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为什么选择四大之我见

作者&投稿:岛制 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 为什么选择四大之我见
这几天自己也一直思考要不要选择四大,现在把自己的一些想法写下来,供大家参考,也请大家批评指正。

让我选择四大的理由在于,

1.四大的工作性质。我觉得自己适合做财务,以后也想往这方面发展,因此四大是不错的职业起点,虽然很多人认为四大的工作都是些重复劳动,没有价值含量,学不到东西。但是这世上哪份工作不是做重复劳动?在银行当柜员不比我们重复得多,就算是销售也是重复著卖东西,工作本来就是重复著做一件事情,然后再重复著做另一件事情。另外,觉得学不到东西的人只是没入门,埋怨四大的人通常是干一两年就走了的,你说能学到什么东西,等你干个五年之后,就绝不会这么说了。最后,我觉得重复劳动也有好处,就是压力会小,每天晚上不用想着明天要怎么做,怎么创新,因为都做一样的事情,所以不用想太多,要是让你做策划,虽然说每天面对不同的工作,但是那个压力大啊,让你睡都睡不好,所以说四大的工作简单也是有好处的。

2.四大的工作时间。有的人认为四大的全部生活都是工作,会缺乏交际生活,我不太同意。首先,四大再忙一般还是会有个周日的,虽然只有一天,但是对于跟朋友聚个餐吃个饭联络下感情就足够了,大家可以想想,就算给你双休,对于刚进社会的你又有多少交际需要维持,不可能天天跟朋友混在一起吧,所以说其实一天就够了,多余的时间还能赚赚加班费,有些人闲得没事干想赚赚外快也没门呢。另外,四大是有忙闲季之分的,其实就像我们现在上学放暑假一样,那时候你可以做自己喜欢的事,而且四大一个好处是你可以把假一起放,放个七八天,去旅个游或者探探亲还是不错的。想想其他单位只有五一跟国庆才能有这么长的假期,而且那时候人又多,多难受啊。

3.四大的人脉。虽然说在四大外界的人脉少,但是内部人脉不可小看啊。在四大每年一起进来的小孩都会建立深厚的感情,在你做不同专案过程中又会认识许多不同级别的员工,当这些人跳出去之后就变成你的外部人脉了,他们都到各行各业里去,以后给你提供的咨讯可不少啊,只要认真维持你们的关系,以后肯定会受益的。

4.四大的工资。众所周知,四大米多且涨得快,这是很少企业能比得上的,在四大就不愁钱的问题。

关于四大的缺点只有一个,就是:累!!

综上所述,来四大优点多多,缺点只有一个,而且是可以克服的缺点,因此四大是很好的选择,因此我选择四大。
面试的时候问为什么四大中选择德勤
企业招聘时除了考量人岗匹配度、和企业文化的契合度,对公司的认可度也是单位在考察求职者时非常关注的。坦白说,工作地点、工作环境、待遇等等,这些都是吸引求职者的“外因”,对公司了解多少,这是能真正留下求职者的“内因”。 因此面试官提出“为什么选择我们公司”或者“为什么从本行业内选择我们公司”这类问题的话,就是希望了解求职者对于单位的了解程度,公司吸引求职者的内因占了多大的比例。

不止相亲需要两情相悦,求职也需要“情投意合”。换一个角度来看这个问题,如果面试官细细浏览了求职者的简历,对求职者的工作经历和求职优势有了相当认识,求职者不由自主地就会产生对方很专业自己被器重的感觉。同理,在面试前做足功课,对应聘公司有所了解,对方立刻会接收到求职者的诚意。
答案:为什么选择四大审计
因为自控能力较低,基础差

所以就非常会依赖答案

这种情况反而要更需要独立思考

学习才能进步

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有疑问请追问~
四大 面试 答案 为什么选择安永
下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。

Fit question的重要性及价值。

面官期待的答案到底是什么?

典型问题的回答注意事项。

一、Fit question的重要性及价值

Fit question在面试中的出现频率很高,而且多数出现在面试开头,(如果你们聊了好久之后,才被问到这个问题,你不会觉得奇怪么)。所以这类问题的回答,很大程度决定着面官对你的第一印象。

如果从面官的层面来说,问Fit question的出发点无非是

考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度

并观察你的话语、眼神甚至肢体语言,得出他对你这个人的评价。

二、面官期待的答案到底是什么?

面官不是故意难为你,因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。

所以面官期待的答案是:

面试者是否对这个行业真正感兴趣;

面试者是否对公司是ture love;

面试者的经历、性格是否匹配这个岗位;

此时,面试者的回答就是一道证明题,

证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱,

你是这个岗位最合适的人选。

证明的方式,最好的就是讲故事。

在讲故事时,注意少说空话,多把自己代入进去。

切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。

不用硬编,相信我,就像遇到意中人的时候,你会自然而然地流露出爱慕之光的。

三、典型问题的回答

Why pany / industry / position?

80%的面试者都走入了两个误区,第一个误区,那就是夸。花几分钟的时间夸公司、行业、职位好。

废话,要是不好的话能吸引这么多人来面试吗?

要是不好的话,面官为什么还坐在这里?

花宝贵的时间说废话,如果我是面官的话,我会说,对,但是和你有什么关系呢?

千万别把公司夸上天,这样会弱化你自己,给自己设定难题。

第二个误区,就是和别人讲相同的故事。

拿咨询公司的面试来举例,

大部分面试者都看中咨询好、起点高、待遇高、接触大量人能提升眼界,甚至是咨询就是你从小到大的梦想。

得了吧!

这样的回答其实是无效的,

因为张三李四王五都是这么说的...

面试官在面了一批人之后会觉得好像所有人都是这样说的。

推荐个比较好的讲故事方式:

1. Great Entrance:华丽入场

2. Richness:丰富的细节

3. Experience:经历

4. Anxiety:悬念和冲突

5. Takeaway:学到了什么

如果你有全情投入大型商赛的经历、参加公益组织的经历、学生社团的经历、创业经历...我相信把你遇到的事情,让你成长的事情讲出来,是能够引起面试官共鸣的。当然这也要多多练习。没有谁是天生会讲故事,写故事的,细节该不该说,如何呈现最后获得的能力,都是你要提前考量好的事情。

why you?

回答“我们为什么选择你”或“你为什么选择我们公司”的思路是相同的。

因为这个问题的答案,还是讲故事。只是你要熟悉公司的background,能够分析出这个岗位需要什么能力才能胜任,最后将故事的结局扣到这两点上来。

用你自己的故事体现出你的能力、经历和这个岗位是天造地设的一对。

当然,讲故事要专业,相关的知识定要恶补;

四大中EY拥有尊重女性、鼓励女性职场发展的氛围;

PwC是四大中的老大,规模最大;

德勤摩立特,安永帕特农,普华永道思略特的渊源来历等相关讯息,你也可以去了解嘛~

讲故事要有范,每个公司和每个行业的气质和风格,细细品味,小心把握。

咨询公司、网际网路公司的可能一个是严谨风格,一个是活泼风格;

最后别忘了你还有一些小tips可以给你加分,花心思的穿着......
为什么四大会计师事务所成为财会人的首要选择
首先先入为主,实力强大,事务所业务范围广,对初入职场的人来说,四大是一个锻炼业务能力的好地方。

京师财税
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为什么四大移民之国,我选择了纽西兰
相对来说,纽西兰要求最低啊,而且环境最好,号称地球上最后一片净土
当面试被问到:你为什么选择内资会计事务所而不选择四大的原因?该怎么回答 10分
四大分工太细,学不到全面的东西,无法掌握知识的整体结构。

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