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管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本技能?( )

作者&投稿:雀楠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 【答案】:A、B、D
本题考查管理学的基本原理。
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。
A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。
B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并于他人共事的能力,这一技能也是一种艺术。
C项错误,理财技能不在三种基本技能的范畴内。
D项正确,概念技能指纵观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察组织与环境之间相互影响的能力。概念技能对于高层管理者最为重要。
故正确答案为ABD。

《罗伯特卡茨管理者三大技能》
答:随着现代社会科学技术和经济的发展,现代管理者面临的是一个复杂的市场环境。个人的知识、智慧、技能已经远远不能够胜任对这一环境掌控的需要。管理者必须依赖组织中其他的人的力量、知识、智慧的发挥,协同作战,才能更好的达成组织的目标。概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力...

《管理学原理管理人员应具备的技能有哪些》
答:管理学原理管理人员应具备的技能有:技术、人事、思想、设计、概念、人际。 罗伯特·李·卡茨(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或管理技能主要有: 技术 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程式或技术的活动——...

《你是如何处理员工关系?》
答:罗伯特.卡茨认为优秀的管理者至少应当具备专业技术、关系处理和概念设计这三项基本技能。管理的实践表明:随着管理层级的不断升迁,关系处理和概念设计技能变得愈重要。这就意味着一个富有魅力、受员工爱戴的企业领导者,一定是一个经验丰富、技能娴熟的管理者。领导者的管理技能水平越高,其处理员工关系的能力也就越强。

《简述不同层次的管理者对管理技能的要求?》
答:1. 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要掌握三种基本技能:技术技能、人际技能和概念技能。2. 技术技能涉及对特定专业领域的深入了解,如工程、计算机科学、财务、会计或制造等。基层管理者需要这些技能来直接处理员工的工作。3. 人际技能对于管理者的成功至关重要,能够帮助管理者与员工有效沟通,激励和引导...

《领导力培训的意义有哪些》
答:通过领导力培训提升领导干部的个人知识技能。管理学者罗伯特·卡茨提出的管理者模型中,技术能力、人际关系能力和概念能力(问题分析能力)是管理者必须掌握的。随着岗位的不断提升也就更侧重于概念能力和人际能力的增强。通过领导力培训加强领导干部提升相关的知识技能和能力,装备良好的领导力使自身发展得更...

《你的授课老师是一个管理者吗?》
答:作为企业家、混乱驾驭者、资源分配者,教师对整个课程的安排、调整、课堂意外时间的处理和教学资源的分配,都起着重要的作用。(3)基本技能观点。根据罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能。对于教师的工作而言:①技术技能,指...

《管理者的技能(高层管理者的技能)》
答:概念技能是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究,工作轮换是提升概念技能的有效方法。二、高效管理者需要“三大”基本技能:管理者的工作是否高效,取决于这“三大”基本技能:即技术性技能、人际性技能和概念性技能。1、足够的技术技能,以完成本职工作中的专业技术性任务;2、...

《管理者的角色与技能》
答:传播者角色。管理者把他们作为信息监督者所获取的大量信息分配出去。发言人角色。管理者须把信息传递给单位或组织以外的个人。(3)决策角色 管理者负责作出组织的决策,以便让工作小组按照既定的路线行事,并分配资源以保证小组计划的实施。2、管理者的技能 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:...

《创业能力形成的途径有哪些 管理能力及其形成途径》
答:【摘 要】根据罗伯特?卡茨的管理技能理论和赵中天的研究结果,笔者提出领导干部应该具备十二种管理才能。论述了管理能力的形成途径。【关键词】管理能力;管理技能理论;形成途径 1、管理技能理论 20世纪中期,美国著名管理学学者罗伯特?卡茨提出了管理技能理论,认为管理者必须具备三种基本管理技能,即技术技能...

《罗伯特·李·卡茨的介绍》
答:罗伯特.卡茨,美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能,人际关系技能和概念技能。 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。

   

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