被同事欺负了怎么办？
身处职场，我们都明白团队合作的重要性，因为团队的力量无穷大。然而职场毕竟是个利益场，有时候我们对同事好，别人未必会买账，不经意间就被人孤立了。遭遇同事的孤立，我们该应该先从改以下三点去分析解决：
一、首先要检查自己对待同事的态度
当同事们在排挤自己时，切记不要着急地抱怨同事，不妨先找找被同事们排挤的原因;有些人之所以会被同事排挤，多数都是自己对同事的态度引起的，很多年轻人在和同事打交道时，总是表现得特立独行，要是有看不起别人的行为，那么同事们也会看不起自己，结果就会像王霞一样处处被针对;那些习惯特立独行的人，最喜欢的事情就是独处，习惯拒绝那些和自己打交道的同事，时间长了自然就会被同事远离;等到所有的同事都远离自己时，就变成了大家集体孤立自己;所以说，大家在被同事集体孤立时，首先要做的事情就是检查自己对待同事的态度。
二、要分析自己有没有为团队付出过
同事们在同一个团队中打拼，自然无法避免相互合作的事情，同事之间互相帮助也会变得更加正常，可是有些人在团队中总是不想付出，但是又要平均团队的业绩，这些人在公司里肯定会成为最可恨的人;如果大家被同事们排挤了，首先就要分析自己有没有关心同事，有没有和同事们互相帮助，只有让自己的付出被同事感知到了，同事们才不会用冷漠对待自己;尤其是同事在找自己帮个小忙时，自己尽量都不要拒绝，这样在自己遇到事情时，才不会被同事们孤立;所以说，大家要分析自己有没有对同事们付出过。
三、要提高自己的能力
当同事们集体排挤自己时，最大的可能就是自己还不够优秀，让大家认为自己是公司里最没有存在感的人，在这种情况下，同事们是不愿意搭理自己的;大家可以尝试和公司里优秀的人相处，学习他们身上的能力，主动提高自己在公司里的价值，到时候也会被同事们刮目相看;要明白工作能力不强的人，在与别人合作时只能是泛泛之交，是无法融入团队的;所以说，大家要想办法努力提升自己的能力，让同事们离不开自己。
被同事孤立，是一件谁都不喜欢碰到的事情。想要融入同事的圈子，你需要更加主动；但若实在融入不进去，也不必一直热脸贴上冷屁股。太在意别人的看法，反而容易活得很累，被条条框框所裹挟。希望我们每一个人都放下这一份敏感，放宽心，过舒心，有时候做好了自己便一切都好。
平时低调一点，如果自己家里的经济条件好，不要炫耀，炫耀会让同事嫉妒你，由此可能会在背地里给你使绊子，带给你很多的麻烦和阻力。
不要对同事说自己的私事、家事、烦心事，免得同事看透了你，还在背地里笑话你，且这些会成为同事欺负你的底气。跟同事尽量只谈工作，不谈其他。
有什么重要的工作、事情记得邮件沟通、纸质盖章、录音或者聊天截图，一定要留证据，这样同事就不能轻易欺负你了。
说话可以和气一点，但一定要带点锋芒，如果触碰到自己的利益、底线、原则，应该直接跟同事说明，亮明自己的态度。
有什么矛盾不能调解的话，找领导或者相关的人来处理，如果处理得公正的话，那以后欺负你的人肯定就不敢再欺负你了。
跟同事们搞好一点关系，相处融洽一点，不要总是一个人独来独往，不合群，那样肯定会被一些同事针对，被一些同事欺负的。而且跟其他同事搞好关系了，如果被一个同事欺负，其他同事可能还会帮你的忙。
人际关系复杂，自己的确处理不来的公司，大不了离职，换一间公司，有些公司的人际关系的确很复杂，很难搞，很多烂人烂事，还不如换一个好一点的氛围的公司，虽然只是一份工作，但很影响自己的心情和生活啊，没必要待在烂人烂事特别多的公司里。
努力让自己变得厉害，变得优秀，如果你在公司里业绩最好，你在同事里最优秀，一般其他人是不敢欺负你的，他们欺负你，老板都站你这边。
对欺负你的同事的弱点或者错误，可以记住，但先不要说破，当他欺负你的时候，可以拿出他的弱点和错误来，拿出他的软肋来，或者他就会知难而退，并且主动向你道歉。
欺负你，啥了，把你强了吗，报警呀
