对于职场中的小人，工作时该如何面对呢？
作者&投稿：答哑 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
跟这种人在一起工作，处处要提防，说不定在什么时候就使坏了，别被人算计了。
工作的时候应该尽量避开这些 小人，不与之为伍，要有防人之心。
首先，努力提升自己，做好自己分内的工作，不要给小人留下把柄；其次，在进行必要的工作对接中，严格按照流程，尽可能留下文字痕迹，避免后期权责不明导致背锅；最后最好自己，明确底线和原则，并不为任何人妥协，借此告知对方自己并不好惹。
别为了小人的纠缠，去浪费自己的时间，该干嘛干嘛，你不理他，他就看不出效果，要么乱出招，结果没人信了，要么就偃旗息鼓，另外想辙。人生之路，不会一帆风顺。不要吃点亏就怀疑生活之美，便否定一切。自乱阵脚，反会迷失方向。生活中吃亏之事随处可见，用辩证的眼光看，有时不一定是坏事。
相信每一个人，只要没有智障，人还是重感情的！我的发言，连我自己都不知道触及到了谁的利益。会后我的结果是，当年明明已经评好的先进被取消，可以加工资也被抹掉。教训不谓不深刻。我觉得这样做就是小人。要管的住嘴巴。小人最喜欢摇唇鼓舌、拔弄是非，跟他们无论是谈工作还是聊闲天，切记要管住自己的嘴巴，不要随声附和，不要议论人非。
大家共同认可的人物，小人也怕自己操作不好而引起众怒。小人知道自己在能力、贡献方面有几斤几两。他们聪明的很！引起众怒，老板会先拿谁开刀他们心里有数的！这个事都是攻心为上，给对方留点面子和余地，让他明白自己错误，认识到你的强大和宽容，就你能一劳永逸，把对立面变成朋友。
你可以加装不经意的透漏出来你现在干的事有很多似是而非的问题，让他得到消息后去给领导打小报告。等到领导找你谈话的时候，立刻根据你的安排进行反转。面对这种人，有四种方案：1. 尽量不要去得罪这种小人2. 不要去和这种小人相斗3. 以君子之道去对付这种小人4. 尽可能的去远离这种小人。揭穿阴谋，据理力争。比如个别小人给你造成重大财产损失了，那就收集证据，坚决索赔。调解不成的，该拿起法律武器的也绝不犹豫，免得他们继续伤害他人。
跟这种人在一起工作，处处要提防，说不定在什么时候就使坏了，别被人算计了。
工作的时候应该尽量避开这些 小人，不与之为伍，要有防人之心。
首先，努力提升自己，做好自己分内的工作，不要给小人留下把柄；其次，在进行必要的工作对接中，严格按照流程，尽可能留下文字痕迹，避免后期权责不明导致背锅；最后最好自己，明确底线和原则，并不为任何人妥协，借此告知对方自己并不好惹。
