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请读完问题!补充企业职位级别从高到低排序? 企业的职位等级有哪些?

作者&投稿:溥永 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
企业职位级别从高到低排序是什么?~

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

开发总监【CDO】 chief Development officer

首席执行官【CEO】 Chief Executive officer

首席财务官【CFO】 Chief finance officer

人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer

首席信息官【CIO】 chief information officer

首席知识官【CKO】 chief knowledge officer

首席市场官【CMO】 chief Marketing officer

首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer

首席营运官【COO】 chief Operation officer

公关总监【CPO】 chief Public relation officer

质量总监【CQO】 chief Quality officer

销售总监【CSO】 chief Sales officer

首席技术官【CTO】 chief Technology officer

评估总监【CVO】 chief Valuation officer

“→”表示下属关系;“—”表示并列关系
1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下):

董事长—(监视会主席)

总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理

区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)

以上副职(下属1.5级)

总公司各部门经理(下属2级)→左边副职(下属2.5级)

分公司或子公司各部门经理(下属2.5级)→左边副职(下属3级)

部门主管(下属4级)

部门领班(下属5级)
助理职位没法定职权和级别,仅对被助理人负责,完成其指定工作。

董事长
副董事长
董事
总裁
总经理
副总经理
高级总监
总监
高级经理
厂长(有些公司厂长比高级经理大)
经理
副经理
高级主任
主任
主任助理
车间管理员
班长
组长
职工

一般公司的话:
董事长 总经理
副总
总经理助理 秘书
人力资源总监
销售总监 生产总监
各个部门(如研发、稽核、宣传、质检等) 经理(部长、主任)
职位是根据你的公司性质来决定的

清洁工、门卫
行政助理、文员
副主管
主管
高级主管
副经理
经理
副总监
总监
资深总监
副总裁
总裁

你所排的就有呀,科长一职在政府公务员中就有。以一个地级市为例。从上往下排:
1、书记、市长
2、部长、主任
3、处长、调研员(处级)
4、科长、调研员(科级)
5、科员
企业职位排序根据企业大小不同也有不同,现以最大设置为例(设有董事局):
1、主席
2、董事长、总裁
3、总经理、厂长
4、副总经理、副厂长
5、总监
6、部门经理、科长、课长
7、主管、系长、组长
8、员工
9、实习生

你的排序基本正确。
总裁当然比总经理大了。

董事长
副董事长
董事
总裁
总经理
副总经理
高级总监
总监
高级经理
厂长
经理
副经理
高级主任
主任
主任助理
车间管理员
班长
组长
职工

1、首先,实习生非公司的正式员工,没有正式编制的,先排除出去
2、其次,科长,政府和企业都有可能有这个岗位,在政府是一个官位,属于科级干部;企业的科长不少国企有,就是一个科室的领导,相当于一个部门领导
系长:这个在企业里面基本没有这个岗位
3、总裁一般情况下大于总经理,一般大型的、集团式的企业才会有总裁岗位,中小型公司都是总经理形式出现
4、厂长这个是中国原有计划经济的特色产品,在其他国家的企业中,厂长只是相当于一个车间管理者的省份,而在中国原来厂长就是很多单位的总经理角色,现在的企业里,如果采用了公司制,一般不会有厂长这个岗位,而是生产部经理、车间主任这样的岗位代替
5、企业中的排名:
董事长、总裁/总经理、副总、总监、部门经理/厂长/科长、主管、组长、员工

你去看一下百度知道的等级,20个级呢

《mba一般就职什么岗位》
答:1.职业经理人:这一类人凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位,并且凭借mba学习到的管理知识,更好的解决工作中的实际问题。2.更高的就业机会。有数据显示,中国非常重视高质量的管理专业毕业生,这一需求在不断上升。据调查显示,有86%的中国公司有招聘mba的需求,虽然企业在招聘时对mba并没有...

《公务员面试时,考官读完题目后,不能理解题目,不知道怎样答,该怎么办...》
答:如果是没有听清楚或者听懂的话,可以直接请求重复,或者把自己的疑问点说出来,请求给予重点强调或者重复,这些都不影响评分的。如果你完全听明白了题目却不知道如何回答的话,那就是你自己的问题了,届时只能随机应变,看看能够忽悠出来多少分。

《企业培训团队励志文章》
答:范文一:企业培训团队励志文章 公司组织大家学习了《团队正能量》一书,我细细的品读了一番,深受启发,...回到团队,我们虽然不能送个公务员职位啥的,但升个职、颁发一项荣誉或设计一些特别的奖励却可能能带来意...正能量也许是使团队达到最高水平的最重要因素。 这听起来很完美,但问题是:"激励员工全力以赴地投入...

《化工的职业生涯规划书》
答:由于从小时候形成的不良习惯,在看书尤其是自己喜欢的分析议论类书籍时只求看明白其中的意思而其中一些精华的语句等并没有尽力将其存入脑中,这就致使我日后尽管有稍微好与同龄人的分析实力,但是在撰写文章和口语表达上相对较差。口头上的不善交际又使我在与人交往中往往处于被动状态;不太活跃,不参加主动性高可以拓宽...

《管理学初学者 该看什么书籍?》
答:《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破?6.《360度领导力》作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰,给予...

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《如何让职业生涯得到长久提高?》
答:如果门槛太高,或可补充难度太大,那这个定位是没有意义的。 在确定方向定位的过程中,“优势”所占的...在“外在成长驱动”因素中,第一要考虑的是行业定位问题。 相同的职位,在不同的行业,对于人才的要求也...因此,判断公司优劣的针对性很强,应该更多地从内在需要出发,而不是公司外在的规模和形态,以下是另外几...

《...是应届还是往届,是否可以投校园招聘岗位?(详细背景见问题补充...》
答:首先呢,你硕士毕业的那一年肯定算应届生,可以走校园招聘职位。第二呢,你的工作经历,运用得当对你相当有利。你读的硕士如果和你现在工作相关,你在学习中更加有方向感,而且再做一些项目的时候上手也会比较快。你毕业之后找工作,一年的工作经验,让用人单位会觉得你可以更快的胜任他们的工作岗位,比...

《读完MBA出来能找些什麼样的工作》
答:读了MBA后就业前景一般有:1. 职业经理人:这一类人凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位,并且凭借MBA学习到的管理知识,更好的解决工作中的实际问题。2. 更高的就业机会。有数据显示,中国非常重视高质量的管理专业毕业生,这一需求在不断上升。据调查显示,有86%的中国公司有招聘MBA的需求,...

《求“热爱疾控,珍惜岗位”为题目的演讲稿,要求5分钟内讲完,就可。感谢...》
答:“三年前,我大学毕业,有六、七家很不错的单位向我伸出橄榄枝,可我想读完研究生选择的空间会更大,...3�基本解决了住房难问题,小区环境进一步美化。对于在金融危机中遭受重创的企业来说,连职工基本生活支出...认真分析自己作业标准是不是很高,认真查找自己岗位作业是不是规范,完善措施,抓好落实,努力把每一件简单...

   

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