面试时,考官问"你没有相关的工作经验,我们为什么要录用你?"该如何回答啊?~
1、回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。虽然没有相关经验，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
面试不带简历，你的心真大，如果是我面试，你没有简历，直接降低印象分，而且我会认为你不是很重视这次面试，除非你特别的优秀，否则是属于待考虑范围内的人选。
这样回答吧：我在简历里不表达我相关的经验,就是要与你面见面的让你面试一下我的能力，这样的面试您会直接的了解我一些有关我的能力。谢谢。
对贵公司的这个岗位，我的理解是，最重要的两条是：XXXXXX、XXXXX。
例如：城管。。。1、该出手时才出手；2、出手要快速致命而无痕迹；
对于第一条，那是我在小学时的故事……，直到现在我还记得，被打的人那呆若木鸡的神情，我的时机恰到好处。
对于第二点，我想讲一个我在大一时发生的事，……
你可跟他说：如果相信我的能力，就给我表现能力的一个机会，不会让你们失望。
《如果面试时问“我看了你简历,你没有相关的经验,我如何能够相信的能力...》
答：这样回答吧：我在简历里不表达我相关的经验,就是要与你面见面的让你面试一下我的能力，这样的面试您会直接的了解我一些有关我的能力。谢谢。
《面试官,请问你有没有看过我的简历?》
答：其实，咱在面试过程中，遇到这样的隐私问题，不要有激烈的反应，不必过分在意。工作是双向选择，他问什么是他的事，他在考察你的同时，你也在考察对方考察这个公司这个职位。咱不愿意回答，尽可以礼貌地回一句：“抱歉，这是个人隐私，我不大想回答。”然后看看公司是什么类型主动把话题带回该公司职位和...
《复试时的面试官,为何只是看你简历和问你问题,没让你问问题也无介绍公司...》
答：1.既然投了人家的简历，就应该了解了这个公司，复试也有可能暂不向您介绍公司 2.公司不正规，像保险类的，经常有好多以助理什么的让人家去面试，等面了几次试后才会告诉你要你做的是卖保险的或干脆就不告诉你了，签了合同再跟你说！3.面的是大公司，HR觉得你实在不够优秀也可能会忽略不再介绍 ...
《hr面试技巧及话术》
答：如果是自动投递的,可以说:在公司招聘网上收到你投递的简历,我们招聘的职位是,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,过一会,我会把公司的面试...
《面试聊天话术》
答：接下来就由我带大家了解面试聊天话术的相关内容。 面试聊天话术1 “请你做一下自我介绍” 一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是: 考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。 考察你的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。 考验你的现场...
《面试中,面试官会故意为难你吗?》
答：4.看你的照片,觉得你长得很精神,不像30岁,应该是刚毕业的,所以我就选择了。5.我看你的性格,觉得你不像内向的人,而是比较活泼,也比较健谈,所以我觉得你可以适应很多环境,所以我选择了。"二、一个面试官问我:"你之前有没有做过销售?"我说:"我之前是从事行政工作的,没有接触过销售,不过我以前是...
《大家好 求职者问个问题 这面试算录取了吗?还是怎么了?说说你们的看法吧...》
答：“看了你的简历~不错”表示他们对你很满意，录取希望很大 “我们一般2天左右。。。”这是常规的步骤 “话断了”好像想到了什么，不准备例行常规步骤了，那么就要告诉你两个答案，要么直接拒绝，要么你录取了 “这星期五有个讲师来讲课 你星期五早上来”他没有拒绝，那就剩下另外一个答案:你被录取...
《面试前准备哪些?必问问题整理!》
答：根据投递的简历,以及岗位的职责作出针对性的自我介绍;尽量是和投递岗位相关的技能或者经验多说点,无关的一笔带过。 2、你对该岗位/公司有什么了解吗? 招聘信息上有岗位的职责;首页或者官网有公司对自己的宣传介绍,去看下公司自己对自己的评价,用这些话去回答面试官问题。 3、你说说对这个岗位的理解? 还是招聘信...
《你参加面试时做过的自认为最机智的回答是什么?》
答：有一次面试一家实力算强大的互联网公司，做的活动运营岗位，经过群面单面一路杀到了终面，终面是一个部门经理，问我：假如今天你到公司上班，领导交给你一个任务，由你主导策划一场线上活动（在微信端），给我们的品牌曝光、产品增加销量，怎么做？机智的我想到了当时在微博热搜榜看到的某东北地区寒冷...
《在参加公司内招面试时,主考官看过我的简历后说:“你在公司晋升挺快的...》
答：虽然努力不一定和收获能成正比，因为运气成分等等外因。但不努力肯定是没有上升的机会的。晋升只能说明自己的所做被公司看到并认同为公司所创造的效益，至于快，只能说自己的付出超出公司的原定的想象，对于公司来说也将愿意给予员工更高更大的平台与公司共同发展。
