职场遭遇小人怎么办？小人是管理员，老被压怎么办？跟小人因不公平对待吵了一架后，小人从此有事没事总找 工作中遇到小人怎么对付？
作者&投稿：华瑶 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
职场上遭遇小人困扰怎么办？小人总是千方百计的算计，陷害……严重干扰你的学习，工作，生活……影响心情~
其实对待小人是要运用战术的，所谓“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”。
首先要提高警觉，不要在人前人后多嘴，让小人有可乘之机；如果遭到小人抢功，不能手软，打得过就要一棍子打死，让他从此记住不能做坏人；打不过就闪，而且要快点闪，尽快脱离小人的势力范围，别担心自己跑了小人怎么办，山外有山，楼外有楼，自有高手去收拾他；打不过，又跑不了，那就只能磨，用边打边闪的战术等待转机。 小鱼：提防抢功小人
辛辛苦苦干完活，老板看不到已是令人郁闷之极的事，最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠，功劳他享。转眼间小人得了势，逐渐成了上司身边的红人，而埋头苦干者只能在他的光环下继续黯淡地生活，心中越想越憋气，可又能奈他如何？此时直接向老板哭诉，可能并不能改变既定局面，反而还会落得搬弄是非的嫌疑；百般忍让只会更助长小人的气焰；以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。
我的建议是不妨先忍耐一时，等待事过后再陈述立场，或将此经历默藏心中，日后多留一手。 Winnie：审时度势理智对待小人
首先你应该深思，到底是什么原因让小人有机可乘，是自己平时太相信别人，对人没有防备？谨记不要让同样的事再次发生在自己身上。其次认真比较一下双方实力，如果你有自信且认为自己能力在对方之上，那你可以通过邮件或值得信任的第三方向上司澄清事实。但在事情没得到老板肯定之前不要太“招摇”。如果上司不相信我，我当然会选择离开，我坚信下一个工作环境永远是最好的。 Sam：摆平办公室小人
人最郁闷的事情之一就是眼看自己的辛苦付出莫名其妙被人摆了一道，要么是功劳被人抢了，要么是成果被人破坏，总之有人就是不想让你得到自己应有的东西。这种人，我们就称之为小人。
要生存，自然得跟小人作斗争，被欺负了自然要先找老板。老板不是白当的，只要有证据，谁忠谁奸应当能分清。当然，如果事实确凿还偏袒小人的话，你也没有混下去的必要了。
其次，要寻找盟友。对头势力太强，赶快联合同样受欺负的几个小帮派吧。再有，要准备好以牙还牙，以毒攻毒，进攻才是最好的防守。留心小人的弱点和把柄，抓住机会，瞅准他的屁股结结实实来一脚，只要别走火入魔、自己也变成小人就好。
Swimning：少些纷争多些和平
勤奋苦干的我，每天都在忙碌着，不求大功大禄，只求问心无愧。如今略有成绩，却成了小人的眼中钉，功劳被别人抢掉，风头被别人占尽，自己却白干了。心中越想越郁闷，却也奈何不了。哭诉不用想了，因为没有证据别人不会相信你；当然天性纯良的我也不会玩伎俩，冤冤相报何时了，只会让彼此身心疲惫。故此，我抱着不与小人一较长短的心态，暂且忍耐。虽然表面平静，自然心里不会放松警惕，相信发光的金子总有被人发现的一天。
面对小人抢功设计百般刁难，想全身而退或正当防卫还真不是件容易的事情。话说明枪易挡暗箭难防，没有三头六臂、通天法眼是挡不了所有冷箭的；要说以毒攻毒，你也得晓得他究竟是怎么个“毒”法，可怜大多数人是好人、老实人，所以这招基本上说起来容易做起来难；采用“受伤阵线联盟”战术，同仇敌忾、众志成城是关键，就怕中途有人退缩，到时阵线瓦解。
