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被HR质凝经验时该如何回答？
据数据统计：
95%的人被HR质疑过工作能力；78%的人被问过：你缺乏工作经验如何胜任这份工作？
那么该如何回答这个问题？
1、没有经验，但有认知。
1).一是基础认知：即这个事情的流程、工具、操作、方法；
2).二是娴熟技巧：即你做过多久？有何总结？怎样做的更好？
2、没有实战，但有演习。
想象两个场景：
1).部队的战斗能力很强，都是打仗打出来的么？和平年代无战争要靠演习。
2).汽车的安全性很高，都是从测试中撞出来的么？测试成本太昂贵要靠仿真！在没有单位给你机会去实战的时候，你就不能自己去演习么？仿真一下这个单位都需要干什么？流程是什么？需要的能力是什么？需要的工具、方法都是什么？
3、没有能力，突出素质。
在拿到你简历的时候，HR就很清楚你的经验不够丰富。为啥还邀请你去面试？还不是看中你这个人了么？
面试有一个窍门：能力不够，素质来凑！
1).能力是你的硬技能，你要会什么；
2).素质是你的软实力，你要具备哪些便于开展工作的基础，比如沟通、学习、人际关系、性格特征。
3).在你能力不够的时候，你完全可以将素质呈现好，去突出你的潜力！每个大佬都始于新秀，他们的成长都做过重组的准备。
当把自己打造成一个有趣的“可能”时，他们往往愿意做出更“冒险”的选择。
所以面对质疑时，你知道该如何应对了吗？
《被HR质疑无经验,教你三招来应对》
答：被HR质凝经验时该如何回答？据数据统计：95%的人被HR质疑过工作能力；78%的人被问过：你缺乏工作经验如何胜任这份工作？那么该如何回答这个问题？1、没有经验，但有认知。1).一是基础认知：即这个事情的流程、工具、操作、方法；2).二是娴熟技巧：即你做过多久？有何总结？怎样做的更好？2、没有...
《面对hr的质疑怎么回答?》
答：提问展示兴趣：在回答完面试官的质疑后，可以提出一些有关该职位或行业的问题，展示自己对工作的兴趣和积极性。这表明你对工作的热情和渴望，即使没有过去的工作经验，也会努力学习和成长。关键是要展现出自信、积极、学习能力强和适应能力强的形象，同时强调自己在其他方面的优势和潜力。重要的是通过回答...
《如何应对HR对应届生工作经验的质疑?》
答：当应届生在面试过程中面对面试官对自己工作经验不足的质疑时，以下是一些建议：1. 展示学习能力：强调自己的学习能力和适应能力。说明你在学校期间如何通过学习和实践项目来提升自己的技能和知识。强调你对新知识和新技术的积极学习态度，并且能够快速适应新环境和新任务。2. 强调实习或项目经历：如果你有...
《怎么回复HR质疑经验不足的问题?》
答：马上就是毕业季了，很多应届大学生毕业都面临工作的问题 ，特别是在面试的时候，往往因为没有工作经验而让自己的面试陷入被动的境地。当面试官质疑自己的经验不足的时候，你应该从容的去应对。首先，承认自己经验不足。面对面试官的质疑，不要去狡辩，坦然的承认。本来大家都知道，应届毕业生就是没有工作...
《怎样应对HR质疑应届生经验不足呢?》
答：1. 表示理解：你可以告诉面试官，你完全理解他们对于工作经验的要求，并感谢他们给你这个机会参加面试。2. 强调优势：虽然你没有过多的工作经验，但你可以强调自己的学习能力，适应性和团队合作能力，并陈述你在学校、实习和项目中取得的优异成绩、荣誉和经验。3. 谈谈你所取得的成就：你可以分享一些你...
《怎么回复HR质疑应届生的工作经验》
答：二、在面对面试官对自己工作经验的质疑时，应届生们应该主动判断一下对方的态度。毕竟，并不是每个面试官都是心态端正的，有些人可能会出于故意刁难的目的来询问这个问题。应届生们应该尽可能地冷静应对，不要被面试官的质疑所影响，也不要轻易地放弃。三、找工作，本来就是你情我愿，公司需要你，你就...
《如何回击HR的质疑?》
答：提供具体的例子 如果你在校期间做过兼职或实习，那么可以通过提供相关的案例来证明自己的经验和技能。例如，描述你是如何在实习期间解决一个问题或完成一个任务的，这有助于展示你的能力和价值。向面试官提问 当面试官质疑应届生的工作经验时，也可以通过提问来表明你对公司和职位的兴趣和思考。例如，你...
《没工作经验,如何回答hr提出的问题?》
答：1. **你为什么对这个职位感兴趣？这是你展示研究能力和热情的好机会。提到你对公司和这个职位的理解，以及为什么你觉得你会做得好。2. **你能给我展示一下你的团队合作能力吗？就算你没有工作经验，你仍然可以引用学校项目、志愿者活动或者其他团体活动的例子来说明你的团队合作能力。3. **你对我们...
《空窗期2年被质疑,如何回复轻松拿捏HR》
答：举个例子,我的一个学员小王,空窗了3个月。问他干什么去了,他说玩去了。玩的啥,怎么玩?你看他是怎么应对HR提问的?规划路线安排,体现了分析统筹能力;路上和人问路、求助,体现了沟通能力和交往能力;突发意外比如下雨、轮胎爆胎,处理这些事情体现了应变 能力;骑行回来之后,把这些经验写成了路书发到网上,体现了复盘...
《怎样才能高情商地回复HR的质疑?》
答：高情商 总的来说，要高情商的回答面试官关于自己工作经验不足的这种质疑，其实很大程度上就要进行扬长避短的一个回应，就是展示自己擅长的一方面，同时不提出自己薄弱的一方面，那么在遇到问题的时候，主动将自己的一方面弱点，但是能改进的地方主动说出来，这样的话，面试官就没有办法去回应这些有缺陷有缺点...
