在工作中，到底应该怎么和同事相处？ 工作中，到底应该怎么和同事相处？
无论是在生活中还是在工作中，只要处于这个社会，每个人都需要和其他的人打交道。如果和其他的人相处的比较融洽，不仅会让自己的生活更加方便，同样也会让自己的心情更好，甚至会有利于自己的事业的发展。那么，在工作当中，究竟该如何和同事们相处呢？
一、在别人需要帮助的时候，应该尽力伸出援助之手。
有很多人认为，在工作当中，同事之间是有利益关系的，因此都不愿意去帮助对方，所以也有些人认为，在同事中，不存在真正的友情，不过这种说法是不对的。作为一个团队中的一员，应该在别人遇到困难的时候，尽自己的一份力，去帮她一把，这样，他也会记住这一点，当你需要帮助的时候，他也会去帮助你。这样一来，同事之间的关系会更加的融洽，而且还会让这个团队的效率变得更高，更有利于自己的发展。
二、在工作的过程中，不拉帮结派。
有些人喜欢在公司里拉帮结派，但是，这种做法势必会让自己选边站队。进而和一部分同事站在对立面，其实在工作的过程中，拉帮结派对平时的工作没有任何好处，相反，还会影响到正常的工作进度。做好自己的事情，才是最主要的。
三、在工作当中，做事要有原则，不做老好人。
有些人做事是没有原则的，谁都不想得罪，这样的人也被人们称之为老好人。虽然这种人跟别人没有什么太大的矛盾，但是同样也没有真正的朋友。因此，要做一个有原则的人。另外，也应该和同事们经常沟通，哪怕平时聊聊天，这样可以增进同事之间的了解。也会让同事之间相处起来更加融洽。
在工作场所，保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验，如果你想在职场上与同事保持良好的关系，关键是不要赔钱，要处理好同事之间的关系，我们一定不要迷失自我，不要赔钱；从心理上讲，我们不能利用同事，这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中，怎么和同事相处？牢记这几点，不然吃亏的是自己！
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1、不要让别人欺负你
在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。
3、学会尊重彼此的意见
遇到问题时，你可以发表自己的看法，互相照顾。
在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外，当面对相同的问题和不同的意见时，还需要记住一件事，即使对方错了，也不要在公开场合羞辱对方，否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实，但你在每个人面前都给他留了足够的面子，并且没有让其他人看到他的笑话，所以大概也会有聪明的人在意。
总结
在工作场所，不要冒犯同事，即使是那些看起来平庸的同事，这也是一个非常重要的技巧。因为貌似平庸的同事常常是不平庸的。毕竟，老板不是傻子，不可能白白付钱给人。那些“平庸”的同事要么有背景，要么可以在关键时刻发挥作用。得罪他们，很容易使你受苦。工作中，怎么和同事相处？牢记以上这几点，不然吃亏的是自己！
职场就是现实社会的缩影，里面充杂着各种复杂的套路和潜规则，刚刚毕业的大学生要想有出人头地的机会，就要早点看明白里面的道理;不管在什么公司中，是有大量潜规则存在的，要想在公司里完全适应，除了会做事外，还要会说话做人，要不然会被潜规则的无情的拒之门外，那么今天就让我们一起来看看在工作中，到底应该怎么和同事相处？
1.多寻找你们间的相似之处
人们普遍认为，人与人之间的差异越大，相互之间的吸引力就越大。但一些关于人类行为的研究表明，这其实并不正确。我们也许会觉得对方很有趣，因为他和我们很不一样；但实际上，我们更喜欢与那些和我们比较相似、有共同兴趣的人交往。事实上，相似度和共性才是人与人相互喜欢的基础。还有一个与此类似的法则，也称为“战友定律”。一般来说，那些共同经历过足以改变人生轨迹的人生大事的人，更容易成为感情深厚的患难之交。比如说，那些一起打过仗的士兵、一起在兄弟会中宣过誓的朋友——这些曾经共患难的朋友，通常会缔结牢不可破的情谊。
2.多问一句
新人入职场总有一个适应期，他要迅速从学生身份转换为员工身份，而且面临着承担一个岗位的责任，这些都是全新的工作，跟在学校不一样。小波适应很快，他在工作中，总是“不耻下问”，把相关他要负责的业务向师傅问清楚了，问明白之后自己再去操作。而且做完以后还会给师傅看，咨询师傅我这里做的对吗？哪里还需要改进？教他的师傅看他勤学肯问，也乐于帮助他。
3.背后不说闲话
职场是一个小江湖，充满了尔虞我诈，有些人当面夸你夸得天花乱坠，转身就说你坏话，这种人我们无法避免，但我们自己可以保证不成为这样的人。小杨总喜欢嚼舌根，不是领导和前台妹子有什么见不得人的事，就是某某同事离婚了，或者某某同事的业绩来的不正当等等，结果最后她被开除了。我们可以不赞同别人的做法，但是没有权利说别人。这个世上的人本来就没有完美的，对方的为人处事，你无权干涉，与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。
在工作之中想和同事相处好，其实是有窍门的，我简单跟你说一下吧，工作中有两种人，一种是尽心尽责的人，另一种是甩锅的人，那么你和这两种人相处的话，那么要采取两种不同的方法和频道才可以。或者说频率这样才能有共同之处，简单的说一说吧，和尽心尽责的人相处的话，那么你一定也要进行尽责，这样子的话才能吸引到他的注意力。还能让他满意，就是这样子的，其实和同事之间的相处是很简单的，有的时候大家觉得太复杂了，其实同就一起上班啊，你做好这件事情，那我们下次大家再继续做好另外一件事情就是可以的。所以说我想告诉你那事情的话就是这样一件事情，如果大家能做的很好的话，自然而然的话就能引起大家的满意。
那么合理些甩锅的人的话，那么你千万不能和他们有过多的接触，工作的话，一次，两次的话，那么他们很容易过。所以说咱们做好自己的事情就行了，他们来找你的话，你也千万不要随便帮他们，因为他们甩锅甩习惯了，下次会甩给你，所以说在这样的情况之下的话，你千万不能和他们随便有更多的接触，所以说工作之中的话，应该是如果没有什么事就不要和他们联系，因为和他们联系肯定会带来各种各样的问题。其实在工作之中这些出现很正常的，因为每个人的工作习惯不一样，有的人工作就快一点，有的工作就是就是慢一点，有的人工作就是这样子，所以说你要先分清楚他们工作的方式，然后再和他们相处，这样是最好的。
很多工作的话，我想告诉大家都是这样的一件事情，那么大家在工作的过程中一定要充分的认识到自己所处的环境，然后再去对症下药才可以，所以说工作其实就是这样的当你把自己的工作做好的时候大家就会满意的别人把自己的工作做好的时候，你也会满意的，其实就是这样一件事情。
可以和对方做朋友，在对方遇到任何困难的时候，自己只要有能力就应该去帮助对方，还有就是在生活中也应该和对方说一些自己的私事。
在和同事相处的时候，一定要注意太多问题，千万不要紧张，也不要太骄傲，也不要太自信，也不要说对方的坏话，也不要无理取闹，也不要太任性。
应该和同事和平的相处的，在相处的时候尽量涉及一些公司的事情，不要涉及一些私人的事情。