好人不能耍手腕，但也绝对不能不使手段。老板英明，自然云开日出；老板阴暗，也甭留恋这个肮脏环境，走人！
干好自己的本职工作，不要犯错误，否则你的把柄马上就会让老板知道，最主要的是管理你们的那个人，如果总是针对你，那么人品也不怎么地，大家也都知道，心里也都明白，你干好自己的本职工作，领到既然没有辞掉你，就证明你干的还可以，能当上领到必然有自己的几把刷子，自己手底下人什么样自己也心里清楚，只是相对来说她的价值高，所以领到不会光明正大的站在一个小员工的位置上，人在人之下岂能不低头，工资不少，干好自己的本职工作，就可以了，有时间多和同事沟通生活上的事情，多交际一下，没事多走动一下，即使有一天自己不小心违反了公司规定也会有一部分人为你说好话，给予你工作上的肯定，那么领到也不会轻易责罚辞退你，因为他要顾虑到大多数人的心态。
职场得罪小上司，偏偏又是小肚鸡肠之人，是挺麻烦，如果你不想离开，她会不断给你小鞋穿，就低头尽量和她缓和关系吧，小人难防呀
你想留下来就要学会忍耐，与同事之间合谐相处，搞好上下级关系，微笑待人比什么招都管用，做好自已本职工作，闲时乐于助人，少说话多做事，领导会看在眼里的，这样还不行，就只有走人，此处不留爷，自有留爷处。
保持晨末，让时间看清，因为人家会说叚话，
改变不了别人的，调整心态 。遇到那样的事情不要多想直接躲开。惹毛了就还击一次。但心态要自己调整。
1阅保持距离。
和小人相处，应该处处保持距离。不要太近了，不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近，会被别人误以为你也是小人，从而受到无辜牵连。惹不起，最起码躲得起。
2不被同化。
和小人共在一个职场里工作，不应该被他同化了！因为小人做事，肯定是喜欢拉帮结派。所以说，面对他们的诱惑，一定要坚定立场，划清界限。不要与他们同伍，不然肯定很受伤。
3不受影响。
面对着职场小人的挑衅，不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以说，不应该上当！坚持好自己的原则，做好自己就是了。
4引以为戒。
职场小人就好比一面镜子，对比他们就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的。所以说，我们应该引以为戒，学习他们的优点，摈弃他们的缺点，从而使自己更加优秀。
5不要交往
和职场小人交往，只需要表面上过得去即可，千万不要交心，应该有所提防。因为他们会把你的秘密污名化、扩大化，从而让你在没有任何防备的基础下，加倍受伤和无奈。
6走为上策。
在职场工作，跟对人永远比做对事要重要！所以说，如果你的职场周围中存在小人，那么你就是该好好思量一下了，是不是要换个工作环境。因为工作心情不顺，的确会影响到工作业绩和人际交往的。换个环境，或许会更好。
其实对待小人是要运用战术的，所谓“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”。
首先要提高警觉，不要在人前人后多嘴，让小人有可乘之机；如果遭到小人抢功，不能手软，打得过就要一棍子打死，让他从此记住不能做坏人；打不过就闪，而且要快点闪，尽快脱离小人的势力范围，别担心自己跑了小人怎么办，山外有山，楼外有楼，自有高手去收拾他；打不过，又跑不了，那就只能磨，用边打边闪的战术等待转机。 小鱼：提防抢功小人
辛辛苦苦干完活，老板看不到已是令人郁闷之极的事，最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠，功劳他享。转眼间小人得了势，逐渐成了上司身边的红人，而埋头苦干者只能在他的光环下继续黯淡地生活，心中越想越憋气，可又能奈他如何？此时直接向老板哭诉，可能并不能改变既定局面，反而还会落得搬弄是非的嫌疑；百般忍让只会更助长小人的气焰；以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。
