国家标准工时每月是多少小时
作者&投稿：运扶 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1. 法律分析：国家并未设定每月的统一工时标准，这是因为每个月的工作日数量是不同的。
2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 第37条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据第36条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
5. 第38条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
6. 第39条规定，对于因生产特点不能实行第36条、第38条规定的工作和休息办法的企业，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
7. 第40条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 第37条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据第36条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
5. 第38条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
6. 第39条规定，对于因生产特点不能实行第36条、第38条规定的工作和休息办法的企业，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
7. 第40条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
