协议解除合同还能领失业金吗

~ 不一定，协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
不一定，协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
《社会保险法》：第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《协议离职可以领失业金吗》
答：协议离职可以领失业金，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。失业保险金领取标准，具体如下：1、在失业者失业前，单位和失业者本人根据相应的法定缴费时间...

《协议终止劳动合同能领失业金吗》
答：协议终止劳动合同原则上是不能领失业金的，既然员工也同意解除劳动合同，像这种情形就不属于非本人意愿中断就业，但是非本人意愿中断就业是领取失业金最基本的条件，除此之外还要求缴纳失业保险满一年，已经办理失业登记。一、协议终止劳动合同能领失业金吗?协议终止劳动合同不能领失业金，协议终止劳动合同不...

《协议离职可以领失业金吗》
答：协议离职可以领取失业金。1、在劳动期间已参加失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，并且有求职要求；4、由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下。协议离职的条件：1、劳动合同期限届满，经协商一致不再续签；2、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致；...

《解除劳动合同协议书可以领失业金吗》
答：领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《解除劳动关系协议书可以领取失业金吗》
答：法律主观：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职...

《双方协议解除可以领取失业金吗》
答：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。领取失业保险需要出示的材料如下（一）失业保险金申领登记表...

《协商解除劳动合同可以领取失业金吗》
答：劳动合同 ，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。更多劳动合同问题请点击“ 劳动合同 ”查看。协商解除劳动合同可以领取失业金吗 协商解除合同，如果是劳动者主动提出的，不能领取失业金。根据《...

《双方协商一致单位提出解除劳动合同可以领取失业金吗》
答：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。一、申领失业保险金要哪些资料1、失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;2、身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。3、...

《协商解除劳动合同可以领取失业金吗》
答：协商解除劳动合同可以领取失业金。但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求等。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资...

《解除劳动合同是可以领取失业金吗?》
答：协议解除劳动合同不可以领失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》...