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《邮政法》第33条规定，邮政企业对于给据邮件丢失、损毁、内件缺少，除了挂号信件、保价邮件和非保价邮包，其他给据邮件，按照国务院邮政主管部门规定的办法赔偿或者采取补救措施。《国内特快专递邮件处理规则》规定，未保价邮件发生丢失、损毁、短少时，应按实际损失赔偿，但最高赔偿金额不超过所付邮费的2倍。《民法通则》第112条第1款和《合同法》第113条第1款均规定，当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于给另一方造成的损失。可见，《邮政法》实行的是限制赔偿原则，这与《民法通则》和《合同法》的赔偿原则是不一致的。 作为行政规章的《国内特快专递邮件处理规则》与作为法律的《民法通则》和《合同法》相比，只能是下位法，当其与上位法发生冲突时当然不能被适用。即便是作为法律的《邮政法》作出这样的规定也应适用《民法通则》和《合同法》。因为《民法通则》和《合同法》是我国的基本民事法律，是全国人大制定的;而《邮政法》是一般法律，是全国人大常委会制定的。 由于存在一定的风险，消费者在快递服务中可以选择保价服务，一旦邮件丢失，可按照保价的金额获得高于未保价服务的赔偿。北京市第二中级人民法院审结一起相关案件，法院认定保价与不保价规定均为无效的格式条款，即不论是否保价，只要是快递公司造成的消费者货物丢失，其均应按原价进行赔偿。 邮件丢失后如何索赔?其实这在我国各地的司法判例中并不一致。之所以会出现这样的情况，是因为我国法律之间有着不一致的地方，有冲突。以邮政信件丢失后的民事赔偿而言，《民法通则》是采用填平式的赔偿原则，即损失多少赔偿多少;而《邮政法》采取的是有限赔偿的原则，在国务院规定的赔偿标准内进行赔偿。例如某特快专递邮件使用须知规定：“未保价邮件如发生丢失、损毁或短少，按邮政部门规定的标准赔偿。”我国《邮政法》第四十七条第二款指出“未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。在审判中，有的法院依据《民法通则》，也有的依据《邮政法》。 在各地审判实践中也一直有两种差异很大的判决。有的法院认为，快递公司的《契约条款》是格式条款，其实质是减轻自身责任，侵犯消费者的利益，这种格式条款应当是无效的，快递公司应当按照客户的实际损失赔偿;但也有的法院认为，快递公司的《契约条款》不是格式条款，其理由是，《契约条款》中已经提供了交寄货物“保价”这一方式，客户如果觉得货物重要，完全可以通过保价的方式来消除风险，因此，邮件丢失后，没有保价的货物，只能按照约定的赔偿最高额200元来赔。
《在一家快递公司上班,但因为一点工作的问题,提出让我在做3天就走,我...》
答：《邮政法》第33条规定，邮政企业对于给据邮件丢失、损毁、内件缺少，除了挂号信件、保价邮件和非保价邮包，其他给据邮件，按照国务院邮政主管部门规定的办法赔偿或者采取补救措施。《国内特快专递邮件处理规则》规定，未保价邮件发生丢失、损毁、短少时，应按实际损失赔偿，但最高赔偿金额不超过所付邮费的2倍。
《我干快递干了快一个月了,家里有点急事,想预支工一点工资请假回去,身份...》
答：一般情况下老板是不会同意的，因为你干得时间太短，你可以让推荐你来上班的人去和老板说明事情原委，可能会好办一些，请假回去，办完事再来，压什么身份证没有必要。
《我给一家快递中转场招聘分拣打包装卸的员工,快递公司给我按照小时工计算...》
答：一，即然是小时工。那么可以按一年正常的合同工签合同。这个没有正式工那一说。都是属于临时工。二。实际上这个跟干什么活没有一点关系的。这又不是什么正式工。到期后可以随时走就可以了。但尽量别违反合同。三。可以把件工写上。如干一件多少钱写清楚。防止以后出现事情。可以根据合同上写的内容去...
《我在快递公司做临时工做了一个星期,犯了一个错误,老板不要我了,没...》
答：关于这个问题真的有点复杂。首先你要弄清楚你所犯错误的严重程度，如果因为你所犯的错误给公司造成直接或者间接的重大损失，，而老板没有追究你的责任只是不用你了，那么你很幸运；如果你想要工资，可以先和老板沟通，未果可向当地劳动部门求助。
《在快递公司上班,因为有事自离了,请问工资还会不会发?》
答：劳动法律法规没有规定劳动者自动离职就没有工资，自动离职只是不符合劳动法律规定的正常离职方式，如果是因个人原因离职，用人单位还是需要结算工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。
《我在快递公司上班十天,因为家里有事辞职了。主管说我没有工资,我去劳动...》
答：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
《在顺丰快递做分拣员怎么样,累不累?》
答：我之所以这样认为,是因为我之前经历过,我自己去做过分拣员的兼职,当时我工作是对到达仓库的快件进行分类、整理、打包、称重等工作。 早上6 点,到达仓库开始工作。首先,要将前一天晚上到达的快件进行分类,按照目的地、快递方式等进行分拣。这一过程需要仔细核对每一个快件的信息,确保分拣准确无误。 分类完成后,需要将...
《各位网友,我在一家快递公司里上班,我想离职了,离职单子也交上去了,可...》
答：职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能...
《在快递公司上班,干一个月好不好?辞职》
答：在快递公司上班，干一个月好不好？辞职 不好辞职，你得等到老板把人招上来。你才能走，快递员都是这个萝卜一个坑。DHL快递公司好不好？ 我觉得DHL很可靠，世界最大不是随便就能做到的，而且并不是每一家快递公司都叫DHL，UPS和DHL不相上下，服务都不错的，看个人喜爱了，我比较喜欢DHL。DDS...
《我在一家小快递公司上班做了3天,老板不给我公钱怎么办》
答：我在一家小快递公司上班做了3天,老板不给我公钱怎么办 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
