在生活和工作中，应该怎样与人交往？
作者&投稿：夙俊 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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社交过程中，我们应该尽量避免以下类型的人:
1. 负面情绪时常显露的人：这种人总是散发着消极的情绪或者情绪容易崩溃，与这样的人在一起，你会很容易受到消极情绪的传染；
2. 操作性太强的人：这种人以自己的利益为先，善于挖掘别人的需求来满足自己的利益，而且不择手段，可能会通过你与其他人的关系来达成目的；
3. 总是放大别人缺点的人：这种人讨厌听到别人的成功故事，喜欢贬低别人，而且会散布负面信息，容易给自己带来消极影响；
4. 只谈自己兴趣的人：这种人不理会与他人之间的交流，总是自说自话，而且对于别人不感兴趣的话题缺乏耐心，建议不要与这样的人交往。. 爱搬弄是非的人：这种人喜欢在背后挑拨离间，不可避免地会给你带来不必要的纷争和麻烦；
6. 靠不住的人：这种人总是不守信用，不讲诚信，随时可能给你带来损失或者麻烦；
7. 爱攀比的人：这种人总是比较自己和别人的优劣，如果发现你比他有钱、有地位，他就会对你产生防备心理，甚至敌视你，所以建议与这类人保持距离；
8. 没有目标或者追求的人：这种人毫无计划性，也缺乏进取心，容易影响你的生活和事业发展。
当然，在实际社交中，还要根据个人特点和具体情况，来判断是否与某种类型的人交往，特别是需要进行多次接触和深入了解对方的情况，更需要谨慎作出选择。另外，在社交过程中，我们还应该注意以下几点：
1. 与开朗、乐观、有活力的人交往，这样可以提升你的情绪状态和心情，也更容易激发你的积极性和创造力；
2. 与有共同爱好或者经历的人交往，这样可以建立相互了解和信任的基础，还可以通过交流、学习、借鉴等方式相互促进；
3. 与有智慧、情商高、为人真诚的人交往，这样可以学习到更多的生活和工作经验，也可以获得更多的帮助和支持；
4. 与有价值观、信仰、精神追求的人交往，这样可以获得更多的共鸣和启迪，也可以从中获得更深层次的人生感悟和理解。
总之，社交是一种相互学习、相互帮助、相互成长的过程，我们要尽量选择那些对我们有帮助、也值得我们学习和借鉴的人交往。
1. 负面情绪时常显露的人：这种人总是散发着消极的情绪或者情绪容易崩溃，与这样的人在一起，你会很容易受到消极情绪的传染；
2. 操作性太强的人：这种人以自己的利益为先，善于挖掘别人的需求来满足自己的利益，而且不择手段，可能会通过你与其他人的关系来达成目的；
3. 总是放大别人缺点的人：这种人讨厌听到别人的成功故事，喜欢贬低别人，而且会散布负面信息，容易给自己带来消极影响；
4. 只谈自己兴趣的人：这种人不理会与他人之间的交流，总是自说自话，而且对于别人不感兴趣的话题缺乏耐心，建议不要与这样的人交往。. 爱搬弄是非的人：这种人喜欢在背后挑拨离间，不可避免地会给你带来不必要的纷争和麻烦；
6. 靠不住的人：这种人总是不守信用，不讲诚信，随时可能给你带来损失或者麻烦；
7. 爱攀比的人：这种人总是比较自己和别人的优劣，如果发现你比他有钱、有地位，他就会对你产生防备心理，甚至敌视你，所以建议与这类人保持距离；
8. 没有目标或者追求的人：这种人毫无计划性，也缺乏进取心，容易影响你的生活和事业发展。
当然，在实际社交中，还要根据个人特点和具体情况，来判断是否与某种类型的人交往，特别是需要进行多次接触和深入了解对方的情况，更需要谨慎作出选择。另外，在社交过程中，我们还应该注意以下几点：
1. 与开朗、乐观、有活力的人交往，这样可以提升你的情绪状态和心情，也更容易激发你的积极性和创造力；
2. 与有共同爱好或者经历的人交往，这样可以建立相互了解和信任的基础，还可以通过交流、学习、借鉴等方式相互促进；
3. 与有智慧、情商高、为人真诚的人交往，这样可以学习到更多的生活和工作经验，也可以获得更多的帮助和支持；
4. 与有价值观、信仰、精神追求的人交往，这样可以获得更多的共鸣和启迪，也可以从中获得更深层次的人生感悟和理解。
总之，社交是一种相互学习、相互帮助、相互成长的过程，我们要尽量选择那些对我们有帮助、也值得我们学习和借鉴的人交往。
《在现实工作生活中你有哪些和他人的相处之道?》
答：1、倾听多于倾诉。多听听他人的话，不论是抱怨还是工作，少说话，会少惹很多是非。2、宽容多于怨怼。多一些宽容，你会发现工作会顺利很多。