我的建议是不妨先忍耐一时，等待事过后再陈述立场，或将此经历默藏心中，日后多留一手。 Winnie：审时度势理智对待小人
首先你应该深思，到底是什么原因让小人有机可乘，是自己平时太相信别人，对人没有防备？谨记不要让同样的事再次发生在自己身上。其次认真比较一下双方实力，如果你有自信且认为自己能力在对方之上，那你可以通过邮件或值得信任的第三方向上司澄清事实。但在事情没得到老板肯定之前不要太“招摇”。如果上司不相信我，我当然会选择离开，我坚信下一个工作环境永远是最好的。 Sam：摆平办公室小人
人最郁闷的事情之一就是眼看自己的辛苦付出莫名其妙被人摆了一道，要么是功劳被人抢了，要么是成果被人破坏，总之有人就是不想让你得到自己应有的东西。这种人，我们就称之为小人。
要生存，自然得跟小人作斗争，被欺负了自然要先找老板。老板不是白当的，只要有证据，谁忠谁奸应当能分清。当然，如果事实确凿还偏袒小人的话，你也没有混下去的必要了。
其次，要寻找盟友。对头势力太强，赶快联合同样受欺负的几个小帮派吧。再有，要准备好以牙还牙，以毒攻毒，进攻才是最好的防守。留心小人的弱点和把柄，抓住机会，瞅准他的屁股结结实实来一脚，只要别走火入魔、自己也变成小人就好。
Swimning：少些纷争多些和平
勤奋苦干的我，每天都在忙碌着，不求大功大禄，只求问心无愧。如今略有成绩，却成了小人的眼中钉，功劳被别人抢掉，风头被别人占尽，自己却白干了。心中越想越郁闷，却也奈何不了。哭诉不用想了，因为没有证据别人不会相信你；当然天性纯良的我也不会玩伎俩，冤冤相报何时了，只会让彼此身心疲惫。故此，我抱着不与小人一较长短的心态，暂且忍耐。虽然表面平静，自然心里不会放松警惕，相信发光的金子总有被人发现的一天。
面对小人抢功设计百般刁难，想全身而退或正当防卫还真不是件容易的事情。话说明枪易挡暗箭难防，没有三头六臂、通天法眼是挡不了所有冷箭的；要说以毒攻毒，你也得晓得他究竟是怎么个“毒”法，可怜大多数人是好人、老实人，所以这招基本上说起来容易做起来难；采用“受伤阵线联盟”战术，同仇敌忾、众志成城是关键，就怕中途有人退缩，到时阵线瓦解。
好人不能耍手腕，但也绝对不能不使手段。老板英明，自然云开日出；老板阴暗，也甭留恋这个肮脏环境，走人！
干好自己的本职工作，不要犯错误，否则你的把柄马上就会让老板知道，最主要的是管理你们的那个人，如果总是针对你，那么人品也不怎么地，大家也都知道，心里也都明白，你干好自己的本职工作，领到既然没有辞掉你，就证明你干的还可以，能当上领到必然有自己的几把刷子，自己手底下人什么样自己也心里清楚，只是相对来说她的价值高，所以领到不会光明正大的站在一个小员工的位置上，人在人之下岂能不低头，工资不少，干好自己的本职工作，就可以了，有时间多和同事沟通生活上的事情，多交际一下，没事多走动一下，即使有一天自己不小心违反了公司规定也会有一部分人为你说好话，给予你工作上的肯定，那么领到也不会轻易责罚辞退你，因为他要顾虑到大多数人的心态。
职场得罪小上司，偏偏又是小肚鸡肠之人，是挺麻烦，如果你不想离开，她会不断给你小鞋穿，就低头尽量和她缓和关系吧，小人难防呀
你想留下来就要学会忍耐，与同事之间合谐相处，搞好上下级关系，微笑待人比什么招都管用，做好自已本职工作，闲时乐于助人，少说话多做事，领导会看在眼里的，这样还不行，就只有走人，此处不留爷，自有留爷处。
保持晨末，让时间看清，因为人家会说叚话，
