应届毕业生去四大行还是股份制银行 高分求知情人：四大国有银行好还是一般股份制商业银行好
楼主你好。
我之前就是银行的工作人员。可以很负责人的说，就新人的发展而言股份制银行还是会比四大行好。
中国企业，尤其是某行业内的领头企业，很容易形成一种很强的官僚气息，在四大行里尤为突出。特别是四大行里的X商行，我好几个同学进去，都说客户反馈极差，人员服务态度很糟糕，虽然它的市值排名第一。还有X通行，也是差不多，新人进去经常要背黑锅。
股份制银行里普遍认为最优秀的有华夏，招行，还有光大。民生最近几年老是出合规问题，感觉气氛不太好。浦发也是的，最近搞了个什么大事件，听说是违法注资。华夏推荐重点考虑，产品收益高，待遇也不错。
我建议你去交通银行，相对四大国有银行交通银行是我国第一个股份制银行，占领市场较早。是商业制银行里的国有银行，他成立于1908年当时为了清政府收复京沈铁路，也算百年老字号了~呵呵！我国的国有银行除了建行其他待遇都相对不高，且在单位个人发展不像商业制银行容易。商业银行扩展机遇大相对较大，不过平台不如国有银行，毕竟国有银行国家持大股，会有相应的利于银行发展政策。不过国有银行的收入和商业银行相比就不那么乐观了，毕竟人多分羹的基数大。交通银行的平台是目前中小股份制银行最好的，网店也是相对股份制银行最多的，就北京而言交通银行有100多家网点，比其他招商、浦发等3、40家网店的银行还是有很大优势的。当然这个数量是不能和国有银行相比的，这也就是为什么会比国有银行待遇好的原因了。
你可能会质疑，那为什么不去招商、或者浦发这些网店更少的平台也相对不错的股份制银行。
之所以说交通银行是股份制银行里的国有银行，就在这里。招商银行的确也很好，但是招行的服务对于顾客来说好，对于在那里上班的工作人员就不那么乐观了，招行的任务重，压力大，且现在还有派遣、外包制度，你去那里上班要多久才能成为正式员工就不好说了，即使成为正式员工后，估计每季度的任务量也够你受的。而浦发、兴业、民生等等也都有这个问题，且这些银行的资质与交行还是有所差距的。
据我所知交通银行从2008年开始就取消了派遣制度，可直接与银行签约。
不过目前银行业已经不像07年以前那么令人向往了，不要报太大的希望哦~
但是银行相对其他行业毕竟收入还是不错的，且稳定。看你个人追求了。
对了，银行报考方面，一般银行只招收两种：应届毕业生以及有工作经验者。（当然有关系的例外）
其中应届毕业生有两种方式，一个是直接投简历到银行网站中的员工招聘，另一个是银行会在每年去他们签约的学校招聘。我有很多同学都是投简历去的。
辛苦写了这些希望对你有所帮助^^
应届生考银行不知道该如何选择，今天和大家说说六大行和股份制银行的优点和缺点！
国有六大行的优点：
(1)平台好。国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有六大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。
(2)稳定性强。国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。
国有六大行的缺点：
(1)晋升速度慢。对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。
(2)工资低。工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。
股份制商业银行的优点：
(1)工资高。对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。
(2)挑战高，生活充实。每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。
股份制商业银行的缺点：
(1)压力大。高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。
(2)加班频率高。股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。
总的来说，银行招聘时，国有六大行和股份制银行都各有利弊，同学们可以根据自身情况去选择备考银行，安排自己的时间。
现在在国内的银行正式员工除了自己日常的工作外，还要去完成银行布置的各种任务，有吸储任务、办卡任务、开户任务等等。另外柜员还要时不时地练技能、考试。
四大行的基层工作人员相对而言比商行的任务轻松些，但是待遇也差一点，不过名声好听一些。家里条件好、人脉广又比较活络的可以去小的商业银行，业绩做得好待遇甚至不输四大行的网点主任。
