在职场中怎样做才能不被同事欺负呢？
作者&投稿：空贱 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、缺乏自信心的人容易被同事欺负
没有自信心的人，一般做人做事都是唯唯诺诺的，就算是工作非常认真，其他人也是不愿意尊重这种人;在性格上缺乏自信的人，即便对工作兢兢业业，也会在工作中经常犯错，被同事们责备也是常见的事情。一旦年轻人有这样的心里之后，出现的失误也会越来越多，不仅会影响到同事的利益，自己的存在也会受到同事们的排挤和打击。
二、没有底线的人容易被同事欺负
一旦自己做出处处忍让，别人看不到自己的底线，那么身边的同事就会一直欺负你，毕竟没有态度的人，小人也不用担心自己的利益会受损;与同事打交道没有底线的人，在公司里都是没有自尊心的一群人，别人面前处处软弱，只会丢失自己做人的原则和底线，而且喜欢欺负人的同事，也会一次又一次的去突破你的底线;所以说，没有底线的人在公司里容易被欺负。
三、容易情绪化的人经常被同事欺负
刚刚毕业的大学生，对于社会上的人情世故一点都不懂，自己的想法比较直爽和单纯，在公司里与同事们打交道，会被别有用心的老油条给利用，被人欺负也会成为司空见惯的事情;容易情绪化的年轻人，在和别人闲聊时，做出自己真实的行为，不管是不是自己的隐私都会直接说出来;要明白经常情绪化的人，是会被人利用的，尤其是那些有潜在竞争的同事，更容易出现欺负人的事情。
四、性格软弱的人容易被同事欺负
一旦年轻人性格软弱，在单位了就会成为最容易被欺负的对象;尤其是刚刚毕业的年轻人，不仅没有工作经验，被老同事指指点点，对于公司里的人情世故也是看不懂的，在公司里就像软柿子一样被人捏来捏去;正是因为性格的弱点，很多年轻人经常被身边的同事利用，大部分老实人，也是借着他们的性格对新人吆三喝四，天天做一些杂事。
没有自信心的人，一般做人做事都是唯唯诺诺的，就算是工作非常认真，其他人也是不愿意尊重这种人;在性格上缺乏自信的人，即便对工作兢兢业业，也会在工作中经常犯错，被同事们责备也是常见的事情。一旦年轻人有这样的心里之后，出现的失误也会越来越多，不仅会影响到同事的利益，自己的存在也会受到同事们的排挤和打击。
二、没有底线的人容易被同事欺负
一旦自己做出处处忍让，别人看不到自己的底线，那么身边的同事就会一直欺负你，毕竟没有态度的人，小人也不用担心自己的利益会受损;与同事打交道没有底线的人，在公司里都是没有自尊心的一群人，别人面前处处软弱，只会丢失自己做人的原则和底线，而且喜欢欺负人的同事，也会一次又一次的去突破你的底线;所以说，没有底线的人在公司里容易被欺负。
三、容易情绪化的人经常被同事欺负
刚刚毕业的大学生，对于社会上的人情世故一点都不懂，自己的想法比较直爽和单纯，在公司里与同事们打交道，会被别有用心的老油条给利用，被人欺负也会成为司空见惯的事情;容易情绪化的年轻人，在和别人闲聊时，做出自己真实的行为，不管是不是自己的隐私都会直接说出来;要明白经常情绪化的人，是会被人利用的，尤其是那些有潜在竞争的同事，更容易出现欺负人的事情。
四、性格软弱的人容易被同事欺负
一旦年轻人性格软弱，在单位了就会成为最容易被欺负的对象;尤其是刚刚毕业的年轻人，不仅没有工作经验，被老同事指指点点，对于公司里的人情世故也是看不懂的，在公司里就像软柿子一样被人捏来捏去;正是因为性格的弱点，很多年轻人经常被身边的同事利用，大部分老实人，也是借着他们的性格对新人吆三喝四，天天做一些杂事。
