用人单位会查应届生的档案吗？~
查档一般分为2种情况，一种是新入职的任何人都审档，另一种是看职位需要。
1、企业一般内部会自定制度，比如不管什么职位，进来就需要做背景调查和档案审核。喜欢这样操作的单位类型比较常见的有：小部分知名企业，或是学术、科研企业，又或是严格的国企。
我曾经经历过一家搞科研的外资企业，就是不管什么职位，每个人进去都要做背景调查及档案记录审核，当然档案达到单位的时候，已经是入职了。但并不意味着就一定安全，这就要看用人单位了，是着重看哪些记录。因为除了有资质保管档案的国企，大部分的企业只能依靠存档机构来复制档案中的内容，一般比较注重看的是用工经历。如果发现是伪造入职材料，按照合同中是否有这一条款，严重者是可以开除的。
2、这也是企业自定的管理内容，就是只查高级管理职位的档案，以下职位的都不查。
其实98%的企业都不会主动去查档案的，我看过很多公司操作人事方面的事宜，目前只碰到过上述的一家单位是这样操作的。而主动审核档案，一般发生在事业型单位、机关、学校、公务员的等这一类的单位或职务。一般企业，只有在有需要的时候，被动的向存档机构申请审档请求，比如入党等，又或是个人提出的复制成绩单要求，比如考研等等。
综上所述，查档的几率有，但我认为并不高，因为大部分企业都会认为没有必要这样做，这不仅浪费人力资源部的人力成本，并且这个工作的内容意义还不大。况且你是应届生，需要查什么呢？
但是你入职的公司是家央企，也就是国企中比较重要的企业，难保在以后操作你的其他手续时有什么需要，因而被动查档。但是就算有需要复制你档案中的成绩表，把该表拿出来和你以前提供的表去相比较，这个情况我觉得发生的概率更加低，人事部不是吃饱了撑的做这些事情，人家也是有很多工作需要处理的。
所以你提出的是一个概率问题，类似彩票中奖，查出来的可能性非常低。但是无论如何，以后入职都不要伪造东西了，公司内部的规定对于刚入职的人来说是谁都不知道的，你不知道你的单位会不会在背后先调查你。
会看的。
档案这个东西没有肯定不行,有了不一定有用。一般来说，档案能够将你的性格和做事准则等折射出来，多数公司人事部人员会在你进入公司之前就对你的档案进行考察，根据你之前的表现推断出你是否适合这个岗位，并且会很据你之前的各种活动和成绩，定位你的发展方向，当然，在此之外，还会对你进行各方面的考核，以判断档案中的真实性和个人的适应能力。
一旦进入工作，真正的是要看工作的实力和表现的，正规的公司不会因为个人之前的缺陷而否决将来的人才。
拓展资料：
一：中小型民营企业不怎么重视档案，一般情况下不看，只有在有需要的时候，被动的向存档机构申请审档请求，比如入党等，又或是个人提出的复制成绩单要求，比如考研等等。
二：国企和大型合资企业会查，公务员，包括机关单位，事业单位，也会查。
这个不是每个公司都一样的。有的公司比较重视，会查的比较严，我朋友工作的一个合资企业就查的严，连学位证毕业证都上网查。但有的公司不太仔细查的。
《我要是去私企工作会查我的人事档案吗》
答：这个不是每个公司都一样的。有的公司比较重视，会查的比较严，我朋友工作的一个合资企业就查的严，连学位证毕业证都上网查。但有的公司不太仔细查的。
《在那些单位参加工作要个人档案?私人企业要不要个人档案?还是单位给个 ...》
答：国有事业单位是一定要需要人事档案的，而且有人事档案接收权，直接放在单位就可以。私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权。单位给个人办理劳保时要用到个人档案，解除劳保时也要用到个人档案。私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流...
《用人单位会看档案吗?》
答：会看的。档案这个东西没有肯定不行,有了不一定有用。一般来说，档案能够将你的性格和做事准则等折射出来，多数公司人事部人员会在你进入公司之前就对你的档案进行考察，根据你之前的表现推断出你是否适合这个岗位，并且会很据你之前的各种活动和成绩，定位你的发展方向，当然，在此之外，还会对你进行各...
《求助一般私人企业交保险会调档案吗?如果调了会打开我的档案吗》
答：1、首先你要明白一些概念，在我国什么企业可以把个人档案调取来单位，只有国有企业，或者建立过党组织的一些单位，不是所有单位都可以调你的档案，特别是外资，民营企业。2、调取档案一般不是个人调取，是你现在用人单位直接去调取的。一般你的档案是在劳动局或者街道。如果是应届毕业生，档案在学校，如果...
《在那些单位参加工作要个人档案?私人企业要不要个人档案?还是单位给个 ...》
答：1,,在那些单位参加工作要个人档案?私人企业要不要个人档案?还是单位给个人上保险的才要个人档案? 国有事业单位是一定要需要人事档案的,而且有人事档案接收权,直接放在单位就可以。私企或者外企则不一定,有些会要求放在当地的人才交流中心,因为外企或者私企本身没有人事档案接收权;有些则没有要求,你可以自己办理人事...
《...还有半年,已经找到工作,私企,但是公司有人事档案保管权,我大学受过...》
答：你有这个担心是情理之中的事，但原则上来说你的档案单位有权查看，如果你面视时给人家留下好印象，日后努力的好好工作，他们是不会查看你的档案。可是如果你的工作态度或生活中出现作风问题的话，单位领导会要求查看你档案的。还有年轻时谁没犯过错误呢，如果不是什么致命的或伤风败俗的事是不会太...
《高考违纪被记入诚信档案,自考毕业了,找工作,用人单位真的会查档案...》
答：档案是封闭的，要是公务员啥的有可能看，要是私企的话，没人事权（没有管理档案的权利，只能委托人事局或者人才中心保管，要你的档案的话也是直接到的保管单位，这是正规做法）他都没法看，他们没权利拆。
《在私企工作,关于档案的问题》
答：人事档案是计划经济的产物，尤其在公司工作，其作用越来越弱，但目前政策中，其重要性还是不可忽视的，至少在享受保险待遇（如养老金、失业金等) 时，档案审查还是很严格的，所以建议还是按现行政策办事，况且调转档案其实并不麻烦。此外，档案管理关系严格说和户籍关系无关，北京好多公司的员工没有北京户口...
《到私营企业工作人事档案怎么处理?》
答：通常私企不会要求调档，而且由于有了社保，工作档案也不会放在人事档案中。不过个人想调档的话，就需要到将要存档的人才或机构开具《调档函》，将《调档函》交给现存档机构，将档案调出后或本人或寄要，交至开具《调档函》的人才或机构，将档案存放即可。 职工档案： 职工档案是指企业劳动、人事部门在招...
《如果我去公司应聘文员成功了,要交上我的档案么?不同的公司或单位或私企...》
答：档案一般自己去人才中心办理托管，在人才中心领几张表，填好让公司盖几个章，自己再交点钱就办好了。除非公司是大型国企，一般企业（特别是私企）都不会管档案的。
