外贸企业,公司不大一共二十几个人,一开始我在技术部...》
答：你心底肯定不以为然，还是认为那个大姐太保守，属于过气的人，挡道的人；私企剥削成性。个人就应该自强，为自己争取权益！错！你的顾虑固然合理，但是，完全没有必要采取申请加班的方式，来提醒老板：我很忙唉，很努力哦。试想，二十几个人小公司，谁都在谁的眼皮子底下。你干得多，稍假时日，人人都...
《我在一家私企打工,现在工作了六年。由于工资太低我想辞职不做了,由于老...》
答：也就是说你可以得到11个月的2倍工资补偿。另，根据《劳动合同法》的规定，你可以获得经济补偿金，即：从2008年1月1日起至今，你在单位工作每满1年，用人单位应支付你1个月工资的经济补偿金，超过6个月未满1年按1年计算，不足6个月的支付半个月工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位和...
《在私企想辞职怎么说。?》
答：就你叙述内容，回答如下：1、你正常辞职是不需要理由的，只要提前履行告知义务便可。非正常辞职，你就看公司是否有违法在先的事情，就以公司违法在先之事为辞职理由。2、如果你有证据证明公司存在违法在先的行为（未依法为劳动者缴纳社会保险费的），你就可以随时立即辞职，要求公司给你一次性结清工资，...
《在不正规的小公司工作是一种什么体验?》
答：对员工小气吝啬，能扣钱就扣钱。会议多，开会内容基本老板一个人讲，开会无决策，责任不到人，活动做失败不总结不反思一笔带过，间歇性灌鸡汤画大饼，市面上已有的成功案例都视为一时风光，对BAT不屑。假装招聘，应聘的人进进出出看似热闹，其实是忽悠一群小年轻陪你玩。老板，您开心就好。
《求大家帮忙。我工作的单位是私企,人不多,这两天新来个员工,非得要去...》
答：企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 求大家帮忙。我工作的单位是私企,人不多,这两天新来个员工,非得要去聚会,她们说要去唱歌,还非得要找 40 “小伙“我挺老实,找个借口,说家里人嫌太晚了,不让我去,她们就不乐意了,还要孤立我,说以后上班谁也不搭理我了,我应该怎么办啊?... “小...
《50人以下的小公司能去吗?》
答：虽然大公司也可能会存在公司内斗，制度死板等问题，但是晋升制度完善的。发展比较好，遇到倒闭之类的可能性很少。 但是现在大学生遍地，谁都想一步登天，但是对于一个普普通通的大学生而言，没有在小公司的勤勤恳恳的工作积累经验，是不可能走到大公司的。小公司大多数都是私有企业，因为老板一定会...
《我在一家私企上了两个月的班,辞职了,现在老板一直用公司资金周转不过来...》
答：1、最好的办法是找老板要，你说你已经要过多次了。那么你就要改变一下方法 ，态度强烈一点，不管你是女同志还是男同志，都不要怕，一个字：“闹”！你可能怕闹大了不好，没关系，公安来了应该怕的也不是你，他们公司还要继续做生意，你怕什么。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会咨询、反映，劳动...
《本人从今年1月1日在一家私企工作,到目前为止公司都不肯签订合同以及购买...》
答：本人从今年1月1日在一家私企工作,到目前为止公司都不肯签订合同以及购买五险一金。怎么办 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?ABC保险网 2020-07-12 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网...
《我现在在一家私企工作,签了两年的合同,如果想不干了要赔给公司违约金...》
答：如果你鉴了合同,在合同期内提出辞职,是要在工资里扣除一部分钱的.既然公司有和你签合同,那么你也可以按照劳动法提出辞职,提前一个月申请就可以了,老板没有理由不让你走,如果老板强行为难你,你可以到当地的劳动部门投诉,一般企业劳动合同不需要办理任何手续,辞职后自然就解除合同.即使赔钱也是很很少,一般...
《我在一家小私企上班,1公司属股份制,公司管理人员大部分是本地人(股东...》
答：一、可以找老板谈谈这个问题，站在公正的立场上谈。另外，仓库员地位虽然低，但是岗位非常重要。二、可以建议老板开会建立一个公司的诚信、正直文化，背后整人的文化，肯定对公司发展是不利的。如果某个员工确实有问题，也不能背后排挤他。
