单位辞职后档案怎么处理

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法律分析：辞职后，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，一般会将档案转移到新的用人单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《辞职后个人档案怎么处理》
答：【法律分析】：劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案...

《从公司离职后个人档案怎么办》
答：法律分析：辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由...

《从单位辞职后个人档案存放在哪里》
答：从单位辞职后个人档案存放的地点如下：1、选择转回户口所在地街道，需本人携带身份证、户口本至街道办理，由街道出具调档函调取档案；存放于街道的档案按无业处理，不累计工龄；2、选择转至户口所在地人才中心，同样需本人携带身份证、户口本办理，人才中心审核后出具调档函调取档案；在人才中心存放的档案可...

《离职后个人档案如何处理》
答：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...

《单位辞职后档案怎么处理》
答：法律分析：辞职后，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，一般会将档案转移到新的用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...

《从公司离职后档案怎么办》
答：终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《事业单位辞职档案怎么处理》
答：事业单位辞职后处理档案的方法通常包括以下几个步骤：1.携带个人证件和解除聘用合同证明，如果是试用期内辞职，则需携带取消聘用审批表。2.向人才服务中心申请调档函。这通常需要去人才服务中心开具调档函，然后持调档函到原单位或人力资源和社会保障局调档案。3.如果辞职前已经落实了就业单位，可以走调动...

《事业单位辞职后个人档案怎么处理》
答：事业单位辞职后个人档案处理方式如下：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法...

《国企辞职后档案怎么处理》
答：从国企辞职档案可以选择存放人才市场（人才中心）、户籍人事局，同时可以根据后续寻找工作的情况，将档案存放到新单位。人事档案是中国人事管理制度的重要特色，是个人身份、学历、资历的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。1、国家对于档案的相关规定 《流动人员人事档案管理...