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遇到横向部门很水的，不关自己的事的话，自己心里鄙视就好了，何必表现出来。如果确实因为他们很水，影响到了。要是真有本事，你会上直接提出来就好了，嘲笑也解决不了问题。 如果不光有本事，情商还高的话，估计也不会干这么傻的事。
从现象上看，很普遍，无论厂矿机关，还是国企公司，不被尊重的情况随处可见，以新手为最。由是观之，国人的素质有待提高。反过来看，这倒也不是坏事，它会逼着你在工作中痛下苦功，不断提高自己的各方面能力。
从人的心理上看，反常。因为正常人都会有被尊重的心理需求。国外在这点相对要好一些。前者，有可能是报复心理在作怪，以前还不是这样过来了，现在凭什么要放过你。也可能是从众心理，大家都这样，所以你也不能例外。后者，别怪那些技术移民的同胞了，谁会没事就选择背井离乡啊。把自身变得更为强大是当务之急。
如果说别人看不起你，然后说你几句，就叫不尊重，那这种现象很正常。如果别人不把你当人，整天言语侮辱你，甚至对你拳脚相加，那建议你离开这个环境。
有句话说最大的伤害是捧杀。别人说你，你加倍努力，把你的对手甩在身后，别人捧你，让你洋洋得意，最后吃大亏的肯定是你自己。自己的路自己走，别人只不过是你生命中的某一个过客，说了什么其实不必太在意。
继续做好自己的工作端正自己的态度就可以了。不一定非得要求别人按照自己想要的那种态度来对待自己，做好自己就可以，毕竟道德标准只是来要求自己的不是要求别人的。
人与人之间是很冷漠的，特别是在职场上。不必太计较别人是否尊重你，把你负责的事情做好，保持好最佳状态，逐渐得到别人认可，大家自然就尊重你了。
努力提高自己的专业能力，成为不可替代的一员，自然会受到他人的尊重，如果忍无可忍，那就无需再忍，直接告诫他们。
一定要及时将你的想法告知对方，千万不要忍着，否则会让对方得寸进尺的。
那就努力提高自己，然后升职加薪，用实力去赢得别人的尊重。
《如何应对下属对自己不尊重?》
答：要做一个好的管理者，得到团队的尊重，就必须冷静地分析这些问题出现的根本原因，从而不断提升自己。首先改变你自己，不要去改变别人。03领导方式 1.用磨难点化能低、脾气大、情商低的下属 性格暴躁、情商低的下属，其实最好驾驭，只要找到一种沟通的方法，就可以将他们固定在工作上，直到他们在磨砺中成...
《怎么跟不尊重你了的下属相处,如果你下级不尊重你怎么办?》
答：作为应该隐忍员工,没必要和员工关系搞的不好,凡事为公司着想,不会跟下属过不去。你可以提工作要求,指导下属达成工作目标、质量,但很难把一个基层雇员改造成你理想的样子,如果他是学习成长能力很强的,他应当不会是现在的位置,被你讨厌。所以,你只能调整自己。 怎么跟不尊重你了的下属相处:怎样管理特别不尊重你的...
《在工作中,别人总是不尊重自己,该怎么解决?》
答：继续做好自己的工作端正自己的态度就可以了。不一定非得要求别人按照自己想要的那种态度来对待自己，做好自己就可以，毕竟道德标准只是来要求自己的不是要求别人的。人与人之间是很冷漠的，特别是在职场上。不必太计较别人是否尊重你，把你负责的事情做好，保持好最佳状态，逐渐得到别人认可，大家自然就尊重...
《感觉同事不尊重自己,你会怎么办?》
答：当你感觉同事不尊重你的时候，那么你应该反思一下，你的同事为什么不尊重，你是不是自己的行为哪里做错了，或者言语出击了，反省一下自身的缺点，找出自己的毛病，或者你可以和同事好好的谈一下，问清楚你同事不尊重你的原因。
《如果在工作沟通中对方不尊重自己,那怎样处理最好?》
答：面对别人不尊重自己，先稳住情绪，不发火，可以不理会，打太极，以其人之道还治其人之身，昂首你高贵的头，能处就处不能处就敬而远之，增强自身能力，时间会证明一切，哪个地方都有这样的人何必在意。社会上很多这种人，只会尊重能给他们带来利益的人，非常的利益，非常的没有人情味，彻头彻尾的...
《在工作中,别人总是不尊重自己,该怎么办?》
答：1，要提高自己的工作水平，力争脱颖而出，让他人刮目相看。在职场上，人们的认知差别，主要是在职场工作能力上，如果你工作能力强，大家都很佩服你、尊重你。如果你工作能力弱，大家自然会歧视你、排挤你。从这个最简单的道理看出，你要想获得别人的尊敬，首先必须有较强的工作能力，并在工作岗位上做出...
《在工作中得不到任何尊重,被排挤没有归属感,我该不该继续?唉!》
答：不过，你也别太难过，这种情况确实让人不舒服，但你要冷静下来好好想想。首先，你得确定这个问题是不是能够解决的。是不是和同事之间有什么误会？或者是工作方式需要调整？如果是这样，你可以试着主动沟通，化解矛盾，或者请教前辈，改善自己的工作方式。但是，如果问题出在公司的文化或者制度上，那你就得...
《我在工作中遇到没素质的人,我该怎么办?》
答：要是会远离生活中那些没有素质的人,再一个就是要调整自己的心态。因为人生就是一段过程,为这种事情生气不值得。2、遇到没有素质的人,怎么办?首先先问自己是不是有素质,说句不好听的,如果对别人两次三番的挑衅表示在意的话,只能说明你也没有素质,那你可以选择反过来骂他,或找人砸一顿。但如果你想做有素质的...
《在工作中,怎样才能赢得别人的尊重。具体一些?》
答：1.在职场或生活上，我们要赢得别人的尊重，首先我们要尊重别人。尊重别人等于尊重自己。要做事积极细心用心，有条理，文明有礼，遵守次序。2.在职场上，你尊重别人了，别人还是看不起你，不尊重你，那么你可以努力工作，表现得更出色一点，给点颜色那些看不起你的人瞧瞧。3.在职场上，很多人都尊敬成功的...
《如果你遇到的领导对你不满意,也不分场合不尊重你,你该怎么处理?》
答：不加多过评判的告知员工，好的员工肯定会立刻改正自己的错误，也有一些不认真的员工依旧不当回事，而工作本身就是双向选择，领导完全可以根据公司的相关制度规定，将严重不符合工作要求的员工开除处理。无论是领导、员工还是任何一个人，在生活中都应该被尊重，不尊重他人的人，也不会得到别人的尊重。
