工作中被同事欺负，怎么办？
作者&投稿：黄闵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1、首先要清楚一点，自己进入职场不是因为某一个人，二是因为一个工作，一个可以让自己获得劳动报酬，实现自我价值的事情，所以不能因为职场中出现的某些让人讨厌的人或者事情影响到自己的职场目标，要清楚地知道自己工作的意义和目的。即便这个同事再欺负自己，再不说理也不能影响到自己的职场心态，动摇自己的职场目标。
2、和自己的上级领导反应，尽快解决掉这个事情，不影响自己的正常工作。其实职场中形形色色的人都有，关键是怎么和上下级沟通，处理好自己的人际关系。既然这个同事不说理，还总是爱欺负别人的话，不妨将这一切的情况汇报给自己的上级领导，请他们出面来解决这个事情，或者是警告对方，或者是开除对方，总之会让帮助自己解决问题。
3、如果自己的领导也不管这件事情，身边的其他同事也是睁一只眼闭一只眼的话，这样的工作环境也没有什么好留恋的，还不如趁早辞职，更换一个工作环境。很多时候，在职场中偶尔被误会或者被欺负也是正常的，但是如果长期下去，没有人管，也没有人出来帮助自己，让自己感觉职场毫无人情味的话，不如尽快离开这个让自己伤心难过的环境。
4、找一个合适的时间，认真而严肃地和这个不说理的同事谈谈，人与人之间的相处，最重要的就是真诚，不说理的人很多，但是总是欺负一个人的却很少。所以作为当事人，不妨找个时间和对方好好谈谈，将一切都说清楚，老实人也有反抗的时候，如果对方不注意自己在职场中的言行举止，从而伤害到了自己，也是会反击的。当然谈话的重点是以后井水不犯河水，或者成为朋友。
5、尝试在这个不说理的同事面前改变自己的性格，甚至脾气。有些人总喜欢欺负人，要么代表这个人太坏了，要么代表被欺负的人太老实了，所以作为被欺负的一方，应该努力在这个不说理的欺负人的同事面前抬起头来，改变自己软弱的性格，改变自己好脾气的形象，让对方知道自己也是有脾气的，以后要注意一下，最好让对方产生一些畏惧。
6、如果自己和这样的同事处于同一间办公室或是同一组的话，尽快请求上级领导或是有关部门给自己调换部门或是岗位。既然两个人之间总是有矛盾，而自己并不像改变自己好脾气的职场形象，又想不受影响的工作，那么最好的办法之一就是调换部门和岗位，远离这样的人。调换部门和岗位并不是害怕，而是为了自己的长期职业生涯考虑，不想事情扩大，影响不好。
7、努力提高自己的工作能力，并且尽最大努力调节各方面的人际关系，让自己在职场中有一个好的形象和好的人缘。这样即便对方再去做欺负自己的行为时，一定会有人帮自己说话，也会制止对方的这种伤害行为。职场也是看实力的，需要一个人努力增加自己的职场价值，才会受到更多重视。
2、和自己的上级领导反应，尽快解决掉这个事情，不影响自己的正常工作。其实职场中形形色色的人都有，关键是怎么和上下级沟通，处理好自己的人际关系。既然这个同事不说理，还总是爱欺负别人的话，不妨将这一切的情况汇报给自己的上级领导，请他们出面来解决这个事情，或者是警告对方，或者是开除对方，总之会让帮助自己解决问题。
3、如果自己的领导也不管这件事情，身边的其他同事也是睁一只眼闭一只眼的话，这样的工作环境也没有什么好留恋的，还不如趁早辞职，更换一个工作环境。很多时候，在职场中偶尔被误会或者被欺负也是正常的，但是如果长期下去，没有人管，也没有人出来帮助自己，让自己感觉职场毫无人情味的话，不如尽快离开这个让自己伤心难过的环境。
4、找一个合适的时间，认真而严肃地和这个不说理的同事谈谈，人与人之间的相处，最重要的就是真诚，不说理的人很多，但是总是欺负一个人的却很少。所以作为当事人，不妨找个时间和对方好好谈谈，将一切都说清楚，老实人也有反抗的时候，如果对方不注意自己在职场中的言行举止，从而伤害到了自己，也是会反击的。当然谈话的重点是以后井水不犯河水，或者成为朋友。
5、尝试在这个不说理的同事面前改变自己的性格，甚至脾气。有些人总喜欢欺负人，要么代表这个人太坏了，要么代表被欺负的人太老实了，所以作为被欺负的一方，应该努力在这个不说理的欺负人的同事面前抬起头来，改变自己软弱的性格，改变自己好脾气的形象，让对方知道自己也是有脾气的，以后要注意一下，最好让对方产生一些畏惧。
6、如果自己和这样的同事处于同一间办公室或是同一组的话，尽快请求上级领导或是有关部门给自己调换部门或是岗位。既然两个人之间总是有矛盾，而自己并不像改变自己好脾气的职场形象，又想不受影响的工作，那么最好的办法之一就是调换部门和岗位，远离这样的人。调换部门和岗位并不是害怕，而是为了自己的长期职业生涯考虑，不想事情扩大，影响不好。
7、努力提高自己的工作能力，并且尽最大努力调节各方面的人际关系，让自己在职场中有一个好的形象和好的人缘。这样即便对方再去做欺负自己的行为时，一定会有人帮自己说话，也会制止对方的这种伤害行为。职场也是看实力的，需要一个人努力增加自己的职场价值，才会受到更多重视。
